當然，以上都是極特殊的例子，大多數一把到任一段時間，理順各種關系后，都是能很快控制局勢的。可武溪的政壇，水卻太渾濁了，讓楊衛國到這里大半年了，卻仍然沒有理清頭緒。

就在此時，一直都沒有說話的市委副書記葉紹平把手里的筆放在桌子上，逡巡一眼在座的眾人，卻開口說道：“喬市長說的有一定的道理。干部提拔，最忌諱的就是缺乏公平和公開透明，也忌諱沒有對比比較。這樣吧，既然柯部長一時沒有提出什么合適的人選來，那我就拋磚引玉，提一位候選人吧。財政局的副局長鄭輝，你們大家覺得怎么樣？”

眾人不由就有些驚疑地看了葉紹平一眼，都知道這個鄭輝和葉紹平曾經是黨校的同學，兩人關系匪淺，葉紹平還真是舉賢不避親，他真以為能夠借這個機會，將鄭輝推上去嗎？可看著他那淡然的表情，又覺得有些不像，他這葫蘆里究竟賣的是什么藥啊？

喬瑞華就皺著眉頭說道：“鄭輝這個人我是聽說過，能力也有，不過就是年齡大了點吧？現在中央三令五申要推行干部年輕化，要各地大膽破格提拔年輕干部。高新區現在幾位干部全都是年富力強，有干勁兒有闖勁兒有想法的，鄭輝去了不大合適吧？”

葉紹平卻是不急不慢地說道：“就是因為現在高新區的幾位領導干部都太年輕了，所以才需要有一個沉穩一些的在適當的時候替他們踩踩剎車，免得沖得太過了。姜，還是老的辣啊。”說到最后，就有些意味深長地看了喬瑞華一眼。

喬瑞華這才慢慢明白了葉紹平的意思，感情他明里是支持自己的觀念，推薦候選人，實際上卻是在用這種方式來搗亂。你不是要候選人嗎？我就給你推薦一個，你是支持還是反對？

柯正平喝了幾口茶水，就笑道：“葉書記還真是拋磚引玉，我是有個合適的人選，原本是想下來再考察考察的，不過葉書記既然先說了，我也就不藏著掖著了。南橋區的副區長狄慶山，今年也不過才三十七歲，就已經有三年副區長的工作經驗了。在南橋區的工作也得到了區委書記陳天橋的高度贊賞。如此優秀的人才，去了高新區后，一定能夠幫助高新區更快更好建設和發展。”

“狄慶山？”徐杰就笑著說道：“這個同志我知道，確實很優秀。不過，他在南橋區干得好好的，不見得愿意去高新區吧？”

對于許多武溪人來說，高新區是偏遠的郊區，哪里比得上市區繁華熱鬧？別的不說，光是房價幾乎都相差了一倍，狄慶山已經去南橋區的副區長了，真要調去高新區當副主任，不知情的還以為是被發配了。

“哪有愿不愿意的？黨員干部，自然要服從組織的調動和安排，不論在什么地方，干什么工作，都是為人民服務嘛。”柯正平就義正言辭的說道。

傅澤平就出聲反對：“對狄慶山的工作能力我是信任的，但高新區和南橋區許多情況都不一樣，狄慶山不熟悉高新區的情況，怕是不能很快上手工作，很容易出現這樣那樣的問題。因此，我還是堅持讓陸明強當這個副主任。”

“陸明強來高新區的時間也不長嘛。”喬瑞華也說道。


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