這個湯橙瑋，不但簡歷造假，還腳踏兩只船，違反公序良俗，造成了惡劣的影響，嚴重損害了公司的形象。

所以這二人可以予以開除，并且不用支付任何經濟賠償。

田豐仔細想了想，認為湯橙瑋和柯玉蓉這兩個人好處理，只要開除了就好，只是這個宋春芳該怎么處理呢？

孟董雖然明確指示如何處理宋春芳，可田豐認為，還是將宋春芳一起開除，是最好的選擇。

畢竟這三個人之間的三角戀在整個集團傳的沸沸揚揚，好不熱鬧！

就算是湯橙瑋和柯玉蓉被開除了，那只要宋春芳在集團里，關于三個人的三角戀的事情，就不會有終止的時刻！

所以，最完美的辦法就是，將三個當事人都踢出集團！

田豐這么一想，就覺得自己又行了，決定就按照自己的想法辦。

可是在想到如何給宋春芳補償的時候，他又開始猶豫了。

畢竟宋春芳和那兩個人不一樣，她是受害者，她沒有任何過錯，如果要無故開除她，不但會被人在背后指指點點不說，還要補償她上輩賠償金。

作為一個優秀的人事部經理，他始終堅信一個宗旨，那就是能不賠償就不賠償，給公司節省資金是他的職責。

田豐打定了主意，先跟宋春芳談一談，看看對方識趣不識趣，若是識趣，就應該主動辭職離開。

如果對方不識趣，那他就可以采取一些非必要的手段，逼迫她離開好了。

這些辦法也很好找，比如說聯合她的上司給她穿小鞋，出難題，給她安排一些無法完成的任務，如果她沒有按時完成任務，就可以說她無法勝任工作，如果后續接受了培訓和調崗后還是沒有完成任務，就可以正當辭退，完全不需要支付任何賠償金了！

又或者把她負責的重要業務拿走，讓她被邊緣化，或者發動她身邊的同事孤立她，久而久之，她承受不了壓力也會辭職。

他們這些做久了人事的人，手段可要比心眼多多了。

“唉，這件事情實在是鬧太大了，就連孟董都在關注了，我得盡快平息這次的鬧劇，控制好這次的影響，想必到時候孟董都會贊賞我……”

想到能得到孟華滕的贊賞，田豐的眉眼都笑彎了。

“我想，這次的事情處理好了，要不了多久，人事部總監的位置如同探囊取物般簡單了。”

想到未來的發展，田豐壓抑不住的激動，連忙拿起電話撥通了人事專員的號碼。

“喂，通知一下湯橙瑋、柯玉蓉和宋春芳這三個人，通知她們下午四點的時候，我會找他們面談。”

下午四點，湯橙瑋、柯玉蓉和宋春芳三個人來到了人事部經理辦公室。

擺在三個人面前的是一式兩份的解除勞動合同通知書。

田豐神色肅穆的看著面前的三個人，微微的瞇了瞇眼睛，眸中閃過了一絲厲芒。

“你們三個好好看看手里的通知書，沒問題的話就簽個字吧，大家都是體面人，我想有些事情用不著我說那么清楚吧……”

湯橙瑋伸手拿起了桌面上擺放著的解除勞動合同通知書，翻了翻，看向了一臉高傲的田豐，他的心情突然有些不美麗了。

他將手中的通知書放回了桌子上，似笑非笑的望著田豐。

“田經理，你這可是無故解除勞動合同，是得給我們補償2n的賠償的！不然就是違反勞動法了。”


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