“陳總，你確定，讓你這個甩手掌柜，組織大家，開這次會議嗎？”
  開玩笑，丁成艾可是知道，陳澤一直以來，都是甩手掌柜。
  說難聽點，給那么多優越的人才，也不過是薪水上面，有待提高罷了……
  而且，現如今的西南煤礦發展集團曾經的那些核心，基本上，都被“派遣回家”。
  說難聽點，無憂傳媒可不是西南煤礦發展集團。
  更何況，倪冬冬下臺以后，陳澤也是有意無意干掉了好幾個部門！
  這個時候再讓組織前公司，不得掂量掂量能力嗎？
  “怎么，有問題嗎？”
  陳澤可不清楚，想要組織之前的人馬，需要做多少準備，
  而且，他也不知道，丁成艾就在剛剛短暫的幾秒鐘，
  便思考了很多事，最起碼，總得見一見倪冬冬，才能決定接下來的會議，是否繼續吧？
  “陳總，我個人覺得……你有必要去看看倪冬冬。”
  “即便是表面文章，也得做到位，否則……凌楓那群人，可不是吃素的……”
  聽到丁成艾的話，陳澤皺了皺眉頭，
  “丁總，你的意思是，那群人心里，到現在，還有一丟丟，在西南煤礦發展集團那邊？”
  丁成艾微微點頭，神色凝重，
  “陳總，人心難測，雖然西南煤礦發展集團經歷了重大變革，
  但老員工的情感紐帶和忠誠度是復雜的，凌楓他們雖然表面上服從公司的新戰略，
  但心底，可能還存有對過去時光的懷念，甚至對倪冬冬有一定的同情。
  在這樣的背景下，直接組織會議，若不妥善處理好與他們的關系，
  很有可能，會引發不必要的誤會或抵觸情緒。”
  陳澤若有所思地點了點頭，他意識到這個問題的敏感性和復雜性。
  “你說得對，人心和穩定同樣重要，這樣，我親自去拜訪倪冬冬，
  既是出于對過去的尊重，也是為了未來的工作順暢。
  之后，我們再安排會議，我會親自說明公司的發展方向和對他們寄予的厚望，消除一切可能的誤解，怎么樣？”
  “丁總，你這邊也幫我準備一下會議的議程，重點突出新能源轉型、區塊鏈應用的最新進展，
  以及我們對人才的重視和激勵機制的調整。我希望這次會議能成為一次契機，
  讓所有人看到公司的發展潛力和對他們的重視，同時明確未來我們共同的目標。”
  丁成艾表示贊同，
  “明白了，陳總。我會立刻著手準備，確保會議內容既專業又具有吸引力，
  同時，也會傳達出變革的決心，和對團隊成員的關懷！
  此外，我也會聯系凌楓他們，提前做好溝通，確保他們對會議持開放態度。”
  隔日，陳澤驅車前往倪冬冬的監獄，路上他思考著如何開口。
  到了目的地，倪冬冬也是順利的看到了陳澤，兩人相對無言，空氣中彌漫著一絲尷尬……
  陳澤先開了口，
  “倪總，我知道過去一段時間，公司發生了很多變化，我也知道這些變化對你意味著什么。
  今天我來，一是想看看你，二是希望你能理解，所有的決定，都是為了公司長遠發展考慮。”
  倪冬冬苦笑一聲，朝著陳澤說道，
  “陳澤，我理解，也接受，公司總是要向前看，
  現如今，我也在慢慢適應新的生活，你今天能來，我很感激。”
  陳澤誠懇地繼續往下說道，
  “西南煤礦發展集團的成長，離不開每一個人的努力，包括你。
  雖然職位有變化，但你在集團的歷史上留下了印記。
  我希望未來，你仍能以某種形式，為集團貢獻你的智慧和經驗。”
  倪冬冬嘆了口氣，他知道，想要回到最初，談何容易？
  “陳澤，其實不瞞你說……”
  “這次事件，我爸替我抗下來了很多，最關鍵的還是……”
  就這樣，倪冬冬把自己的一切告訴了陳澤，
  陳澤也沒想到，監獄里也會發生很多事……
  對此，陳澤也很抱歉，但是最關鍵的還是，
  倪冬冬同意陳澤，讓西南煤礦發展集團和無憂傳媒，徹底合并！
  而且，倪冬冬也會在出獄后，在無憂傳媒，得到一份本就屬于他的位置……
  其實，這樣一來，也算是最好的結局了！
  最起碼，大家同在屋檐下，有些事，還是不要太過分的好。
  而且，陳澤也是秉承丁成艾的叮囑，最終，也做到了這一切……
  陳澤靜靜地聽完倪冬冬的坦白，臉上閃過一絲復雜的神色。
  他知道，倪冬冬的父親為了兒子，不惜犧牲自己，這份父愛深沉且偉大！
  而此刻，倪冬冬能夠放下過去的恩怨，選擇與自己合作，
  這不僅僅是利益的權衡，更是對未來的一種期許……
  “倪總，我明白你的意思。”
  陳澤緩緩開口，聲音里帶著幾分沉重，
  “你父親的付出，我們都看在眼里，而你現在的決定，我很尊重。

  西南煤礦發展集團與無憂傳媒的合并，不僅是為了我們各自的利益最大化，
  更是為了讓這個行業看到，即使有過對立，但為了更廣闊的前景，我們依然可以攜手共進。”
  倪冬冬點頭，眼中閃爍著堅定的光芒。
  “沒錯，陳澤，商場如戰場，但真正的贏家，不是那些只知道斗爭的人，
  而是懂得何時合作，何時退讓的人，而現在，我也相信你！”
  “說到合作……”陳澤繼續說道，
  “我們不僅要考慮怎樣整合資源，提升效率，更重要的是，
  我們要如何確保員工的利益不受影響，甚至有所提升？
  畢竟……他們才是公司最寶貴的財富！”
  倪冬冬贊同地點了點頭，
  “你可以把一切后臺應用，交付給凌楓這樣的人才，進行協助。”
  “之前的那些事情，你也是清楚，凌楓的能力，大家還是有目共睹的……”
  陳澤知道，話到這里，也基本上是落實了，
  而且，倪冬冬也是默認了這些。
  所以，沒必要呆的太久……
  “倪總，好好修養，等你出獄的那天，我來接你，給你洗塵！”
  倪冬冬會心一笑，不知道是心酸……還是無奈……
  陳澤沒有回頭去看，因為他知道，如果回頭，大家都會“后悔”！
  總的來說，這次拜訪，也讓陳澤心中的一塊石頭落地，
  同時，也為即將到來的會議，鋪平了道路！
  幾天后，會議如期舉行，陳澤以一種前所未有的親和力和開放態度，
  向包括凌楓在內的所有與會人員闡述了，集團的新戰略和對人才的重視，
  同時，也宣布了一系列激勵措施，包括對技術創新的獎勵、員工股權激勵計劃等！
  凌楓等人原本帶著些許防備的心，在陳澤的坦誠和一系列積極措施面前漸漸軟化。他
  們看到了公司不僅在技術上的進步，更看到了對人的尊重和關懷。
  會議結束時，整個團隊的氛圍明顯改善，大家對未來充滿了新的期待。
  陳澤看著這一切，心中涌動著欣慰……
  他知道，真正的變革不僅僅是技術和策略上的，更是人心的凝聚。
  而他，正一步步將無憂傳媒，引向更加光明的未來！


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