第292章

“老顧啊，今天我找你來，是有一件事關咱們中川區(qū)未來發(fā)展和干部隊伍建設的大事要跟你商量！”結束了一番差科打諢，馮天明馬上切入正題。

顧明強一聽，馬上從褲兜里掏出隨身的小本子開始準備記錄。

馮天明見狀，馬上擺擺手道，“不用記錄，咱們兩兄弟先議一下，具體的，到時候交給下面的同志去落實就行�！�

看到顧明強乖乖地收起了小本子，馮天明繼續(xù)說道，“我過去在中川區(qū)工作到現(xiàn)在，我有一種感覺，咱們中川區(qū)的干部都太佛系�？赡苁且驗樘幵谥鞒菂^(qū)，各方面發(fā)展條件都比其他區(qū)縣好一些，導致大家都缺乏斗志，干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和沖勁都不夠。”

“領導，您說得太對了。遠了不說，我看東川新區(qū)的干部動不動就是五加二、白加黑，沒日沒夜地干，再看看咱們中川的干部，每天按時上下班，周末也從來不加班，凡事得過且過，在過去功勞簿上睡大覺的大有人在。相比之下，差距確實不小。”顧明強馬上附和道。

“所以啊，咱們中川區(qū)要實現(xiàn)跨越發(fā)展，各級領導干部就要首先振作精神、鼓足干勁，才能始終走在全市各項工作的前列。我初步考慮，準備以區(qū)委區(qū)政府的名義，搞一場賽馬比拼，發(fā)出爭當“擔當者”動員令，選樹一批敢于擔當、攻堅克難、實績突出的先進典型，特別是向基層一線和艱苦崗位傾斜，提振干部愛拼敢贏精氣神。”馮天明認真地說道。

一心想干出成績的顧明強，聽了馮天明的話，感覺遇到了知音，“領導，您這個決定太英明了，趕緊具體說說�！�

“我們要堅持事業(yè)為上，讓有為者有位，建立擔當者數(shù)據(jù)庫，把激勵干部擔當作為融入日常工作，形成長效機制，讓崇尚先進、學習先進、爭當先進蔚然成風。要把攻堅克難現(xiàn)場作為干部賽馬比拼的競技場。重點聚焦招商引資、片區(qū)拆遷、重點項目、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、黨的建設等領域選樹擔當者典型，拼實績、比貢獻。區(qū)委、區(qū)政府每季度對予以通報表揚，按規(guī)定給予嘉獎，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予記功，在各級勞模、“兩優(yōu)一先”等評先評優(yōu)中予以傾斜。在重大任務一線選拔干部，堅持分層分類推薦、考核組甄別選薦、部門聯(lián)合審鑒、社會公眾評鑒等四薦（鑒）擇優(yōu)，把擔當者典型使用到重要關鍵崗位、吃勁緊要崗位、領導管理崗位等，讓他們發(fā)揮更大的作用�！瘪T天明激動地說道，他好像看到了未來中川區(qū)干部隊伍蓬勃向上的美好前景。

馮天明說得起勁，顧明強聽得也起勁，竟然都忘記了手上的煙已經(jīng)快要燃盡，直到手指被燙了一下才“哎喲”一聲丟掉了煙頭。

“領導，您這樣一搞，咱們整個中川區(qū)的干部隊伍精氣神絕對空前高漲，大家都要爭著搶著干工作了！不過有個問題，我覺得咱們也應該先考慮到�！鳖櫭鲝娬f著說著話鋒一轉。

“哦？老顧，你有什么高見，快說。”馮天明催促道。

“從過去的一些經(jīng)驗來看，敢探索、勇創(chuàng)新的干部就難免會出現(xiàn)這樣那樣的失誤，畢竟改革發(fā)展的道路不是一帆風順的。有的干部一開始干勁十足，結果遇到了一些挫折就開始打退堂鼓，甚至有些干部因為在改革創(chuàng)新中勇于擔當受到了組織的處理。這些問題如果不解決，大家就算想擔當也會有顧忌，到時候也會直接影響賽馬比拼的實際效果。”顧明強憂心忡忡地說道。

顧明強這一席話，說到了點子上，馮天明馬上接過話來說道，“老顧啊，你說得對，咱們就是要為擔當者擔當、為干事者撐腰，要以選樹“擔當者”工作為契機，推動容錯糾錯具體化。把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。這樣才能讓全區(qū)各級領導干部放下思想包袱敢闖敢干，成就擔當者的業(yè)績�！�

兩人你一言我一語間，把賽馬比拼和選樹擔當者典型的各項工作都說得七七八八了，下一步就是區(qū)委區(qū)政府帶著大家甩開膀子大干一場了！


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