看著兩道題，對執法幾乎一無所知的蕭何吏腦海中霎時一片空白。時間一分一秒過去，蕭何吏頭上的汗水慢慢順著臉頰流了下來。

劉文正忍不住提醒：“可以先在紙上列個大綱。”

蕭何吏條件反射般地從桌上拿起了筆，但那支筆卻艱難地停在空中，始終落不到紙上去。在眾人異樣的目光中，蕭何吏難堪地真想找個地縫鉆進去。

科長咳嗽了一聲：“三分鐘考慮時間到，請答題。”

蕭何吏抬起頭來，看見幾道滿含擔憂、焦急和鼓勵的目光射了過來，心里略略安定了一下，開始了答題。盡管極力壓制自己的緊張，想保持一種平穩的語調，但從嘴里蹦出的話還是顯得有些磕磕巴巴甚至有點走調。思路雖然大致也算有條理，但效果上卻大打折扣。

隨著一句：“回答完畢”，這場煎熬總算過去了，蕭何吏站起來鞠了個躬，便低著頭走到靠墻的一個位置上坐下來，即便這樣，他也能感覺到許多譏笑和幸災樂禍地目光射過來，臉上不由火辣辣的發燙。但這些還不是讓他最難受的，真正讓他難以承受是那幾道充滿了責備和失望的目光，

李青云走了進來，臉上帶著自信的微笑，淺淺地與評委打了個招呼，很灑脫地坐在了蕭何吏剛才的位置。還沒答題，就單憑這份氣定神閑，就已經遠遠地把蕭何吏比了下去。

雖然對這兩道題目及回答要點早已爛熟于心，李青云還是裝模作樣地瞄了幾眼。

“關于第一個問題，我想說，這種情況是在我負責的水政和林業執法過程中經常碰到的……”一開場就顯示了自己豐富的執法經驗。

“首先，要降溫，也可以說是滅火，就是先讓被執法方情緒穩定下來……第二……第三……”語言通俗簡單，條理極其清晰，既全面又有深度，而且還有很強的可操作性。

“關于第二個問題，我想我首先會向領導表明我的想法，如果領導采納，我不會沾沾自喜……如果領導拒絕采納，我也不會有抵觸情緒，會堅決貫徹領導的……”這些內容基本與蕭何吏相同，只是說的更流暢一些。

“但是，以上的這些都基于一個前提，那就是領導的意見是不違反原則的，如果違反了原則，那么我會堅決力爭到底，決不妥協。”這幾句說的慷慨激昂，大快人心，引起了一片熱烈的掌聲。

李青云口若懸河滔滔不絕，每句話幾乎都切中要害入木三分，時間把握的也好，在答題時間還剩下幾十秒的時候，李青云很完美地劃上了句號。

人事局的三位考官打出了面試成績：蕭何吏七十分，李青云九十八分。因面試成績占百分之三十，所以至此李青云的總分已經超出了蕭何吏零點二分。

看著結果，李青云長長地出了一口氣，后面只剩下兩項各占百分之二十五的打分了，領導那里該走動的都走動了，該打點的也都打點了，應該沒什么問題，另外各站、所的兄弟們也都打了招呼，應該是勝券在握了。


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