而此時的林正雄，雖然離開了公司，但他并沒有放棄。他在暗中調查林正華所謂的證據的來源，發現這一切都是林正華精心策劃的陰謀。他開始收集證據，準備在合適的時機揭露林正華的真面目。

林正華沉浸在權力的快感中，卻沒有意識到，一場更大的危機正在悄然逼近......

林正華成功坐上董事長的位置后，立刻展現出了他雷厲風行的作風。他心中充滿了對權力的渴望和對公司未來的宏偉規劃，然而這些規劃卻帶著極端的激進色彩。

首先，他將目光瞄準了公司的組織架構。在他看來，林正雄時期的管理模式過于陳舊和保守，必須進行徹底的變革。于是，他毫不猶豫地撤銷了李明光總裁的職務。李明光，這位在公司兢兢業業工作多年，為公司的發展立下過汗馬功勞的資深管理者，就這樣被林正華無情地邊緣化了。

林正華將李明光安排到了一個不起眼的部門，讓他去做一個小小的主管。這個部門在公司的業務中幾乎沒有什么重要性，資源匱乏，發展空間狹窄。李明光的辦公室從寬敞明亮的頂樓搬到了陰暗狹小的角落，他的權力被剝奪，曾經圍繞在他身邊的團隊也被解散。

在人事調整方面，林正華的手段更是激進。他大規模地招聘新人，尤其是那些沒有多少工作經驗但對他言聽計從的年輕人。他認為這些新人更容易被他掌控，能夠更好地執行他的改革計劃。同時，他對公司的老員工進行了嚴格的考核和篩選，許多經驗豐富但與他意見不合的員工被無情地辭退。

在業務方面，林正華不顧市場規律和公司的實際情況，盲目地擴大生產規模。他認為只有通過大規模的生產才能降低成本，提高市場競爭力。于是，他投入大量資金購置新的生產設備，擴大工廠的生產線。然而，他卻沒有充分考慮到市場的需求和銷售渠道的承載能力。

在產品研發上，林正華大幅削減了研發經費。他認為現有的產品已經足夠滿足市場需求，無需再投入過多的資源進行創新。這導致研發團隊人心惶惶，許多優秀的研發人員紛紛離職。失去了創新的動力，公司的產品逐漸在市場上失去了競爭力。

在市場推廣方面，林正華采取了鋪天蓋地的廣告宣傳策略。他投入巨額資金在各大媒體上投放廣告，希望能夠迅速提升公司的品牌知名度。然而，這種粗放式的廣告投放并沒有帶來預期的效果，反而造成了公司資金的大量浪費。

林正華還對公司的供應鏈進行了大刀闊斧的改革。他為了降低采購成本，選擇了一些質量不穩定的供應商。這導致公司的產品質量出現了嚴重的問題，客戶投訴不斷，公司的聲譽受到了極大的損害。

在財務管理上，林正華更是獨斷專行。他不顧財務部門的反對，強行要求提高負債率，以獲取更多的資金來支持他的改革計劃。這使得公司的財務風險急劇增加，資金鏈面臨著斷裂的危險。

公司內部的員工們對林正華的改革舉措充滿了擔憂和不滿。他們看到公司在林正華的帶領下逐漸偏離了正常的發展軌道，陷入了一片混亂之中。然而，林正華卻對這些聲音充耳不聞，依然堅信自己的決策是正確的。他認為只有通過這種激進的改革，才能迅速讓公司脫胎換骨，實現他心中的宏偉藍圖。


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