“叮......”叮叮鈴鈴的聲音響起，工廠里的工人像失控一樣沖向打飯?zhí)帯?br />
　　工廠里福利配套齊全，完全符合陳龍的作風。

　　但也因為過于齊全，很多工人的要求也越來越多，要求得多，對工作的倦怠程度就越來越大。

　　江皓算是看出來了，工人們除了領取福利和排隊吃飯最積極外,  炒茶制茶都倦怠得不行，所以才會制出那日那包喝出青草味的茶葉。

　　自那天跟陳龍達成了協(xié)議后，李鈺被安排去了做財務，計算工廠的茶葉出貨量和成本核算，記錄和核算工人工資等等，一天天忙得腳不沾地的樣子。

　　最關鍵的是陳龍這小子,  經(jīng)常借著看財務數(shù)據(jù)的理由去跟李鈺搭話，著實讓江皓內(nèi)心不爽。

　　但現(xiàn)在接了茶廠管理的盤子,  日日都在熟悉茶廠的日常運作,  這里跟小北村的采茶隊不同，所有事情都要各個環(huán)節(jié)的主管和人員銜接，雖然江皓對采茶制茶和人員調(diào)配有經(jīng)驗，但對于管理工廠，這還是頭一回。

　　不過困難也不算什么，至少看在分文不投就有15%的技術入股的份上，他都要盡心竭力去做，不然羅昌平那的欠款，母親的藥費，小北村的修復，還有李鈺的幸福，他都無從交代。

　　沉著，務實，冷靜，勤奮。

　　這是在小北村所有人身上學到的處事作風，只要他堅持如此，一切都將迎刃而解。

　　觀察了三日茶廠的情況,  看來陳龍的擔憂不無道理，茶廠的確人心渙散，訂單跟進一塌糊涂，制茶的工序凌亂，工人懈怠無心工作，導致茶葉成品質(zhì)量非常差。

　　之前有經(jīng)驗的制茶師父退休后，整個茶廠陷入青黃不接的階段，要不是靠著之前累積下來的規(guī)模繼續(xù)存活著，估計客戶流失會大量流失，茶廠的經(jīng)營也將無以為繼。

　　所以，茶廠極需大刀闊斧的改革，且不容耽擱。

　　雖然在心里頭盤算了很久，但江皓依然沒有跟陳龍透漏半點做法。

　　任何的改革都會引起許多人的反感，阻力也會很大，無論怎么做，都會是別人針對和攻擊的刺頭，所以方法必須沒有漏洞，至少是沒有大的瑕疵會讓人抓到。

　　江皓還沒有思量周全，這些天在心里左右盤算,  方案有了一二,  但是執(zhí)行力度都非常困難，要做事，第一步就得先籠絡人心。

　　向來得人心者得天下，但現(xiàn)在時間緊迫，也沒辦法一下子就收攏成功。

　　“江皓，走，吃飯去呀。”

　　江皓只覺后背被清清涼涼的手給觸碰了一下，蹭的就打了個激靈。

　　背后傳來李鈺那銀鈴般的笑聲，清脆而爽朗。

　　江皓臉上嚴肅深沉的表情瞬間變得緩和自然，滿眼含笑的看向李鈺。

　　還沒開口說話，陳龍就從李鈺后面冒出來，一臉嬉笑的看著他。

　　“你們啊，就是幼稚。”

　　江皓扔下這句話，頭也不回的向前走去。

　　陳龍擺出一副老板樣，走到他跟前晃悠，李鈺跟在他們兩個后面，木棉花樹下三個人的身影被日光拉得很長，嬉笑的樣子，青春活力在涌動著。


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