德公面色嚴肅的叮囑，他想必是看好火器的未來。這是第一個這么跟他說的人，李長河鄭重點頭答應。

        兩人一邊吃肉喝酒，一邊隨便閑聊。

        不一會兒，嚴毢、嚴昆、固封、詩語突然來找他。

        四人見來后看德公在，行禮后言辭也閃爍起來，李長河則不在意的擺擺手：“沒事，什么事直說吧�！�

        于是嚴毢拱手說起來：“王爺，今日來是有事要商量，如今王府有隱患，很多事情轄管不過來，四十二個水輪，配套五十間水落鍛間，后山的制手雷、火藥工棚，加上開挖硝土，還有祝家人燒制將軍釀和香水的瓷瓶、燒制黑坩堝的窯，還有煉制瀟鋼那新起的大院，總共加起來有上百間獨立房，每日來回往來王府的工人足有千人左右，忙活的時候王府東南一片，連落屁股的地方都快沒了�！�

        詩語接著話說：“而且因為祝融最近造成更大的石墨坩堝，瀟鋼產量增了三成左右，帶動遂發槍、火炮生產速度加快，如此一來，牽連很多，各處人手都還要加。

        我們幾人剛剛合計過，這次再加估計王府外圍做工之人最少加到一千五百三十個左右，才能跟得上瀟鋼產量。

        這樣，就不只是王府周圍狹窄擁擠的問題，還有統籌管理也是大事，王府里大多數人都是丫鬟下人，根本不會管人，這么多人管不過來了…”

        固封插話道：“王爺，最近將軍釀實在太好賣，搬運糧食，新加酒灶，我那邊也要加人手了…”

        德公也在一邊饒有興趣聽著，隨即詫異道：“你小子府中產業居然有如此龐大體態！”

        這下，李長河也明白問題來了，當公司規模擴大到一定程度，若不改變策略，就會制約發展。

        …

        “大哥，遼人南下，遼人大軍南下了！”完顏宗弼滿臉喜色，風風火火沖入大帳，身上披著虎皮，腰間掛戰刀，背后還背著一張大弓，那弓臂粗細如同嬰兒手臂一般。

        完顏烏骨乃聽后高興的站起來：“真去了？去了多少！”

        “總共三十多萬，能打仗的少說也有六七萬吧�！蓖觐佔阱鲂χ�說。

        完顏烏骨乃重重敲了桌面：“好，好�。∷麄內艘蛔撸瑱C會就來了，待耶律術烈回神，我們早就拿下遼陽，穩住陣腳，到時候我女真男兒還會怕誰！”

        聽了大哥的話，完顏宗弼一陣激動：“大哥，我們這就殺過去吧！”

        完顏烏骨乃無奈的看著猴急的弟弟：“不能急，現在可不是冬天江面結冰來去自如，先架好橋再說，我們一拿下遼陽，耶律術烈肯定會氣急敗壞帶人過來，到時候就靠你！”他說著拍了拍弟弟的肩膀。

        “你的鐵浮屠還有拐子馬，我們在江面上下架橋，他們來了就沖殺一陣，然后不要戀戰，過江拆橋，然后從上游的橋過去，再殺一陣。架幾處橋，就殺幾陣！”完顏烏骨乃目放寒光。

        完顏宗弼也點點頭，高高興興道：“我就去架橋�！�

        待到他出了大帳，完顏烏骨乃才低聲道：“也是時候給景國派使了，遼國是我女真心頭大患，也是景國的，我們在東，景人在南，要是兩面出兵，遼人撐不過一年…”

        其實他們幾個說的，李長河確實沒好好想過，因為他兩個多月來一直在南方，哪會想到王府能遇到這樣的問題。

        只好放下茶杯，臨時思考起來。

        眾人目光灼灼，目不轉睛看著他。

        李長河想了半天，突然靈光一閃道：“有了！”

        他在腦海中檢索后世大公司發家史，終于發現這個問題不只是王府有…

        很多后世的巨型公司發展到后期都會面臨如此問題，問題不是出在生產資料，而是出在人事管理。動能增長呈指數，管理難度增長也是如此。

        管理1個人和管理10個人沒太多區別，管理10人和管理100人難度增加，而管理100人和1000人，1000人和10000人就是天壤之別，難度開始指數上漲。

        當集體規模壯大后，也會帶來機構臃腫，效率下降，管理困難等數不清的問題。面對日益擴大的生產資料和生產需求，又不得不加人手，由此形成惡性循環。

        為解決這矛盾，后世的巨型大公司通過摸索最后找出的路是——外包！

        一聽他說有辦法，眾人齊齊看過來。

        “辦法簡單，就是將不涉秘的生產交給外人來做�！崩铋L河道。

        眾人一臉茫然，德公也聽得皺眉。

        “你說直白些。”詩語道。

        李長河湊過去，進一步細致解釋：“比如手雷生產，手雷引線部分的干竹節，只要去兩頭，用水煮沸，然后晾干就行，這本是簡單的事，何須一定要王府自己來？

        只要放出這東西的要求和制作方法，然后訂好一文一個，或者兩文一個，讓京城所有百姓都能做，做好賣給王府就成，一下子就能減大批工人�！�

        “同理，那遂發槍的槍托，還有木質護手，都不是難做的工藝，只要放出消息，給出規格，王府再出錢收，京中木匠誰會不愿做？”

        聽了這話，幾人都呆住了，掉錢眼里的嚴毢道：“那豈不是出錢買？”

        李長河搖頭笑道：“難不成自己請人就不出錢，管人就不費錢？”

        “也是…”

        “哈哈哈哈…”眾人都笑起來。

        李長河接著說：“總之許多簡單的，不泄密的東西，都可以包給外人做。而且為方便，最好能包給一個人，然后讓他去找人，這種人肯定有，每個地方都有那么幾個有本事的，人緣好的。

        還有就是要把這消息傳出去，知道的人越多越好，知道的人多，想做的人多，我們就能壓價。

        況且這些工藝就算外人知道也沒事，我們掌握核心科技，他們能作引線筒也沒火藥，能制槍托也沒瀟鋼和槍管，不礙事�！�

        眾人聽著逐漸明白過來，隨即眼睛也亮起來。

        詩語插話：“放消息可以找孫文硯，那個說書的，他認識開元大多數說書的，要是讓他們幫忙傳消息，不出幾日，整個開元都能知道。”

        李長河點頭：“好，那你負責宣傳，嚴昆在酒樓，知道的人多，你去找著那些認識人多，能找來人的人，嚴毢去看看，這次王府能裁多少工人，也跟他們說清楚，也有還有地方做工，只是不在王府了。”

        幾人點點頭，隨即幾人風風火火去忙活了。

        后世很多超級公司，比如波音公司，他們的大飛機從世界上幾十個國家生產，然后再組裝一處。

        很多人奇怪，難道一架飛機，波音就不能全自己生產嗎？為什么要這么麻煩全世界公司生產？

        因為人不是機器，人員一多，效率就會下降。

        波音肯定有自己生產的實力，問題在于，如果細枝末節，不管有沒有科技含量，涉密不涉密的部件都自己生產，那么就需要更多員工，更多設備、廠房、后勤保障等等。

        公司也會因人員復雜繁多，導致管理難度指數上升，機構臃腫，效率下降，難以統籌規劃而虧損。

        而將那些科技含量低的部件交給別的公司生產，看似讓利，實則提高公司的運行效率，從而提高產能，賺取更多。

        如今王府，正在進入這樣的一個階段，如果人手不夠就一味只知道請工人，那么最終就會因難以管理經營而虧損。

        這時候分利外包，將那些簡單的，沒有技術含量卻耗費勞力的活包給外人做，就能精簡王府結構，提高效率。


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