第151章 晨琳科技公司未來的架構路線!
景晨送女友回去后,就來到晨琳科技公司在帝都的總部,計劃出席開年第一場會議。
他其實不想出席的,因為公司有林文君,實驗室有張不凡等人負責,他放心得很!
不過正如林文君對他說的:“平時不管事可以,但一年之初都不露一下臉,下面的人都不認識你,那怎么行?”
所以他不得不過來公司露一下臉,同時拿出500萬,讓助理王慧弄出幾千個電子紅包,見人就發一個!
……
景晨坐在會議席上,看著晨琳公司和本源實驗室的資產和財務報表,心中也吃了一驚!
晨琳公司和本源實驗室建立的時間雖然不算長,但發展勢頭卻十分驚人!
以景琳公司總部所在為例,從最初的一百來號人,變成了現在兩千五百多,從原來一層辦公樓,變成三棟辦公大廈,而且還在持續擴大中!
以基因修復,基因增強兩種藥劑為主,各種生物產品都大賣;還有各種生物材料制造專利,高級AI專利等授權費用,也是日進斗金。
最新收購下來的航天企業,其龐大的生產線和各種人才也與晨琳公司原來的安護,醫療等智能產品整合,穩定下來后開始盈利。以后等實驗室的航天產品出來后,這將會是一個巨大且會下金蛋的鳳凰!
至于本源實驗室,現在的科研人員也從原來的幾十人變成了一千八百多,加上景晨為其奠定的強大的基礎,就算現在拋開景晨這個BUG一樣的創始人,也已是華夏一個非常頂尖的科學實驗室!
不知不覺間,公司和實驗室的總資產居然高達6000多億,而且都是盈利能力很好的優質資產!這是經過專業的會計事務所評估后得出的報表!
當然,上面也顯示有2000億的銀行負債,但大部分因為兩個月前收購安西的航天企業所欠下的。
不過這個航天企業經過林文君等專業人才的整頓后,不但保住了龐大的生產線和上萬工人的就業機會,而且還收攏了一大批航天技術人才。現在其價值從收購時的1200億,變成了現在價值3000多億的優質資產!
……
“景晨,有時間嗎?到我辦公室,我有事想和你聊一聊。”
會議結束后,風姿綽約的林文君叫住了正想離開的景晨。
……
“文君,有什么事需要我做決定的嗎?”
在林文君的辦公室中,景晨坐下后開門見山問道。
林文君親自給他倒了一杯咖啡后說道:“景晨,現在公司無論人員和資產的規模已很大,而且我估計今年內,單是總部和實驗室研究人員就會過萬,總收入和利潤也會翻好幾倍。
如果公司的架構和運營方式不調整,后續就會遇上瓶頸,所以我想和你談談關于公司未來的發展架構問題。”
景晨微愣了一下,很快就明白她的意思。
一家公司在規模小的時候,上令下達,高層監督一下,很容易就能把事做好!可是一旦變大,從老板到高層,再到中層,落到下層,層層傳達之下,如果沒有很好的激勵制度,做事的積極性那就看個人素質了!
而且,以前公司盈利不多的時候,大家領一份原來的合同工資那已是心滿意足。可是現在,公司的資產規模已很大,賺錢也是天文數字,像林文君和張不凡等一眾高層,心中慢慢的就不會滿足于現狀。
比如像林文君,她辛辛苦苦從銀行借來一千多億,將安西的航天企業收購下來,又帶人在兩個月內,將1200億的資產,整合成了價值3000億的優良資產。
兩個月內替景晨增加了1800億的資產,如果還是只給她一年500萬的年薪,這怎么都說不過去!
……
“文君,說說你的想法。”
景晨說道。
林文君說道:“如今國內這些大集團,大企業走的無非就是兩種路線。
一是走公司上市路線。
這路線的好處就是:可以低成本融到大量的資本,以后不愁沒錢花;可以有眾多有背景的資本力量給公司助力,繼續攻占更多市場;你也可以短時間內身家暴增。
壞處是:讓眾多資本進入,一切都要透明,我們的權力會被削弱,甚至失去;而且資本是逐利的,我們也很難持續去投資長遠科研項目和暫時不盈利的計劃!”
景晨問道:“那另一種路線呢?”
“另一種路線就是華威公司在21世紀開始,就一直在堅持的路線,全體員工持股,從員工身上集資。
這路線的好處就是:不需要向資本低頭,也不需要交出我們的權力;公司員工的凝聚力和競爭力很強;可以持續把錢投在長遠科研計劃上!
壞處是:無法低成本融到大量資本,如果擴張太快,非常考驗財務的理財能力;在其他眼紅的資本看來,我們在吃獨食,開拓更大的市場時,擋路和唱衰我們的人會比較多;你的身家也無法短時間內暴增變現!”
景晨想了一下問道:“那文君你覺得我們應該走哪一條路線?”
“景晨,你是知道我經歷的。我以前做事那一家醫療器材公司,在我替他們把業務干到上市后,資本就把我踢掉,換上自己人,所以我很反感資本搞亂原有的公司秩序。
你要問我,我自然不想你把晨琳公司上市!不過,公司和實驗室都是你的,如果你一定要這樣做,我自然也會全力把它做好!”
林文君如實說道。
景晨看了看她,頓時笑道:“放心吧,我只是想聽聽你的見解而已,不是真的考慮把晨琳公司上市!對我來說,創立晨琳公司和本源實驗室,賺錢只是一個很輕易做到的順帶目標。
我的目標,是要讓它成為華夏最偉大的科技公司和研究機構,帶著藍星邁向未來的星際文明!
我才不會為了短期身家暴增,將公司和實驗室前進的油門和方向盤交給其他資本來決定!”
林文君頓時松了一口氣道:“你能這樣想,我就放心了!”
她想了一下說道:“既然你決定實行員工持股方案,那我就干脆對你說說我的建議吧。”
景晨點頭道:“嗯!你說!”
“類似華威這樣的員工持股方案,可以將員工的積極性發揮出來,保持企業強大的持續創新能力,我們可以在總公司實行。
不過我們沒必要排斥資本,因為我們本身也是一個龐大的資本,不學會合縱連橫,不學會逐利的話,我們是活不久的!我們在介入其他行業時,可以收購或控制一些上市企業,或者讓子公司獨立融資。
比如,我們新收購的航天公司,一旦擴大業務,資金需求必然暴增,單靠總公司出錢,資金壓力會變大,進展也就變慢。而且它牽涉到眾多其他行業,受政策影響也大,我們不宜什么東西都自己做,什么錢都自己賺,獨食是難肥的。
如果合適的話,我們可以拉上政府,拉上其他資本,甚至將它上市,有錢一起賺,這樣才能快速擴大市場,同時也分散了風險!”
景晨笑道:“建議不錯!這樣吧,你和公司其他高層商議后,今年內做一個員工持股的方案出來給我。”
“好!我會安排的!”
……
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