一大早，宋佳就帶著早飯來到林爽家。
  進門就看到掛在移動衣架上的禮服裙。
  “老板，你這身禮服裙，很漂亮啊！”宋佳感嘆，她不過周六周天放了兩天假，回來老板就新增了戰袍。
  林爽理所當然的點頭，“那當然好看啦，是我家雙妹代言的，高端系列呢。”
  宋佳愣了一秒。
  很好，還是那個熟悉的配方，還是那個老板。
  她都差點以為，老板上次受挫，已經變成鈕祜祿了，這內心還是那個喜歡追星的女孩子嘛。
  這樣也挺好，生活是生活，工作是工作，可愛好也不能因為那種破事被打擊掉啊。
  林爽也是這么認為的，“還是有周末的日子舒服啊！”
  “對了，佳佳，網上的情況現在怎么樣了？”
  宋佳皺起眉，“我一早和公關部的同事打電話了解了一下，這兩天也不知道怎么回事，內娛剩下的三個男頂流粉絲總是掐架，他們流量大，粉絲戰斗力又彪悍，鬧得好多吃瓜群眾都跑去圍觀，還有吳珉豪的粉絲摻一腳，夢工廠那邊趁機發通稿，引導吳珉豪老賴之子是飯圈互撕扣的帽子。”
  “公關部整理的資料，發在你郵箱了，溫總正在公司，準備組織晨會討論這件事。”
  “行，你給溫子騰打個招呼，就說我也參會，讓他稍等一會兒，我們馬上到。”林爽立刻道，不過，看來她得盡快搬家了，君悅府距離長苑大廈很近，直線距離一公里左右，走路就能到，這邊到底還是有些遠。
  聽著眾人的匯報和討論，林爽也覺得這件事不是簡單的粉絲互撕。
  “按照我們的分析，這很可能是夢工廠在后面引導，可能是那幾家粉絲圈里混進去了他們的脂粉，煽風點火引導幾家互撕，好轉移網友視線，把吳珉豪是老賴之子這件事扭曲成飯圈互撕扣上的帽子。”
  “我覺得新雅說的有道理，可我們沒有直接證據，否則放出去，那幾家頂流粉還不聯合起來撕了吳珉豪。”
  溫子騰卻搖頭，“我覺得即使拿到證據，也不能這么做，否則夢工廠更有機會把這件事引導到粉絲互撕亂扣帽子的頭上。”
  林爽也皺起眉。
  “李飛那邊怎么樣。”
  她還是覺得，李飛那邊如果能搞定，起碼弄掉吳珉豪不成問題。
  溫子騰也正想說這件事，“林總，李飛報價了，五千萬。”
  “沒問題，”要的就是一個速度，“你安排人和他交涉，一定要拿到那家人的信息，這一次，咱們基金會也算要開張了。”
  不過，現在就還是要等了。
  “這個暫時動不了，其他人呢？”
  “律師函基本都發出去了，訴訟那邊，起訴書一半都已經發出，目前法院排到的第一樁案子就在明天上午開庭，下午是第二樁，龍律已經在準備，其他的康律也都在盯著。”溫子騰道。
  那就好。
  “那今天這個情況，你們覺得，我們還能做點什么？”林爽還是不想什么也不做等著。
  溫子騰想了想，“那就把夢工廠脂粉下場引導三大流量互撕的事披露出來。”
  ？
  林爽不解，“不是說不能這么做？”
  溫子騰笑了，“既然他們要耍賴，死不承認，我們又暫時沒有一錘定音的證據，那么就放點夢工廠的臟料。”
  至于吳珉豪，看來的確得李飛那邊的信息了。
  那也行。
  討論完網絡上的事，接下來才是啟航娛樂的當前要事。
  第一個就是人事部門的匯報：“對于導演、編劇，以及美術攝像妝造等人員的招聘，我們人事部已經整理了一些合適的簡歷，準備明天開始組織面試。”
  說到導演，林爽就感嘆，要是能把趙剛招過來就好了，這家伙未來潛力不低，可現在還不現實。
  接下來是綜合部的匯報，關于購買劇本，網絡知名IP等。
  “行，我們按照行業最高工資標準，先招聘到合適的人，把班子搭起來。”
  她只負責這個，細節她有自知之明，就不摻和。
  溫子騰處理的很好。
  聽了一會兒，她忽然發現公司的事情順了之后，還挺好處理的嘛。
  又不用她動腦子，昔日劉邦也就是個小混混，不就是看著手下人才打下了江山。
  所以說，人才重要啊！
  “佳佳，大家的午飯都怎么解決？”林爽悄悄湊到宋佳耳邊。
  她本來是計劃要做餐廳的，但這種高級寫字樓里面不允許做餐飲，所以還沒落實這件事。
  “附近有個商場，附近飯店也不少，大家一般去那邊吃，不過也有同事自己帶飯，綜合部給買了冰箱和微波爐。”
  林爽想了想，有了主意，在后勤部匯報完了，暫時打斷。
  “關于后勤部的工作，我補充一些，首先是員工午餐的問題，和宋佳了解到我們附近有幾個還不錯的餐廳，我覺得后勤部可以考慮給大家集體訂餐，個人套餐還是自助形式，具體你們討論決策。”
  “其次是飯后水果、小零食這些，下午工作疲憊了，可以加個咖啡，不喜歡咖啡的水果飲料也行，大家工作辛苦，咱們的后勤工作也要跟上，只要大家工作做的好，咱們該給員工的我都不會少，溫總完了安排做一份采購計劃，我來審批。”
  溫子騰點點頭，“好，這部分后勤部去做調研，出一份方案，明天中午之前先出一份初稿，下午組個會，財務部門也參加，我們先出一份試用計劃，后續根據實際問題再逐步調整。”
  對這個安排，林爽整體是滿意的。
  想了想，她又補充：“對了，如果有事情需要加班、值班的同事，后勤也安排一下加班餐，其他還有不足的，后勤部門再調研一下，有想法的就做一份計劃和必要性分析，不要擔心我有意見，只要你們的方案能說服我，我會給大家都補上。”
  幾個部門負責人互相看了眼，心下感嘆，這是進對公司了，這人文關懷才是實打實的！
  公關部還負責公司形象這一塊，負責人暗自琢磨，這些得在公司內部宣傳欄上宣傳一下，公司待遇好，大家也要知道具體情況，工作上對得起這份待遇才行。
  終于開完會，林爽花了100追星影響力點，咨詢了一下系統，系統反饋員工此次工作評價優秀。
  很好！


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