一般是按照人七勞三的原則進行分配，就是十斤糧食拿出七斤按人頭平均分配，剩下三斤，按照工分兒進行分配。

不過也不一定，有的年份按照人六勞四分配，有的年份甚至于還按照人五勞五分配。

這主要是根據當年生產隊的整體情況來確定，收成不好的話，那就人頭糧多分點，工分糧少分點。

收成好，糧食多，那就是人頭糧少分點兒，工分糧多分點兒。

總而言之，整體原則就是要讓所有的社員都吃飽飯！

會計把方案做好之后，糧食還不能分。

得將方案公布上墻，供社員討論。

幾天之后，如果社員們沒有提出異議，分配方案這才確定下來。

這還不行，還得上報大隊核準，然后才能分糧。

甚至于有些地方，還需要向公社核準才行。

不過八寶梁村向來都是比較簡潔，做好分配方案立即開社員大會，沒意見就分糧。

畢竟李豐年自己就是大隊書記，不需要通過別人的批準。

七點多點，李豐年帶著幾個村干部以及村里的會計從辦公室里走了出來。

初冬清晨的冷風中，社員大會開始了。

大會一開始，李豐年就簡單的通報了一下今年村里的收成，然后由會計梁峰宣布分配方案。

由于今年的分配方案做出了較大的調整，主要是工分糧由去年的每個工（十工分）4斤半一下子銳減到了2斤，這迅速引起了不少壯勞力的不滿。

要知道這樣算下來，他們比那些沒有勞動能力的或者是不愿意下地干活兒的人，也多領不到多少糧食。

那他們這些人怎么可能會同意，畢竟大家伙兒干的活兒完全不一樣，付出的汗水就比那些沒有勞動力的人多的多！

這種情況，那天開會的時候李豐年等人就意識到了。

當即便出面解釋，稱村里今年的副業收入很可觀，年底分紅的時候，將會按照工分的多少進行分配。

一句話，干活多的人多分錢！

這話一出，社員們都不說話了。

村里的情況大家伙兒都知道，別的不說，單單養豬場那幾百頭豬就值不少錢。

如果全都賣了給大家分紅的話，那可是一筆不小的錢。

相比于這點糧食，多分錢肯定更加的劃算。

隨后，李豐年讓社員們表決，是否同意今年的分配方案。

經過全體社員們的表決，分配方案當即以全票通過。

同周揚之前預料的那樣，沒有勞動能力的社員，在今年這種情況下，可以分到250斤人頭糧，當然很滿意。

而那些壯勞力聽到可以多分錢，也沒有什么意見，所以這個分配方案自然沒有人反對。

分配方案通過之后，李豐年當即讓譚詩清將所有社員們的出工情況全部用寫在大紅紙上，并貼到墻上，讓大家伙兒仔細核對。

而村干部們則是立即前往后面的小麥倉，準備分糧！

社員知青們的出工情況，通常是由記分員每天登記，但畢竟一個人要負責這么多人，錯漏是難免的。

因此有好多社員自己會將自己出工的情況記下來，分糧前進行工分匯總。

這個時候，他們就會拿出自己的賬本與生產隊的匯總數據進行核對，找出錯漏。

如果確實是記分員記錯了，那么就會到會計那里改正。

而那些工分兒沒錯的社員們則會前往糧倉那邊進行分糧！

最先分的是細糧，包括小麥、莜麥以及小米這幾種，接下來分的便是黍子、豆子、玉米、土豆這類粗糧。

胡麻則是由生產隊統一榨成胡油，再分給社員，麻餅則是會全部留給隊里的大牲口而不進行分配。

除此之外，生產隊還有自己的菜地。

只不過白菜、蘿卜、葫蘆瓜以及大蔥、蒜頭這些菜，甚至于專門種的旱煙葉，早在一個月前就已經全部分完了。

沒辦法，誰讓這些東西根本存放不住，只能提前分給社員們了。

就這樣，在一片歡笑聲中，八寶梁村今年的分糧大會開始了...

........

（誰知道這是啥？）

（大喇叭）

（老式照相機）

（好像是洗黑白照片的，也沒個說明啥的，有誰知道，吱一聲！）

（老式鋼琴）


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