沈茜接過話茬，“老板，目前天下撈的分店平均下來月平均收入6萬元，大城市的店會多些，小城市少些，純利潤也在3萬元左右，按照11%的管理股份，一個店長每月就能拿到3300元的管理分紅，她培養的新人開店，他也能從中抽去3%的管理分紅，按照天下撈現在的擴張速度，很快，這些管理店長的分紅加在一起將是一筆天文數字，會制約天下撈的再發展。”

韓小東冷靜下來。

他知道秦剛和沈茜說的都有道理。

當初他定這么高的分紅比例，就是為了刺激這些管理店長，讓他們加快速度開分店。

現在看來，這項只維持了一年多的制度如今已經顯示出弊端了。

“你們兩個來找我，說明已經想好了應對辦法了，說說吧！”韓小東此時很想抽煙，但他還是忍住了。

“老板，這些管理店長之前都進行過員工參股，但他們當時的參股資金都很少，遠沒達到11%的比例，所以說這項制度已經淪為一項福利了。經過我的測算，店長管理分紅比例應該控制在2.8%左右，而店長從徒弟開的分店抽取的分紅比例應該是1.5%。”沈茜從財務角度提供了兩個數字。

韓小東沉默了一會兒，“行了，我知道了。”

秦剛和沈茜走出房間。

“你說，老板會不會改革？”

“我覺得會，即便我們不說，老板也能看出這里的弊端。”

“但是……”秦剛欲言又止，計算出合適的分紅比例容易，但是卻會損害那么多管理店長的利益，這項工作有點難啊！

韓小東穿著沙灘褲，人字拖，慢慢走在沙灘上。

秦剛和沈茜說的都很有道理，但是改革歸根結底就是利益的再分配，難的也是這點，那些習慣了高分紅的店長他們會接受新的方案嗎？

沙灘上，穿著一件長裙的燕妮正躺在遮陽傘下，燕軍、杜秋月和燕曉下海去了。

韓小東走過來，“你怎么沒下海？”

“水那么臟。”燕妮做了個嫌棄的表情。

韓小東放眼一望，確實，海中全是游水嬉戲的人，海水的顏色和泥湯沒什么區別。

他本來就對水有一種天生的抗拒，現在正好，可以用這個理由逃避下水。

“老板，燕妮姐，吃冰果。”小薺不知道什么時候出現在他們身后，手里攥了兩個大白糖冰果。

正好，韓小東正想找他們幾個談談呢！

“小薺，坐！”韓小東拍拍旁邊的躺椅。

小薺乖乖坐下。

“小薺，我問你，如果我把你們的分紅比例降下來，你們會不會有意見？”

小薺搖頭，“老板，你要說到這個我還覺得很不好意思呢！不論是開水縣那個店，還是燕京的店，我當時入股的錢都很少，根本達不到11%的股份比例，可是老板一直都給我按11%的利潤分紅，而且一拿就是這么久。我還想找老板說這事呢！”

小薺很聰明，她這么說未必是出自真心，但她很識時務，知道韓小東這么問，必然就會有下一步動作，她必須表現出這個態度。

一個出身農村，沒有學歷的女孩，能走到如今這個地步，靠的就是察言觀色和揣摩上意。

和小薺談完，韓小東又分別找了大壯、瘦猴、二劉幾個，這三人和小薺一樣，都拍著胸脯說沒問題，之前公司對他們太好了，降一點也是應該的。

韓小東心里有了底，但他并不準備照沈茜提供的數據一下子把分紅降那么多，畢竟天下撈剛剛走出東北，還需要這些管理店長繼續開疆擴土。


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