第101章  知人善任

        石野自然是知道陽子奶奶以澤部央子的新身份轉學到帝丹高中這件事的，只不過當他從一些學生顧客的口中聽到關于對方的傳聞時，多少還是有些驚訝。

        他知道陽子的實力，因此對那些看似夸張的說法并沒有多少懷疑，只是在心中感慨，奶奶為香阪家的安危蟄伏二十余年，如今改頭換面一朝出山，還真是不鳴則已，一鳴驚人。

        對于央子如此高調做事的目的，石野是清楚的，因此除了將需要重點關注的那幾個人的名單交給對方之外，并沒有過多干預的想法。

        畢竟拋開對一些事的“預知”能力除外，自己的人生閱歷完全無法和奶奶相比，因此在很多事上自己還需要向對方學習，尤其是管理和識人的能力。

        香阪財團能在陽子深居簡出的二十多年里保持穩定發展，就跟她所任命的各公司負責人都是忠心耿耿的干才直接相關。

        這其中固然有潘多拉的力量作為憑據，但她自身的管理能力和御人手段卻是最重要的支撐，若是在戰亂年代，陽子奶奶絕對有著成為一方霸主的能力。

        既然知道央子那邊正在順利推進計劃，石野只需和對方保持必要的聯系，之后便可以將精力重新集中到自己這邊的項目推進中來。

        作為香阪財團旗下數個新成立公司的股東和高級顧問，石野雖然不直接參與公司管理，但依然需要對發展方向進行把關。

        為了適應生產和研發的需要，新成立的手機制造公司被設在了日本第二大工業城市大阪。

        之所以不設立在東京，是因為日本的電子、半導體制造業主要集中在關西地區，而大阪附近也有較多的相關領域人才，更有利于公司的前期發展和成本控制。

        當然，石野還有其他因素的考量，比如在柯學的世界里，東京附近的治安實在是難以恭維，不知道什么時候公司就可能卷入危險事件，又或者是核心技術人員被酒廠發展成外圍人員什么的。

        更何況東京這里到處都是間諜，隨便丟個石頭砸到個路人都說不定是CIA的線人什么的，將需要嚴格保密的科研產業放在那里實在是難以令人安心，相對而言大阪就好很多。

        正好這周五大阪那邊的公司需要對第一代智能試驗手機的設計方向展開研討會，剛剛抽空拿到駕照的石野，就打算自己開車帶上兩個女兒，以及身為技術顧問，擁有豐富移動設備開發經驗的阿笠博士跑一趟。

        小哀和小咲畢竟不是真的小孩子，原本單獨留她們自己在家也是沒問題的，之所以帶上她們，還是因為小哀對這方面的研究很感興趣，希望一同參加討論學習。

        在離開阿笠博士家后，因為沒有了柯南的糾纏，小哀不需要繼續勉強自己進行關于APTX4869解藥的研究，因此她有更多的時間去尋找自己真正喜歡做的事情。

        當她聽了石野關于將來互聯網信息時代的暢想之后，就對這方面產生了濃厚的興趣，將目光放到了更為絢爛的信息世界中，性格也慢慢開朗起來。

        考慮到小哀將來必然要加入香阪財團成為其中的核心力量，石野覺得讓她現在就參與到產品研發設計中，將她“神童”的形象樹立起來，未嘗不是一件好事。

        一旦能夠光明正大的參與到自己喜愛的事業中去，小哀就沒太多的精力去關注酒廠那攤子事了，這對她的心理狀態顯然是一大利好，所以石野不但沒有拒絕她的請求，還非常支持她參與進來。

        至于小咲，雖然沒有小哀那樣的科研天賦，但作為宮野夫婦的女兒，智商絕對不低，她擅長將雜亂的事情打理的井井有條，并且善于進行數據統計和分析，非常適合擔任秘書這種輔助角色。

        想好了兩個女兒的發展方向，石野考慮到難得出一趟遠門，便計劃在之后的兩天留在大阪，帶她們好好逛一逛這個歷史名城，放松一下心情。

        ……

        周五下午，石野一行人終于來到了位于大阪的新公司，在社長石蕗大吾的帶領下參觀了公司的辦公樓。

        石蕗大吾三十出頭，是香阪財團專務理事石蕗木槿的兒子，三年前從美國獲得信息技術和管理學雙博士學位后就回到日本，跟著父親在公司內歷練。

        當財團決定開拓新的賽道之時，他毛遂自薦，憑借出色的能力獲得了包括夏美和石野在內等財團管理者的認可，成為了新公司的社長。

        在石蕗大吾的號召下，財團內一些有理想有沖勁的年輕人紛紛跟著他一同來到大阪，在吸納了一部分當地才俊之后，很快就把新公司的框架搭建了起來。

        因此石野等人在公司內見到的大多都是風風火火的年輕人，在沒有太多老人壓制的情況下，整個企業內部分氛圍也偏向活潑，沒有日本大多數企業里那種死氣沉沉的感覺。

        原本石野還有些擔心這樣一個全是年輕人的公司，在經營策略上可能會出現急功近利的問題，但看到石蕗大吾在主持研討會時，談吐間既有年輕人的朝氣又不失成熟穩重，他便放下心來。

        見公司的一眾管理層和技術骨干都對石蕗大吾頗為信服，石野相信新公司有他掌舵，幾年之內不需要特別擔心出現方向上的錯誤。

        當石蕗大吾向與會的人員介紹石野等人的時候，不少人都露出了為難甚至是不屑的表情，對石野這個在他們看來是靠吃軟飯上位的小白臉和兩個還沒長開的小姑娘，參與這場專業度極高的會議感到疑惑和不滿。

        看到一群年輕人毫不掩飾的表情，石野不但不以為忤，甚至在心中有些滿意。

        這些人既不像那些老油條一樣一味笑臉相迎，溜須拍馬，而是直接把想法表現在臉上；也沒有像某些愣頭青一樣不顧場合站出來反對，很顯然都是既有傲氣也有分寸的。

        在阿笠博士用PPT分享了他的研發經驗之后，石蕗大吾提出了新手機的基本設計方向，接著會議室內很快就進入了熱烈的探討氛圍。

        而石野只是安靜的坐在座位上旁聽，偶爾對著身邊在筆記本上寫著什么的小哀和小咲說上幾句話，仿佛是個局外人一般。


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