比起縣委常委，政法委書記來說，市委黨校常務(wù)副校長，當然是明升暗降。這和當時戴慶光與呂慶東之間的政治斗爭不無關(guān)系。任宜波顯然是押錯了寶，受了連累。而他一個副廳級干部，來向林辰暮這個小科級示好，其中的緣由是不言而喻。雖然林辰暮已經(jīng)不在擔(dān)任官塘的鄉(xiāng)長了，但凡是明眼人都看得出來，他不過只是中途修整一番罷了。這次黨校培訓(xùn)后，必定會再飛沖天。

聽著上面領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕而又乏善可陳的講話，林辰暮表面上是正襟危坐、目不斜視，不過實則腦海里卻開了小差。

黨校培訓(xùn)其實也分為好幾種，一般以短期班為主，大多是幾周或者一兩個月，畢竟來參加培訓(xùn)的都是各地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，時間長了極有可能會影響工作。像這種三個月的小班培訓(xùn)，大多都是培訓(xùn)完畢后要進行崗位調(diào)整的。

既然是調(diào)整，那就有好有壞，也不全都是重用和提拔，自然也有那種俗稱為發(fā)配流放的。單位把他們派出來參加培訓(xùn)，不過只是方便布局和調(diào)整，等他們回去后，或者人家把該辦的事情都已經(jīng)辦完了，又或者，自己的山頭已經(jīng)被對手挖空了。

因此，每次的培訓(xùn)，總是有喜有悲。畢竟，培訓(xùn)和培養(yǎng)是兩個概念，雖然只是差了一個字，但其中的區(qū)別，卻是天壤之別。

不過，林辰暮的心思，卻并不在這里。有楊衛(wèi)國的關(guān)照，他并不擔(dān)心自己培訓(xùn)后的安排。短時間內(nèi)提副處是不可能的，畢竟他這個正科都才坐正沒多久，就算是要破格提拔，也要有能站得住腳的理由。

讓他糾結(jié)的是，目前兩個職位如何選擇的問題。

兩個職位，一個是去市招商局，任對外招商部部長（正科級），另外一個，就是回云巖去，任云巖縣經(jīng)貿(mào)委主任（正科級）。

兩個單位都是新近剛成立的。招商局是郭旭鋒從沿海借鑒來的，作為市政府下屬的機構(gòu)，事業(yè)單位編制，其目的就是為了招商引資，從而活躍和拉動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。就因為是新成立的機構(gòu)，多數(shù)人員要從各機關(guān)部門中抽調(diào)，也有為了安插人員、提拔干部而從社會上的“能人”中錄用，人員的素質(zhì)和能力、身世和性情，就千差萬別，局面也相對復(fù)雜一些。

不過這對外招商部，卻是整個招商局里最核心的部位，直接關(guān)系到招商引資的成敗。因此，楊衛(wèi)國希望林辰暮擔(dān)任這個工作，倒不僅僅是為了在招商局里安插心腹，更是想要發(fā)揮他在這方面的能力和資源優(yōu)勢，為東屏搞來更多的投資，官塘就是一個很好的例子。在這方面，就連郭旭峰也找不出任何反對的理由。

不過從林辰暮內(nèi)心來說，卻更傾向于縣經(jīng)貿(mào)委主任。

經(jīng)貿(mào)委，是依照行政體制改革方案由原縣經(jīng)濟委員會、輕工總會（第二輕工業(yè)局）、商貿(mào)總公司（商業(yè)局）、物資總公司（物資局）、外貿(mào)總公司（外貿(mào)局）、鄉(xiāng)企局、醫(yī)藥辦等七個部門合并組成，負責(zé)全縣工業(yè)經(jīng)濟運行及管理、國有企業(yè)改革、商務(wù)管理、行業(yè)市場行政管理等重點工作。

林辰暮希望擔(dān)任經(jīng)貿(mào)委主任，除了”寧為雞首，不為牛尾“的傳統(tǒng)思想之外，更是因為自己在云巖待了一年多，對這個地方，很有感情。他也希望，能通過自己的努力，讓這個國家級貧困縣的經(jīng)濟得到改觀和發(fā)展。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/87958514/34223407.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc