zhao遠(yuǎn)縣縣委辦主任是個女同志，很直爽地道：“我們不就是基層干部嗎，基層干部怕群眾質(zhì)疑，那就不要搞工作了，回家抱孩子算了。”
　　周明亮介紹道：“我們?nèi)齻�縣縣委縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)也是在各自負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民代表微信群的，許多事都能及時得到反饋當(dāng)天就責(zé)令各單位解決。當(dāng)然，最主要的還是督導(dǎo)這個新成立的片區(qū)黨委和跨縣域合作社，協(xié)調(diào)的功能更大一些。”
　　西河市考察團(tuán)的大部分領(lǐng)導(dǎo)心都涼了。
　　他們這么搞，效果當(dāng)然是明顯的，可西河市敢這么干嗎？
　　周明亮笑道：“關(guān)于這個新成立的部門啊，從市一級到村委會大家都在努力，在涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公微信群里，市委市政府和市人大市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都有負(fù)責(zé)，所以也都在群里。”
　　這就更氣人了。
　　西河市敢跟著照辦？
　　但這是不是有點(diǎn)太天真了，縣委書記親自盯著鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至直接負(fù)責(zé)村委會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的部門干什么去？
　　高小平當(dāng)然不會告訴這幫人，實際上各縣相關(guān)部門的人員增加了一點(diǎn)。
　　增加的人員，主要是放在基層做事，原本在基層做文字工作的人員集中起來，主要負(fù)責(zé)基層的各種文秘相關(guān)的工作。
　　這樣一來，基層的文山會海的情況有所減少，大部分干部的主要精力可以放在具體的工作上面，生活中也多了一些個人時間。
　　可以說片區(qū)黨委的統(tǒng)籌和跨縣域合作社的示范，給了大多數(shù)地方一個可靠的探索模式。
　　人手不浪費(fèi)還能騰出更多時間用來生活，這個舉措很被基層干部所推崇。
　　誰不想多點(diǎn)時間過日子？
　　但這個經(jīng)驗西河市學(xué)不來。
　　倒不是他們太笨，而是他們目前還沒有那個時間和精力去考慮宏觀上節(jié)約人力的問題。
　　晚上依舊是座談會，那個副書記追著問這么做是否有效果，高小平索性告訴他這些東西，聽完副書記自己就知道，他們沒條件搞這個。
　　這時候，他對一把手也多了點(diǎn)不贊賞。
　　作為一把手，總想讓人背黑鍋，太愛惜羽毛到了不敢做事的地步，這還怎么把西河市的全面發(fā)展統(tǒng)籌起來？
　　“梁守道已經(jīng)在他的格局之上，高小平的格局也比他大。”副書記心想著看著周明亮，探索的路子出來了，這小子的價值也就到這了。
　　他想繼續(xù)在快車道上狂奔已經(jīng)不可能嘍。
　　不過這個提醒他可不會告訴周明亮，你不是厲害嗎，倒要看看局勢穩(wěn)定之后你還能在哪搞原則不變的基礎(chǔ)上探索新問題去。
　　他以為周明亮沒看懂。
　　散會后，周明亮陪著妻子去逛街，走在路上趙子韻提起這個擔(dān)憂。
　　她直言不諱地告誡周明亮要小心。
　　“在我看來鎮(zhèn)遠(yuǎn)市探索出這種直接管理，務(wù)實和務(wù)虛兩種工作既相互獨(dú)立又密切融合的模式后就要進(jìn)入到小心翼翼的推廣了，你的作用基本上已經(jīng)最大化，下一步要想升副處，我估計得好幾年。”趙子韻說道，“甚至，十多年。”
　　周明亮道：“其實還早著呢，不過摘桃子的人的確已經(jīng)到了，大量的進(jìn)入新模式進(jìn)行具體實踐的干部已經(jīng)做好了接管跨縣域合作社和片區(qū)黨委的相關(guān)工作的心理準(zhǔn)備，市委黨校和各縣區(qū)黨校正在加快培養(yǎng)。”
　　趙子韻不明白了。
　　那你還這么高興？
　　“首先是結(jié)了婚我肯定高興，這比工作給我的激勵要多得多；其次就是，接下來的活我一個人干不完，功勞我也拿不完。更重要的是我對傳統(tǒng)治理模式的理解，也就是權(quán)力運(yùn)行的掌握，到現(xiàn)在根本不算入行。”周明亮反而期盼道，“我最希望今天晚上就有一批干部來完全接替了我的工作。”
　　趙子韻訝然。
　　這是你辛辛苦苦干出來的，你就那么愿意讓別人攫取最大利益？
　　周明亮不這么考慮。
　　“一個干部，做了點(diǎn)事情，那就要回過頭去積累工作經(jīng)驗，反思工作中的失誤，如果掌控著剛打下來的那點(diǎn)成果，那是沒辦法進(jìn)步，也不可能獲得更大的進(jìn)步的。我說的進(jìn)步不但包括級別上的提升啊，還有個人修養(yǎng)和全面綜合素質(zhì)的質(zhì)的提升。”周明亮道，“說白了，就是繼續(xù)穩(wěn)定地做好手頭工作，嘗試進(jìn)入下一個新階段要開展的工作。”
　　趙子韻這下就懂了。
　　“你的心態(tài)一直都是最好的，別人都在著急的時候你不著急，你能坐得住。”趙子韻道，“那好，按照你的想法去做吧，不管怎么說，到了該進(jìn)入下一個階段的時候，鎮(zhèn)遠(yuǎn)市沒有辦法，省里我還是有辦法的。”
　　這不就是了？！
　　“不要靠考慮自己得到的太少，多一點(diǎn)感恩的、真誠的謙遜，哪怕當(dāng)不了多高層次的大官，也是一種內(nèi)心的修養(yǎng)。作為黨員干部要有這個基本的個人素質(zhì)。”周明亮反而提醒她，“不能滿足于現(xiàn)狀，全省最年輕的副廳級干部算什么，做出讓大家都無話可說的成績，你看誰還敢說最年輕的干部。”
　　趙子韻笑道：“我也不可能只滿足于目前的局勢啊，不過你得幫我多培養(yǎng)一下高熒熒，有一兩年，林區(qū)黨工委的工作順利一點(diǎn)之后我是要至少兩個人才的。”
　　“高熒熒還需要在鎮(zhèn)遠(yuǎn)市多學(xué)點(diǎn)，”周明亮告誡，“我們探索出來的模式，林區(qū)也能因地制宜的調(diào)整。到時李紅虹，兩三年后如果有機(jī)會，她可以交流到西河市，她在政法工作方面探索的不少。”
　　李紅虹更優(yōu)秀？
　　對。
　　周明亮可看得清楚著呢。
　　“李紫冰最全面，給她什么工作她至少都能拿得起；李紅虹最老練，你別看她是吃現(xiàn)成的拿到鎮(zhèn)黨委書記，耐得住急切，把原本最應(yīng)該引人矚目的自己隱藏起來，這是她的本事。”周明亮評價，“熒熒比較被動，她還得再多學(xué)幾年。”
　　安莉呢？
　　“目前才進(jìn)入工作狀態(tài)，她要想有主政一方的能力還得在副書記和鎮(zhèn)長的位置上鍛煉一屆。”周明亮道，“所以要考慮調(diào)動，先考慮李紅虹。”
　　趙子韻好笑，你是不是招架不住了？
　　周明亮心里話，大妖女雖然厲害可還沒到讓他腿軟的地步呢。


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