各部的民z推薦結果，拿到書記會上一討論，原本看好的其他幾個部的副部長，這下就有了爭議，曾家輝在會上力推左良接任權益部部長一職，力挺部里的副部長、處長也在內部產生，理由很多：第一，內部人員業務熟悉，工作起來事半功倍。第二，讓權益部形成一種活力，讓下面的人看到希望。第三，民意代表一切，這樣的干部不用還用誰？

他是分管領導，對權益部的人事有足夠的建議權，但還是遭到了另一名副書記的反對，那位副書記力推其他部里一名副部長升任權益部部長。對這一點，曾家輝倒不作正面對抗，他只是笑笑，“如果其他部的副部長在民z推薦上是全票，那可以拿出來pk一下嘛。”

他這話是半開玩笑半認真，也說得很幽默。

結果一檢驗，各部內部推薦上，全票的只有左良一人。

如此一來，書記會上一致同意左良接任權益部部長一職。對于正廳級干部，團中央形成了一致意見，只需報中組部審批一下，發個文就行了，根本不會有什么變數。

獲知消息的左良第一時間向曾家輝匯報工作并表示感謝，“曾書記，上一任部長走的時候，我知道自己沒有接任部長的機會，你升職之后，我原以為同樣不會有機會。因為，上在并不看好我，我也有自知之明，壓根兒就沒奢望這個職位。沒想到你才來這么一段時間，竟然幫我……”

曾家輝擺手打斷了他的話，“左部長，首先我要恭賀你。其次，聲明一個觀點，你這職位并非我一個人爭取來的，那是權益部全體同志為你爭取來的，大家的共同努力才有這個結果，這一點請你務必牢記。”

“是，是。”

左良現在對曾家輝說什么都只能說“是”，不管領導說的正確與否，還是有意謙虛，反正不能反對，他更是看到了曾家輝不到一年時間就這個從部長到了副書記，哪兒能不更為恭敬一點呢。

曾家輝認真的對左良道：“中央現在專門提出搞群眾路線教育實踐活動，這個群眾路線不僅僅針對底層的勞苦大眾，也包括我們機關的普通干部。如果我們當初不做好部里干部們的思想工作，要是在民z推薦意見表上有那么幾個人故意投上反對票，那情況就不同了。”

左良佩服的道：“曾書記，我現在領會到你在春節宴會上專門講的那段話的深意了。”

曾家輝點頭，說道：“獲益的不僅是你，還有升任副部長、處長，因為你們能理解到這一點，今后在對待部里的工作、部里的同志們身上也會感恩回報，他們其實也會是受益者。我希望你能想通這一關節，爭取今后能形成良性循環與反應。”

“一定會的。”

左良在團中央機關工作了十幾年，還真是沒想通過這個問題，現在總算是深有體會了。以前，一涉及到職位，有希望的全在往上跑關系上，沒希望的全都在算計怎么拉下某個人，自己得不到的別人也甭想得到，這樣導致大家你爭我奪、相互拆臺競爭，上了的會打壓一批人，沒能上的會抵觸一段時間，最后許多人都成了受害者。

接受了曾家輝的一席教誨，他是心服口服的退出了曾副書記的辦公室。


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