“小家伙，真沒想到，你這是又撿到寶了呀？！”

李福很詫異，孫江這幾個月的努力，確實稱得上“天才”二字。

學東西都是最快，這不是寶貝，又是什么？

陳澤知道，李福之所以這么說，就是因為他在人才著手方面，頗有講究。

“哈哈哈，福伯，還不是您的功勞嗎？”

“我跟你說，孫江和倪冬冬有的一拼，畢竟這兩個家伙，先天就帶有職業二字。”

“他們倆學東西速度快，而且智商情商都在線，要說缺點嘛……就是桃花運太重。”

確實如同陳澤所說，孫江和倪冬冬的共同缺點就是，桃花運太重。

也好在兩個人早早成家立業，否則身邊美女如云，哪里能承受的住……

是男人，那就好色，可一但接了女色，麻煩事兒也會接踵而來。

對于孫江的舉動，陳澤可是安排了人在暗中監視著！

倘若孫江碰到“底線”，一定會警告他的所作所為，不過好在，沒有警告過。

就這一份定力，也讓陳澤真正接受了陳澤，同時，把他納為核心元老！

“小家伙，你還說別人，你不也是？”

“桃花運太重，就會是桃花劫，桃花劫過后，運氣好是身敗名裂，運氣差……可就是人財兩空了啊！”

貌似，李福在這個點上，有見解？

不過陳澤也知道，這句話不是重點，而是其他的。

“福伯，眼下孫江確實不賴，依我看，倒不如讓他在無憂傳媒，勝任一官半職，怎么樣？”

聽到陳澤的話，李福搖了搖頭，

“現在還不是時候啊！”

“雖然他是人才不假，但是，我們也得顧及身邊的人的感受……”

“空降兵再厲害，也得有個過渡期，你說呢？”

果然，姜還是老的辣，要是福伯今天沒來，陳澤絕對會直接拉孫江進董事會。

陳澤認真地盯著福伯說道，

“福伯，您的意思是說，孫江雖然有才華，但我們還需要考慮到其他人的感受，不能操之過急？”

李福點了點頭，

“沒錯，小家伙，你別看孫江現在表現得很出色，但公司內部的情況遠比你想的復雜。

如果直接把他拉進董事會，難免會引起其他人的不滿。”

陳澤沉思片刻，

“福伯，我知道您的意思，孫江確實是一個不可多得的人才，

他的能力和潛力都是顯而易見的，如果我們不給他足夠的機會，豈不是浪費了他的才華？”

聽到陳澤的話，李福微笑著說道，

“我當然知道孫江是個好苗子，但問題的關鍵在于時機和方式。

空降兵再厲害，也需要一個過渡期。否則，不僅他難以適應，其他員工也會感到不公平。”

陳澤嘆了口氣，

“福伯，您說得有道理，但是，我覺得孫江已經具備了進入董事會的能力。

他在東南亞市場的表現非常出色，銷售額和品牌影響力都有了顯著提升。”

李福搖頭道，

“小家伙，你聽我說。孫江確實有能力，但這并不代表他現在就能勝任更高的職位。

你知道嗎，一個人在某個領域表現出色，并不代表他在另一個領域也能同樣出色。”

陳澤有些疑惑，

“福伯，您的意思是說，孫江在業務上的能力很強，但在管理方面可能還有欠缺？”

李福笑了笑，朝著陳澤說道，

“正是如此，其實孫江在業務上確實很出色，但他畢竟還年輕，缺乏管理經驗，

若是如果你直接讓他進入董事會，可能會導致一些不必要的麻煩。”

陳澤若有所思，他也清楚福伯話中的意思，

“福伯，我明白了，您的擔憂是出于對公司整體利益的考慮。

那么，您認為我們應該如何逐步培養孫江呢？”

李福微笑著說道，

“首先，我們可以先讓他擔任一個相對較低的管理職位，比如部門經理或項目負責人。

這樣既可以讓他逐步積累管理經驗，又能讓他更好地了解公司的運作機制。”

陳澤覺得，福伯這個建議可以，

“這個建議不錯我可以安排孫江先擔任市場部的經理，讓他負責整個東南亞市場的運營。

這樣既能發揮他的專長，又能逐步培養他的管理能力。”

李福滿意地說道，

“很好，這樣做就對了。同時，你也可以安排一些老員工給他提供指導和支持，幫助他更快地適應新的角色。”

陳澤表示贊同，

“福伯，您的建議真是太好了。我會馬上安排這件事。

不過，我還是有點擔心，怕孫江會覺得我們對他不夠信任。”

李福微笑著說道，

“這一點你放心，孫江是個聰明人，他會明白你的用心良苦。

而且，通過這種方式，他也能更好地融入團隊，贏得更多人的支持。”

聽到福伯的話，陳澤這才松了口氣，

“好的，福伯，我會按照您的建議去做。謝謝您的提醒和建議。”

李福拍了拍陳澤的肩膀，

“小家伙，你做得很好，記住，一個好的領導者不僅要善于發現人才，還要懂得如何培養和使用人才。

只有這樣，才能真正讓公司發展壯大。”

下午，陳澤把孫江叫到了辦公室。

陳澤朝著孫江說道，

“孫江，這段時間你在東南亞市場的表現非常出色，我很滿意。

為了更好地發揮你的能力，我決定讓你擔任市場部的經理，負責整個東南亞市場的運營。”

孫江滿臉驚喜，

“謝謝陳總的肯定！我一定會盡全力做好這份工作。”

陳澤認真的點了點頭，繼續往下說道，

“我知道你有能力，但我希望你能在這個新職位上繼續努力。

管理崗位不同于業務崗位，需要更多的溝通和協調能力。

我會安排一些老員工給你提供指導和支持，希望你能盡快適應，如何？”

“謝謝陳總的信任和支持，我一定會加倍努力，不負所托。”

“很好，我相信你會做得很好。如果有任何困難，隨時可以來找我。”

孫江離開辦公室后，陳澤心中暗自慶幸自己聽取了李福的建議……

他知道，通過這種方式，孫江不僅能逐步積累管理經驗，

還能更好地融入團隊，贏得更多人的支持！

孫江的新任命，很快又在公司內部傳開了……

其實，大多數員工對這個決定表示支持，但也有一些人對此持保留態度。

方天磊得到消息，第一時間打電話恭喜對方，

“孫江，恭喜你啊！這個職位對你來說絕對是實至名歸。”

孫江有些謙虛的回應，他也知道，如果不是方天磊放行，自己肯定不會有現在的成績。

“謝謝方總的鼓勵，我會努力工作的。”

兩個人又寒暄了幾句，方天磊那邊才依依不舍的掛斷電話，

不一會兒，好朋友李威也來調侃道，

“孫哥，以后可要罩著點兄弟們啊！”

孫江哈哈大笑，

“放心吧，咱們是一家人，有什么困難盡管說。”

然而，有支持者，自然也有一些老員工對孫江的快速晉升表示不滿。

老員工A低聲道，

“孫江這小子，才來了幾個月就當上經理了，這也太不公平了吧？”

老員工B附和，

“就是，咱們辛辛苦苦干了這么多年，還不如一個新人。”

這些議論并沒有逃過陳澤的耳朵，他意識到，孫江的晉升確實引起了一些人的不滿，

但他相信通過時間的考驗，孫江會證明自己的價值！

如果孫江沒有這個能力和本事，那自己給予的這個位置，也會坐不久已……

“旭哥，通知倪總、李總、丁總、賈總他們幾個開會，對了，順便把孫江也叫上。”

王旭有些摸不著頭腦，不過還是照辦不誤。

陳澤瞇著眼睛，呢喃細語道，

“孫江，老子把路給你鋪開來了，接下來如何去操作，就看你小子自己的能力了？”


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