其實孟暢本來是不打算上臺的。


　　有這么多負(fù)責(zé)人，個個都比他資歷更老，他何德何能在這種重要的場合上臺？


　　辛助理、馬總、黃思博……隨便拉出來一個人，都比他更有資格。


　　但整個負(fù)責(zé)人的團(tuán)隊還是一致推舉他上臺。


　　一方面是因為孟暢現(xiàn)在被裴總改造過了，值得信賴，而且他口才很好；另一方面也是因為廣告營銷部的方案涉及到騰達(dá)的各個部門，對每個部門的情況都比較清楚。


　　于是孟暢也就沒好意思再推辭，認(rèn)真地準(zhǔn)備了一番。


　　只不過這些事情，臺下的人都不知道。


　　他們都和李石一樣，有些詫異。


　　裴總?cè)四兀?br />

　　孟暢稍微清了清嗓，來到話筒前：“各位裴總的至交好友，騰達(dá)最親密的戰(zhàn)友，初濟(jì)計劃的支持者，大家下午好！我謹(jǐn)代表騰達(dá)各部門負(fù)責(zé)人所組成的負(fù)責(zé)人團(tuán)，向大家的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！”


　　“在進(jìn)入正題之前，我想首先向大家解釋一個問題：裴總為什么沒來？”


　　“其實原因也很簡單，裴總在閉關(guān)。”


　　“這次騰達(dá)所面臨的危機，是裴總留給所有負(fù)責(zé)人的一道題目，所以，要由所有負(fù)責(zé)人群策群力解開這道謎題，給出一份能夠讓裴總滿意的答卷！”


　　此言一出，現(xiàn)場立刻出現(xiàn)了“嗡嗡”的討論聲。


　　顯然，這個消息有點勁爆！


　　李石也很是意外，他萬萬沒想到，裴總竟然在這種至關(guān)重要的關(guān)鍵時刻，閉關(guān)了？


　　不僅閉關(guān)了，還完全把對抗反騰達(dá)聯(lián)盟的事情交給了這些負(fù)責(zé)人們自行解決？壓根不親自插手？


　　心可真夠大的！


　　如果是其他的公司，此時公司老板肯定是要宵衣旰食、夙興夜寐，絞盡腦汁地想破局之法。


　　而裴總卻完全沒有糾結(jié)這種事情，而是非常瀟灑地撒手不管了？


　　李石意識到，是自己低估了裴總。


　　這明顯裴總對騰達(dá)各部門的負(fù)責(zé)人太信任了！


　　而這種信任，當(dāng)然是來自于裴總一直以來對這些負(fù)責(zé)人們的培養(yǎng)、對騰達(dá)組織架構(gòu)的完善以及自上而下的各種潛移默化的影響。


　　如果沒有絕對的把握，裴總敢放心地把這么重要的任務(wù)全都交給負(fù)責(zé)人們?nèi)ヌ幚韱幔?br />

　　看起來，裴總雖然對這次反騰達(dá)聯(lián)盟的事情非常重視，但也仍舊極其自信，甚至想利用這個機會在給負(fù)責(zé)人們上最后一課。


　　怎一個牛逼了得。


　　現(xiàn)場短暫的議論之后，又恢復(fù)了安靜。


　　顯然，經(jīng)過了最初的詫異，大家也都接受了這個設(shè)定，只是對看不到裴總親自出手、排兵布陣這件事情稍微感到有點惋惜。


　　但看不到就看不到吧！


　　既然裴總這么信任騰達(dá)的負(fù)責(zé)人們，那負(fù)責(zé)人們肯定也會給出一個不錯的作戰(zhàn)方略，最終結(jié)果還是一樣的。


　　都是在騰達(dá)的麾下沖殺，結(jié)果是一樣的。


　　臺下安靜了下來，孟暢繼續(xù)說道：“接下來，就是本次會議的正題。”


　　“按照裴總的要求，我們將從在座的各位中挑選出合適的人選，作為代任負(fù)責(zé)人，接管騰達(dá)各個部門的工作。”


　　“而騰達(dá)各部門現(xiàn)任的負(fù)責(zé)人，則是要到其他部門的基層中去，交流、學(xué)習(xí)，為期兩個月。”


　　“這并不是一個輕松的任務(wù)，但我相信，在座的各位都有足夠的能力，勝任騰達(dá)部門代任負(fù)責(zé)人這一職位。”


　　“接下來，就是騰達(dá)各部門代任負(fù)責(zé)人的公開競選，對某個部門代任負(fù)責(zé)人感興趣的，可以自由競選，由該部門負(fù)責(zé)人及其他部門負(fù)責(zé)人共同評判、決定最終人選。”


　　“詳細(xì)的規(guī)則，請大家看大屏幕……”


　　孟暢開始介紹這次競選的詳細(xì)規(guī)則。


　　每個上臺競選的人都要即興發(fā)揮，畢竟直到剛才，大家還對此一無所知，根本不可能提前準(zhǔn)備。


　　競選時所講的內(nèi)容，無非是對這個部門的理解、對商業(yè)模式的分析，以及自己上臺后會推行的措施。


　　之后，將由在場的各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評判，選出最合適的人選。當(dāng)然了，本部門的負(fù)責(zé)人會有更大的權(quán)重。


　　由于現(xiàn)場來的人都已經(jīng)經(jīng)過了篩選，要么是騰達(dá)長期的合作伙伴、知根知底，要么是參加了初濟(jì)計劃、與騰達(dá)價值觀相符的企業(yè)家或個人，所以經(jīng)過這多重篩選之后，可以保證選出來的代任負(fù)責(zé)人都是價值觀與騰達(dá)一致、也有一定能力的人。


　　即便是沒有能力，至少也不會故意搞破壞。


　　這次，現(xiàn)場的人沒有再發(fā)出“嗡嗡”的議論聲。


　　因為他們?nèi)�都被驚呆了，一時之間甚至完全忘記了討論！


　　甚至有點懷疑自己的眼睛和耳朵，對眼前這一幕感到由衷的震驚。


　　這特么什么情況？


　　騰達(dá)各部門的負(fù)責(zé)人大換血？全都去基層體驗兩個月？從騰達(dá)之外選代任負(fù)責(zé)人，干滿兩個月？還是在與反騰達(dá)聯(lián)盟進(jìn)行商戰(zhàn)的關(guān)鍵時期？


　　簡直是離譜他媽給離譜開門，離譜到家了！


　　就連自詡對裴總理解深刻的李石，也完全沒想到竟然還會有這種神展開，整個人完全懵了。


　　還特么能這么玩？


　　李石一直認(rèn)為，自己算是騰達(dá)編外的散兵游勇，之前一直是跟在騰達(dá)的正規(guī)軍后面，打掃打掃戰(zhàn)場，搞點湯喝。


　　這次借著刺激計劃，總算是可以加入騰達(dá)的隊伍，成為有編制的正規(guī)軍，跟裴總一起在戰(zhàn)場上大殺四方。


　　豈不快哉！


　　然而現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，事情根本沒有自己想的那么簡單。


　　不僅是想象中裴總登臺、發(fā)出誓師宣言、振臂一呼的場面沒有出現(xiàn)，甚至自己跟在正規(guī)軍后沖殺的場景也沒有出現(xiàn)。


　　裴總壓根就沒來，而且，是要自己這些雜牌軍的將軍去統(tǒng)帥正規(guī)軍，打贏這場戰(zhàn)役！


　　槽點太多，以至于有些無從吐起了。


　　說好了我們這些雜牌軍都是來打醬油的呢？怎么一眨眼，我們成主力了？


　　就離譜！


　　顯然，在場的所有人都沒想到，自己竟然還有做代任騰達(dá)負(fù)責(zé)人的機會。


　　在短暫的震驚之后，接踵而來的自然是困惑和迷茫。


　　開始有不少人交頭接耳。


　　“讓我們競選兩個月的騰達(dá)代任負(fù)責(zé)人？這什么意思啊，我自己公司都管不過來呢？”


　　“這事對我們好像也沒什么好處啊？”


　　“感覺多此一舉啊，我們怎么可能比騰達(dá)原先那些負(fù)責(zé)人干得好？”


　　“我們是來打醬油的啊！裴總心真大，安排我們做騰達(dá)各部門的代任負(fù)責(zé)人，就不怕我們把騰達(dá)帶溝里去嗎？現(xiàn)在可還在跟反騰達(dá)聯(lián)盟打著呢，這要是玩脫了，豈不是鬧了天大的笑話？”


　　“那么問題來了，如果真出現(xiàn)那種情況，到底是我們拖累了騰達(dá)呢，還是騰達(dá)坑了我們呢……”


　　顯然，大部分人都有點摸不著頭腦，不知道騰達(dá)這是哪根筋不對了，為什么要玩這一出。


　　李石也有點懵逼，但他很快就想出了一個合理的原因。


　　看到周圍的人紛紛向他投來詢問的目光，李石壓低聲音說道：“這還不好理解嗎？很顯然，裴總對這次與反騰達(dá)聯(lián)盟的戰(zhàn)爭，信心十足啊！”


　　“你們想啊，如果裴總信心不足，他會怎么做？”


　　“首先，肯定是讓騰達(dá)各部門負(fù)責(zé)人各司其職，暫停受苦旅行等團(tuán)建活動，讓所有員工都回到自己的工作崗位上；而后，自己親自掛帥，運籌帷幄，開始布局；最后，向我們這些公司尋求幫助，形成合力。”


　　“但裴總現(xiàn)在的行為，卻是恰恰相反！”


　　“自己不出面，騰達(dá)各部門負(fù)責(zé)人也全都調(diào)離崗位，最離譜的是，讓我們?nèi)ゴ�任這些負(fù)責(zé)人！”


　　“這說明，裴總對這次的勝利信心十足，甚至他認(rèn)為自己不出手、換我們上，結(jié)局也不會有任何的不同！”


　　“除此之外，裴總可能還有一些其他的考量，比如：讓各部門負(fù)責(zé)人深入基層、查漏補缺；讓各部門的中層在換了負(fù)責(zé)人的情況下仍舊能撐起部門的業(yè)務(wù)；讓我們這些合作伙伴深入騰達(dá)內(nèi)部感受騰達(dá)的運作模式，學(xué)習(xí)、進(jìn)步，然后將這種先進(jìn)經(jīng)驗帶回到我們自己的公司中……”


　　“所以，這可是個寶貴的機會！正是因為大家參加了初濟(jì)計劃，所以裴總才會非常慷慨地為我們提供這個機會！”


　　“否則的話，深入騰達(dá)部門內(nèi)部、作為代任負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察學(xué)習(xí)這種好事，怎么會落到大家的頭上？”


　　聽到李石的這番話，周圍的人全都是恍然大悟，紛紛點頭。


　　確實，很有道理！


　　剛開始還有人覺得這事挺不劃算的，畢竟在座的各位很多都是當(dāng)老板的，騰達(dá)部門負(fù)責(zé)人的福利和獎金雖然高，但跟李石、姚波、周暮巖這種當(dāng)老板的人相比，還是差遠(yuǎn)了。


　　而且，來騰達(dá)當(dāng)代任負(fù)責(zé)人，就意味著他們要暫時放下自家公司的工作。


　　表面上看起來，付出和收獲完全不成正比。


　　但再仔細(xì)一想，這可是一個極端重要的交流與學(xué)習(xí)的機會啊！


　　做騰達(dá)的負(fù)責(zé)人，深入地看一看騰達(dá)的組織架構(gòu)、工作氛圍，這等于是看到了裴總密不外傳的企業(yè)管理秘籍，是真正的無價之寶！


　　想到這里，眾人紛紛選定了自己心儀的部門，并緊張地準(zhǔn)備起腹稿。


　　這個代任負(fù)責(zé)人的職位，勢在必得！


　　(https://www.dzxsw.cc/book/82038/5830828.html)


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