周揚(yáng)回到辦公室的時(shí)候，已經(jīng)八點(diǎn)半了。

剛回來就看到顧成華和柳云龍正在門口等他，看到周揚(yáng)迎面走來，兩人當(dāng)即迎了上來。

“你們怎么過來了？”

顧成華笑了笑說道：“各科室部門的推薦名單已經(jīng)出來了，我們拿過來讓你過過目，看有沒有需要調(diào)整的�！�

“這么快？”

雖說知道是火線提拔，但周揚(yáng)覺得再怎么也得一兩天的時(shí)間才能名單決定下來，沒想到僅僅一個(gè)晚上就弄好了。

“呵呵，這種好事兒大家自然非常的上心了，昨天好幾個(gè)部門都是連夜開會(huì)商討這事兒，一大早就把名單送過來了！”顧成華笑著說道。

周揚(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“這樣也好，走，到我辦公室看看各部門推薦的人選！”

說著周揚(yáng)快走幾步，然后親自打開了自己辦公室的門。

回到屋里，周揚(yáng)接過顧成華遞過來的名冊看了起來。

名冊有足足十多本兒，每個(gè)部門科室外加二級單位各一本，當(dāng)然了，這些名冊上面不僅僅只有所推薦人的名字，同時(shí)還有他們的個(gè)人簡歷以及基本的事跡材料。

畢竟這可是給這些人申請?zhí)嵘�等級和工資待遇，總的有個(gè)過得去的推薦理由才行，不然就算是部里批了，其他主管部門也不會(huì)批的。

再加上這次被推薦的人選數(shù)量不小，所以每個(gè)科室單位的名冊匯總起來都有厚厚一疊。

對于這次晉升，所里的標(biāo)準(zhǔn)相對而言比較寬松，就比如說榮立了集體一等功和二等功的部門，基本上是全員上了晉升名單。

其他部門則是擇優(yōu)推薦，只要符合晉升條件，基本上就會(huì)出現(xiàn)在名單上。

簡單的將各部門的人選看了一遍之后，周揚(yáng)沉聲說道：“整體上我沒有太大的意見，但是我認(rèn)為總部這邊的推薦人數(shù)還是少了一些�！�

“少？”

接著顧成華再次說道：“不少了，總部的5個(gè)部門推薦的晉級人選有129人，平均每個(gè)部門都有二十多人，怎么能少呢？”

周揚(yáng)搖了搖頭說道：“沒有你這么平均的，拋開人數(shù)談平均這就是耍流氓。你想想，咱們所的安全部門，警衛(wèi)部隊(duì)加上裝備測試部門足足有六七百人，而財(cái)務(wù)部門加起來才二十多人，他們怎么平均？”

“還有后勤部門，基建部隊(duì)足足一個(gè)加強(qiáng)營，但我看到他們報(bào)上的人數(shù)只有9個(gè)，相比于五六百人的規(guī)模，這個(gè)數(shù)量是不是太少了點(diǎn)？”

“還有就是衛(wèi)生所這邊，僅僅只報(bào)了一個(gè)鐘奇，而且報(bào)的還是個(gè)副連級，其他同志連名字都沒提，這不合適！”

各科室部門的人數(shù)本就不一樣，多的七八百人，少的只有十幾二十人，這怎么能用平均數(shù)來權(quán)衡呢！

這同普通人和首富平均財(cái)富，人人億萬富翁有什么區(qū)別？

柳云龍當(dāng)即說道：“警衛(wèi)部隊(duì)和工兵部隊(duì)那邊都是軍人，軍人提升級別是有著嚴(yán)格的要求的，年齡資歷以及立功表現(xiàn)缺一不可，昨晚上將所有人的資歷都過了一遍，符合要求的也只有這么幾位！”

“再就是衛(wèi)生所那邊，人本來就少，加起來只有5名醫(yī)生外加三十多名護(hù)士，這些年也沒有太大的功績，所以后勤那邊就只報(bào)了鐘奇一人�！�

周揚(yáng)皺了皺眉頭，他當(dāng)即說道：“衛(wèi)生所這邊哪能沒有功勞呢，咱們單位這么多人的健康都需要他們保駕護(hù)航，讓他們再推幾個(gè)上來，機(jī)會(huì)難得�。　�


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