第657章

田小節見狀馬上解釋道，“本來我們也準備提建議人選的，但是萬金橋說先不著急，他提出，陳金書的問題還沒有查實，現在安排免職另選他人不太穩妥。”

“呵呵！”馮天明冷笑了幾聲道，“什么沒有查實？分明就是萬金橋有私心，他竟然還對陳金書的事情抱有幻想，像他這樣滿腦子小算盤的人，怎么當組織部長？”

田小節抬眼看了看馮天明嚴肅的表情，嚇了一跳，一聲都不敢吭。

“哎，你們現在這個方案到了書記那里肯定通不過。像市.委政法委常務副.書記、市政府秘書長、市司法局局長、市安監局局長這些重要的位置一個都不安排，反而那些暫時可以不安排的副職弄了一大堆。再看看這些人選，要么就是跟萬金橋有關系的人，要么就是原來李文海、秦志杰時代的那些老油條。就憑這些人怎么建設五個新東川？”馮天明氣憤地說道。

“大哥，其實我到組織部工作之后，也是憋了一肚子火。萬金橋這個組織部長用人從來不看能力和素質，反而把背景和派系作為決定性因素。他落馬我其實一點都不意外，就在形成這份干部調整方案之前，萬金橋專門安排部里的人，把這次準備安排的位置提前透露出去，目的就是讓那些符合任職資格的相關干部給他送禮。然后，他再根據送禮的輕重來安排位置。這不就是把組織部搞成他個人賣官鬻爵的帽子公司嗎？”田小節一臉苦澀地說道。

聽了田小節的控訴，馮天明大吃一驚，他完全沒想到萬金橋這個人竟然如此赤.裸裸地搞權錢交易，近乎于瘋狂地把領導職位明碼標價地出賣。

“萬金橋過去的事情咱們就不談了，他一定會得到應有的審判。這次的干部調整，是天水書記到東川工作之后，第一次大規模的人事變動，必須堅持人崗相適，把德才兼備領導干部選拔到更加重要的崗位上，把正確的選人用人導向樹立起來。所以，這個方案必須推倒重做，而且要由你來親自擬定方案。”馮天明強調道。

“那您看是不是把目前空缺的正處級領導干部的位置都納入這次的調整范圍呢？”田小節趕緊問道。

馮天明略一沉思，馬上說道，“你們要首先認真梳理正處級領導干部的空缺情況，原則上，市級部門和區縣黨政.一把手空缺的，這次必須補上。其他空缺的正處級領導崗位，如果有合適的人選，也要盡快提出來。至于那些副職嘛，可以發揮部門和區縣的主動性，請他們推薦本部門本地區成熟的正科級領導干部，經過組織部的統一考察，再分批提交市.委常委會研究。此外，還要有計劃地提出部門和區縣副職領導干部雙向交流的建議。”

田小節把馮天明的指示要求逐一記錄在本子上，然后合上本子抬頭問道，“您看具體人選方面您還有什么指示嗎？”

馮天明說了半天也口干舌燥了，他端起桌上的水杯喝了幾口水，隨即點燃了一根香煙，慢慢地說道，“天都縣長徐偉雄同志政治素質強，為人正直，群眾基礎好，也是天水書記認可的干部，可以考慮由他接任縣委書記，縣長職務如果沒有合適的人選，可以先由他兼任，你們再慢慢選。”

馮天明抽了兩口煙，又接著說道，“另外，市公安局局長羅軍同志已經當選副市長，可以考慮給他配一個常務副局長，這也是符合規定的。具體人選嘛，我看就考慮中川區副區長、公安分局局長蘇志強，這也是之前天水書記親自交代過的。其他的位置你們先從工作需要出發，綜合研判提出建議，我們再商量。”

田小節點了點頭，他已經把馮天明剛剛欽點的這兩個人牢牢地記在了心里，他也很清楚，從今天開始，東川市的選人用人工作迎來了全新的時代。


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