“沒問題，就這么定了，溝通的事交給我。”韓小東一錘定音。

韓小東現在對這兩位所長另眼看待，原來這兩位也是能夠想些事情的。

“兩位所長，這個問題算是解決了，那么像林工那種外籍專家薪酬過高的問題怎么辦？”

“韓總，這個問題我們也考慮了，林總他們其實不屬于臥芯公司，他們是半導體研究協會的人，我們可以參考國外的先進經驗，不給他們發工資，以購買技術的形式付給他們研發經費，這樣別人就說不出閑話了。”

秦所長怕韓小東聽不懂，又詳細的解釋了幾句，“我打個比方，就比如新一代光刻機需要某項技術，但是臥芯公司本身的科研力量研發不出來，我們就可以委托半導體研究協會的人研究這項技術，并付給他們研發經費，他們拿了錢，發工資也好，買設備也好，我們就不管了。”

“好，兩位所長大才，算是給我解決了大難題，小東在此謝過。”韓小東起身，鄭重地向龔秦兩位所長鞠了一躬。

說干就干，韓小東當天下午就給張秘書打了電話，去了西山一趟，把臥芯公司現在存在的問題匯報了一遍。

上面領導對臥芯公司現在的發展非常重視。一個是臥芯公司現在是國內光刻機產業的龍頭，第二臥芯公司已經開始盈利，賺的那可都是外匯。

這種公司必須扶持。

第三天，張秘書就把機電部和中科院的領導找了過來，開了一個小型會議。

會議決定，四十五所和光學所整體并入臥芯公司，韓小東拿出一億元人民幣作為補償。

另外，兩家研究所開始進行內部競聘，沒有選上的員工由機電部和中科院負責重新安排工作，臥芯公司愿意為此支付一筆安置費。

整件事的解決速度非常快，由此可見，上面對臥芯公司的重視程度到了什么地步。

韓小東沒有再過問后面的事情，內部競聘在龔秦兩位所長的主持下悄無聲息的開始了。

誠如兩位所長預料的，兩家研究所混日子的人很是鬧了一場，但是鬧也白鬧。

兩位所長明確的告訴他們，想要保留編制可以去部里或者院里。臥芯公司是股份制公司，不養閑人，就算他們現在留下，將來適應不了這里的工作照樣會被開除，到時候虧的更大。

這幫閑人鬧了兩次，一看什么作用都沒有，最后只好灰溜溜的接受了安置。

兩位所長捋順這件事情后，又在內部展開了技術改革，他們效仿光刻機項目，大力推廣可以創造商業價值的科研項目，成立了多個技術攻關小組。

所長當眾承諾，你們的科研課題是和經濟效益掛鉤的，只要你們的課題能夠轉化為商業成果，公司就會像光刻機項目那樣，絕不吝嗇大家的獎金。

臥芯公司這么一折騰，全體上下的科研人員就像打了雞血一樣，全都憋著一股勁兒，他們也想像光刻機項目中的那些同事一樣，掙大錢，過好日子。

經過這么一改革，臥芯公司的科技力量得到大大增強，前進的速度更快了。

******

一月末，燕京夜間的溫度已經降到了零下十度。

晚七點半，天已經全黑了。

宣武區南橫街走過來一群人。

其中兩人并肩而行，邊走邊說話，其他人則呈扇形分散在他們兩個左右。


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