心有靈犀一點通！齊光輝和自己想到一塊去了。

徐雨萌聽了說：“我同意就按12000的標準發放！年終的這次對各縣區的考核，務必做到公平公正公開！這次的績效發放，對干部們是一次鼓勵，絕對不能好事辦壞。

我建議這次考核分成四個工作組，由我掛帥負責，光輝同志帶一組負責對五個區進行考核，和森同志負責考核市直各單位，全友同志負責考核云龍縣、龍溪縣、靈安縣、平川縣、汾川縣五縣，陳明同志負責對廣丘縣、興陽縣、秦川縣、江關縣進行考核。

同志們，對各單位進行年終考核，意義重大！考核務必堅持公平、公正、公開原則。這是對各單位工作的客觀評價，容不得半點偏私。

要讓干部群眾參與監督，他們是最好的評判者。只有在陽光下進行考核，接受大眾監督，才能確保考核結果真實有效，才能激勵各單位不斷進步，為我市發展貢獻更大力量，讓我們共同努力，以嚴謹的態度、公正的標準，做好此次考核工作！

市委組織部要迅速拿出考核方案，盡快啟動考核程序。”

謝永康馬上回答說：“好的，書記，我們市委組織部馬上著手研究考核方案，盡快遞交給市委審核。”

三天后，市委組織部制定的《東山年終考核組織及實施方案細則》就由謝永康送到了徐雨萌的辦公室。

徐雨萌仔細看過后提出了一些具體的意見，然后由市委組織部重新修改。

12月26日，東山市召開全市目標工作考核動員大會，市委書記徐雨萌親自出席，市委副書記黃和森主持大會。

市委組織部部長謝永康對《東山年終考核組織及實施方案細則》向參加會議的各縣區負責人以及市直機關領導進行了詳細解讀，然后就考核各項措施和任務分組情況進行了詳細說明。

市委書記徐雨萌在講話中指出：東山此次的年終考核，是為了推動全市經濟社會高質量發展。是為了更好的檢驗。東山五區九縣以及市直各部門的工作效率，對于此次考核優秀縣區的一把手、主要領導，市委將在以后提拔任用上進行優先考慮，此次考核務必做到公平公正，公開，風清氣正。

此次考核中可能出現的違紀違規行為，市委將堅持“零容忍”和一票否決制，發現一起，查處一起，絕不心慈手軟！

東山市的各級干部已經得到風聲，說今年會發績效獎了，而且獎金僅低于云州市、并州市和雷陽市，大概每個人可以發12000，這可是三個月的工資啊，東山什么時候這么闊綽過？

不看僧面看佛面，就是看在這12000的份上，那也必須要做好今年的年終考核呀。

東山五區九縣和市直各部門迅速行動起來，迎接檢查組的考核。

常務市長陳明帶領的考察組主要負責的是東山市所屬廣丘縣、興陽縣、秦川縣、江關縣

考核的第一站就來到了興陽縣。

恰巧興陽縣委書記雷兵為一個項目去了中州，縣長李廣河急性闌尾炎發作去了市第一人民醫院，接待考察組的任務就由常務副縣長周東紅出面。

老大和老二都不在，作為四把手的常務副縣長周東紅心想，這次考核興陽縣必須要出彩！書記、縣長不在我一樣擺平！于是他讓政府辦劉主任準備了一個“信封”，然后悄悄的送給了陳明。


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