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第五十三章 軋鋼廠的商討與決議


  另外一邊,秦淮如沒有理會賈張氏的謾罵,她擦了擦眼角的淚水,來到楊廠長跟前,無助的說道:“楊廠長,謝謝您能來醫院慰問我們家東旭。”
  “我替東旭謝謝您!”
  楊廠長見這一家子總算有個懂事的人,頓時舒服不少。
  他發出一道嘆息,出聲勸解道:“同志,好好照顧你丈夫,讓他盡早恢復。”
  “雖然他的左腿沒了,但好在人還在。”
  秦淮如點了點頭,隨后,她像是想起了什么,淚水又不住的往外流淌。
  “請領導放心,我會照顧好東旭的。”
  “只是,我們家還有幾個孩子要養,可我們家又只有東旭一個人有工作,他這一出事,我們可怎么活呀!”
  不得不說,秦淮如的道行確實高,直接把賈家面臨的最關鍵的問題丟了出來。
  在她看來,現在賈東旭已經殘了,包的像個粽子似的躺在床上,根本沒法工作,但軋鋼廠又不能讓他們家餓著,說不定就能白發工資呢。
  不過,這種事情對賈家和秦淮如來說是大事,可對掌管一個軋鋼廠的楊廠長來說卻不算個事。
  他和一旁的秘書對視一眼,笑著說道:“同志你放心,這個事情我們廠里會盡快商討出一個決定的!”
  待楊廠長和眾多領導離開醫院后,范醫生將陸良叫道一旁:“陸醫生,不知道你有沒有來咱們市醫院就職的想法?”
  聽到范醫生的邀請,陸良愣了一下,隨即笑著搖了搖頭,道:“謝謝范醫生的好意,不過我還是先在我們軋鋼廠歷練一段時間吧!”
  聞言,范傳鑫感覺有些可惜,但也沒在多言。
  ...
  第天,紅星軋鋼廠會議室,一眾領導正緊鑼密鼓的討論賈東旭工傷一事。
  楊廠長示意了下一旁的秘書,“小王,你給大家介紹一下這次事故的原因、經過還有結果。”
  被叫做小王的年輕人點了點頭,打開手中的筆記本,道:“昨天下午三點左右,鉗工一號車間的二級鉗工賈東旭,在吊運即將要使用的鋼筋時,違規操作,導致鋼筋從高空滑落,引發事故。”
  “好在我們廠區醫務室的幾位同志迅速趕到現場,及時為受傷工人處理傷口,為市醫院的搶救工作爭取了寶貴的時間!”
  “但是,我們接到了朝陽醫院的通知,這名工人雖然脫離了生命危險,但由于他左腿根部受傷嚴重,整條左腿沒能保住,已經截肢了!”
  聽到這個消息,會議室內的眾多領導都陷入了沉默。
  他們已經了解了賈東旭的家庭情況,上有六十老母,下有兩個孩子,老婆肚子里還懷著一個。
  而且,這個工人左腿自大腿根部截肢,右腿也受了不輕的傷,哪怕恢復了,也難以繼續工作。
  這個年代,家里的頂梁柱,唯一的男老力殘廢了,這對這個家庭是非常致命的打擊!
  沒人賺錢,一家子人去喝西北風?
  為什么這個年代的學生很少,尤其是男孩子,到了能勞作的年齡便早早輟學?
  就是因為勞動力的原因!
  在高中之前,上學不僅賺不到錢,還要花錢,這一來一去之下,沒有幾個家庭能承擔的了。
  而且,在那個年代的人看來,你上學能有啥用,還不如趕緊種地,或者出去打工賺錢補貼家用。
  填飽肚子才是關鍵!
  都快要餓死了,還讀書?
  缺心眼吧!
  所以,作為家里唯一的頂梁柱倒了,這個家也就塌了一半了。
  但對于賈東旭一家來說,值得萬分慶幸的是,賈東旭是城里戶口,而且還是在工廠里受的工傷!
  在這個年代,工傷的醫藥費近乎完全免除,全都由軋鋼廠承擔。
  但如果是鄉下種地的貧下中農,遇到這種事情,那才叫凄慘,光是高到離譜的醫藥費就能直接壓死一整家!
  更別說種地沒了人手,家里唯一的經濟來源直接斷掉,那才叫等死!
  到那時,含辛茹苦拉扯大的孩子只能送出去給別人養,否則就要落得個活活餓死的下場。
  不過話雖如此,但大家還是可勁的生。
  雖然人多了,飯吃的嘴巴也多,但這時的人們就認一個理,那就是人多力量大!
  而且,這個年代又沒有什么娛樂活動,除了偶爾聽聽八卦,閑聊一下,大家晚飯后都是各回各家,夫妻回屋后還能干啥?
  為愛鼓掌唄!
  孩子多在這個年代也是再正常不過的事情,像陸良和婁曉娥這種獨生子女那才是特例,極個別的情況,幾百家也找不來個類似的。
  所以,考慮到賈東旭的家庭情況,雖然他是違規操作才落得如此地步,但軋鋼廠的諸多領導本著人道主義精神,還是把這次事件定性為工傷。
  既然如此,工傷賠償必不可少。
  幾百塊錢的賠償對偌大的軋鋼廠就是毛毛雨,但關鍵是,賈家以后該如何生存?
  楊廠長想了想,道:“大家都發表一下各自的看法,這個賈東旭失去了工資能力,那賈家以后要如何生存?”
  他的話音剛落,一個有些禿頂的老干部便開口說道:“要不,等這個賈東旭恢復之后,給他安排一個閑活?”
  另一個領導直接反駁道:“傷筋動骨還要一百天呢,他這可是截肢,沒個兩年,肯定恢復不好,這段時間他們家怎么生存,你想過沒有!?”
  那禿頂干部沒好氣的說道:“這不還有賠償金呢嗎,夠他們家堅持一段時間的了!”
  “一兩百塊的賠償金夠這一大家子生活幾天的?你考慮過沒有!”
  眾人七嘴八舌的討論著,楊廠長見他們始終沒拿出個靠譜的建議,腦殼子嗡嗡叫。
  不得已之下,楊廠長敲了敲桌子,開口說道:“要不這樣吧,讓這個工人的妻子代替他的工作。”
  “咱們軋鋼廠的傳統想必大家也都知道,就讓他妻子頂替他的工齡和工位,工資還是按原來的發放,大家看這樣如何啊?”
  眾人自然沒有反對意見,左右不過是個工人任職的事情,他們還沒必要為這事和廠長唱反調,這件事也就這么定了下來。
  “小王,你找個合適的時間,帶著賠償金,去和賈家說明一下情況。”
  隨后,楊廠長和大家談起了本次會議的重點——安全生產,規范操作!
  至于賈東旭工傷一事,對這些領導來說,不過是個敲響警鐘的案例罷了。
  ...


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