“啊？”蕭何吏驚訝地喊了出來，不過隨即心里就一片雪亮了。在興奮和狂喜的同時，心里又隱隱有絲悲哀，面對不公的待遇，自己毫無怨言，盡心盡力做了那么工作沒有得到的東西，卻僅僅因為喬天舒淡淡的一句話就立刻擁有了。

整整一個下午，蕭何吏都恍然如夢中一般。

領導平時講話時總愛把“高度重視，提高認識”放在第一條，但蕭何吏以前一直并不理解，總覺得太虛無，遠沒有“強化措施，狠抓落實”的第二條來的實在，但是，下午發生的一切，卻讓他徹底地改變了看法。

領導重視與否，認識程度高低，直接關系到了各項工作的速度和質量。

首先是任局長，在上午回來的路上，便給王葉秋打了電話，讓他下發通知：下午有重要會議，任何人不得缺席，如有特殊情況，需給局長請假。

回到局里以后，任永書又馬不停蹄地召開了局長辦公會。在這次會議上，任永書完全沒有了往日的柔和與謙遜，口氣不帶有一絲商量，姿態非常強硬地要求大家必須高度統一思想，不能出半點差池。

段文勝當時在現場，已經目睹了那一幕，心里有幾分明白，便沒有吱聲。馮連才雖然有些錯愕，但馬上就表示贊成。只有蘇銀祥，立即表示反對：“任局長，你這不是搞突襲嗎？我作為分管人事的書記，事先居然一點也不知道？”說著把杯子重重一放：“這是一種起碼的尊重吧？任局長，如果你覺得我不勝任，可以向組織反映調整我的崗位。”

蘇銀祥說完，將身子重重向椅背上一仰，靜等著任永書跟以往一樣和藹地笑笑，略帶歉意地給他做出解釋。

然而出乎他的預料，任永書并未做任何解釋，只是淡淡地說道：“調整崗位的事情以后再說，今天先說蕭何吏的事情。”說完端起水杯輕輕喝了一口，不緊不慢地說道：“我想強調一點，這也是區里的意思，所以請各位千萬不要把它看做是一次普通的提拔，這是一項政治任務！不但要完成，而且要完成的漂亮！”

蘇銀祥有些發愣，他還從未看到過任永書如此霸氣十足。

任永書表情嚴肅，一字一句地說道：“如果有不同意見，可以給區里反應，現在時間還來得及，但是！如果搞小動作，影響整個農林局的大局，那確實要考慮組織手段了！”

蘇銀祥的臉色非常難看，組織手段一向是一把手很忌諱提到的，屬于只能背地做而不明說的手段，這時見任永書有恃無恐地把組織手段提了出來，心里也不禁有些疑懼，但盡管不滿，也沒有再繼續反駁。

“沒別的事就散會！”任永書并沒有讓蘇銀祥尷尬太久，端起水杯站了起來：“會后，都給下面的站、所打個招呼。”

蘇銀祥回到辦公室，立刻給喬玉瑩打了電話，滿腔委屈地訴起苦來，誰知沒等他說完，就被喬玉瑩給打斷并狠狠地批了一頓。狀沒告成，還碰了一鼻子灰，蘇銀祥只好灰溜溜地掛斷了電話。

而任永書仿佛還有些不放心，在吃完午飯和去人事局的空隙，還專門找了王葉秋等幾個容易捋順的中層，又高度統一了思想，并讓他們下午做好談話的準備。

一切準備就緒之后，還不到一點半，任永書就匆匆趕往了人事局。

在蕭何吏眼里，人事部門一直是個細致嚴謹略帶神秘的部門，掌握著全區科級以下所有行政和事業人員的檔案，各類資料談不上浩如煙海，也稱得起萬分龐雜。然而，就是這樣一個掌握著全區所有基層人員底細，審批程序異常繁瑣且嚴格的部門，竟然在任永書去后的半個小時內就做出了決定，分管副局長任組長，公務員管理科科長任副組長的考察小組立即成立并在十分鐘后就到達了位于西副樓的農林局。


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