第1317章 工作狀態(tài)與受苦旅行的關(guān)系
張?jiān)靡环N小得意的口吻,跟張楠把自己的心得給詳細(xì)地講述了一遍,而且用了“三步走”的辦法。
第一步,向張楠介紹人力資源部吳濱研究出來的最新理論成果;
第二步,結(jié)合受苦旅行的名單,從被選中去受苦旅行的負(fù)責(zé)人們和沒去受苦旅行的負(fù)責(zé)人們身上尋找共性;
第三步,綜合分析,找到應(yīng)對(duì)之法。
如果說之前他還不是特別確定的話,那么現(xiàn)在,第二期受苦旅行的名單已經(jīng)出來了,張?jiān)耐茰y(cè)已經(jīng)得到了全面的驗(yàn)證。
一方面,他之前就確認(rèn)安全的那幾個(gè)人,比如驚悸旅舍的陳康拓,仍舊安全。
另一方面,他之前覺得比較危險(xiǎn)的負(fù)責(zé)人們,無一幸免。
而他自己,則是成功地憑借GOG全球邀請(qǐng)賽期間,在線下觀賽活動(dòng)中的整活,極限地逃過一劫!
如此多方驗(yàn)證,張?jiān)呀?jīng)對(duì)自己的這套理論極為篤定,甚至可以說是深信不疑。
裴總的深層意圖就是希望引導(dǎo)大家擺脫勞動(dòng)的異化狀態(tài),快樂工作、有創(chuàng)造性地勞動(dòng),從而發(fā)揮出最大的潛力!
張楠聽得一愣一愣的。
乍一聽,這個(gè)理論是挺離譜的,完全沒道理啊!
但是在張?jiān)堰@個(gè)理論的推論過程給講述一遍,尤其是每一步全都嚴(yán)絲合縫地對(duì)上了之后,張楠又覺得這個(gè)理論實(shí)在太全面、太完善了,根本就是無懈可擊啊!
張楠考慮片刻之后說道:“聽你這么一說,確實(shí)很有道理!”
“這應(yīng)該是最接近裴總原本想法的一種解釋了。”
“不過我還是有一點(diǎn)不太明白。”
“前邊的邏輯都很順暢,比如‘勞動(dòng)的異化’,工作和娛樂的割裂,還有負(fù)責(zé)人們的劃分,都很清晰。”
“但是……這些理論,是如何跟受苦旅行聯(lián)系起來的呢?”
“為什么糾正‘勞動(dòng)異化’的方式是去受苦呢?”
張?jiān)坪跻苍缇涂紤]過這個(gè)問題,微笑說道:“這個(gè)其實(shí)很好理解。”
“我剛開始也不懂,但在第二批名單出來之后,我又找吳濱仔細(xì)探討了一番,了解了一下他最新的理論成果。”
“而后,我才豁然開朗,原來這一切都是有聯(lián)系的!”
“其實(shí)受苦旅行本身,就是勞動(dòng)異化的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模板。”
張楠錯(cuò)愕道:“為什么?”
張?jiān)托慕忉專骸奥眯斜旧恚遣皇强鞓返模俊?br />
“當(dāng)然是快樂的。”
“當(dāng)人們主動(dòng)去旅行的時(shí)候,可以自己選擇時(shí)間、地點(diǎn)、旅行的方式,在這種狀態(tài)下,旅行當(dāng)然是一件快樂的事情。”
“到了新地方,看到了新的風(fēng)景,哪怕你走了很遠(yuǎn)的距離,一路顛簸、舟車勞頓,也一樣是樂在其中的。”
“而受苦旅行則是完全改變了旅行的性質(zhì),從主動(dòng)的旅行變成了被迫的旅行,變成了一件非常嚴(yán)肅的事情。”
“不能自己選擇時(shí)間、地點(diǎn)、旅行的方式,而是由別人來選;旅行的過程中規(guī)劃了嚴(yán)格的行程和目標(biāo),必須做到;旅行的目的不再是快樂,而是完成既定任務(wù)……”
“你對(duì)比一下,是不是跟‘勞動(dòng)的異化’有很多的共通之處?”
張楠若有所思地點(diǎn)頭:“嗯……確實(shí)。”
“共性還是很明顯的,勞動(dòng)和旅行,原本都是一種主觀的、自由的、有一定創(chuàng)造性的活動(dòng),但在異化之后,都變成了被動(dòng)的、受迫的、痛苦的活動(dòng)。”
“這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程,還有轉(zhuǎn)變的結(jié)果,都相當(dāng)類似。”
張?jiān)^續(xù)說道:“這一點(diǎn)其實(shí)很難發(fā)覺,因?yàn)殚L久以來的慣性思維。”
“大部分人天然地認(rèn)為,工作和娛樂就是分開的、涇渭分明的,性質(zhì)完全不同。而在慣性思維中,我們認(rèn)為工作就是勞累的、痛苦的,而旅行就是自由的、放松的、娛樂的。”
“所以,很難想到工作和旅行這二者之間的共同點(diǎn)。”
“但其實(shí)二者在最原本的狀態(tài)下,它們的性質(zhì)是高度相似的。”
“這一點(diǎn)其實(shí)很難領(lǐng)悟到,但一旦領(lǐng)悟,就會(huì)有一種豁然開朗的感覺。”
張楠認(rèn)真思考:“所以說,裴總安排受苦旅行,是想讓這些負(fù)責(zé)人們能夠明白這個(gè)道理?轉(zhuǎn)變心態(tài)?”
“但這似乎有一點(diǎn)牽強(qiáng)吧,畢竟這些負(fù)責(zé)人們雖然可以說都是工作狂,但工作確實(shí)給他們帶來了一些樂趣,而受苦旅行……卻毫無樂趣可言啊?”
張?jiān)⑽u頭:“樂趣雖然有,但性質(zhì)不同。”
“工作狂在工作中獲得的樂趣,并不是工作最原本的樂趣。”
“催動(dòng)著工作狂工作的,往往是責(zé)任感,是從小到大養(yǎng)成的習(xí)慣,是升職加薪的目標(biāo),是各種各樣復(fù)雜因素的刺激。”
“而勞動(dòng)最原本的樂趣,是創(chuàng)造的快樂,是聰明才智得到發(fā)揮的快樂。”
“這兩種樂趣,有本質(zhì)上的不同,不能混為一談。”
“如果混同,很容易陷入創(chuàng)造力被壓抑而不自知的狀態(tài)。”
“也正是因?yàn)閯趧?dòng)的異化狀態(tài)已經(jīng)深入人心、習(xí)以為常,所以裴總才要換成‘旅行’這種載體,這樣才更容易理解勞動(dòng)異化的不合理性。”
張?jiān)稚晕⒄归_解釋了一下。
這些內(nèi)容,顯然絕大多數(shù)的理論知識(shí)都是來自于吳濱,張?jiān)皇墙Y(jié)合自己的理解,復(fù)述一番。
從表面上來看,工作狂也能從工作中獲取快樂,但他獲取的并不是勞動(dòng)最原本的快樂。
工作狂在完成工作之后也會(huì)有一種滿足感,但這種滿足感是來源于以下幾個(gè)方面:
首先,責(zé)任感,因?yàn)楣ぷ骱蛫蕵繁粐?yán)格區(qū)分開,所以工作被視為是“正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼摹⒏呱械摹保鴬蕵繁灰暈椤安徽?dāng)?shù)摹⑽业摹⑾r(shí)間的”。
所以在工作狂看來,工作有很強(qiáng)的正當(dāng)性,花費(fèi)大量時(shí)間工作時(shí),雖然無法感受到工作原本的快樂,但會(huì)獲得一種“我一直在干正事、沒有虛度時(shí)間”的滿足感。
其次,這是一種習(xí)慣。
大部分人從小接受的教育就是,你不可以玩,你要學(xué)習(xí),你要認(rèn)真工作,要努力賺錢,學(xué)習(xí)和工作本身就是痛苦的,但你要承受、忍耐這種痛苦,因?yàn)閮?yōu)秀的人都是這樣做的。
久而久之,“忍受痛苦”就變成了一種習(xí)慣,甚至自然而然地適應(yīng)了,改變這種痛苦的狀態(tài)反而會(huì)讓人變得不習(xí)慣。
最后,就是目標(biāo)的刺激。
很多人工作的目標(biāo)是為了完成KPI、完成績效,在考核中評(píng)優(yōu),升職加薪,一步步在職場(chǎng)中獲得提升。
而這種目標(biāo),讓他們就像吊著胡蘿卜的驢子一樣,不斷地悶頭拉磨。
當(dāng)然,不是說追求升職加薪或者強(qiáng)調(diào)認(rèn)真工作、強(qiáng)調(diào)責(zé)任感是錯(cuò)誤的。
認(rèn)真工作這是一種職業(yè)精神,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)。
但從另一個(gè)角度來看,強(qiáng)調(diào)工作的痛苦,強(qiáng)調(diào)工作的正當(dāng)性,實(shí)際上將勞動(dòng)的快樂割裂了,讓人們自然而然地接受了勞動(dòng)的異化狀態(tài)。
張楠有些費(fèi)解:“但是……這樣不都是達(dá)到了最終的目標(biāo)嗎?”
如果說最終的目標(biāo)是員工認(rèn)真工作、升職加薪,而公司快速發(fā)展,那么這個(gè)目標(biāo),騰達(dá)已經(jīng)達(dá)到了。
為什么還要糾結(jié)于它的性質(zhì)呢?
張?jiān)俣葥u頭:“當(dāng)然不是!”
“這兩種狀態(tài)實(shí)際上是有本質(zhì)區(qū)別的。”
“人可以忍受痛苦,甚至可以忽略痛苦,但這些痛苦遲早都會(huì)反噬,只不過是或多或少的問題。”
“有些人甚至完全感受不到后果,但這并不代表后果不存在。”
“如果認(rèn)為,工作本身是一件痛苦的事情,而完成工作是源自于一種責(zé)任感,是為了完成KPI和既定的目標(biāo),那么表面上確實(shí)也把工作做得很好,但實(shí)際上,卻根本不會(huì)有向更高處邁進(jìn)的動(dòng)力。”
“因?yàn)閯?chuàng)新精神,需要的是沉浸,是樂趣,是物我兩忘的狀態(tài)。”
“如果認(rèn)為工作是痛苦的,那么在工作中,這種痛苦就會(huì)不斷地積累;如果認(rèn)為工作的目標(biāo)就是賺錢,那么到一定程度之后,你就會(huì)厭惡工作。”
“有些人說,賺夠錢了就享受人生,歸根結(jié)底還是因?yàn)樗压ぷ骱蜕顚?duì)立起來了,把工作當(dāng)成了一種痛苦的謀生手段,而不是生活中一部分有樂趣的內(nèi)容。”
“只有真正感受到勞動(dòng)的快樂,才能在不損耗自身的情況下,充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造性。”
“裴總需要的不是眼中只有KPI,一心想著業(yè)績的工具人,而是充滿想象力和創(chuàng)造力、能獨(dú)當(dāng)一面的負(fù)責(zé)人。”
張楠恍然大悟:“原來如此!”
“也就是說,受苦旅行,實(shí)際上是勞動(dòng)異化狀態(tài)的一個(gè)縮影。負(fù)責(zé)人們感受到這種痛苦之后,更能理解自己在工作中的錯(cuò)誤方向,從而主動(dòng)進(jìn)行矯正。”
張?jiān)c(diǎn)點(diǎn)頭:“沒錯(cuò)。”
“其實(shí)我已經(jīng)感受到了這種變化。”
“之前為了整活,我上臺(tái)唱了兩首歌,突然發(fā)現(xiàn)效果竟然不錯(cuò)!”
“當(dāng)然,我唱歌什么水平我自己心里清楚,但觀眾們?yōu)槭裁催這么喜聞樂見呢?顯然是這種與網(wǎng)友同樂的態(tài)度,還有娛樂大眾的精神,得到了大家的肯定,無形中拉近了我和大家的距離。”
插一句,我最近在用的追書app,緩存看書,離線朗讀!
“這對(duì)于我接下來的工作,很有啟發(fā)!”
“電競(jìng)事業(yè)部這樣一個(gè)相對(duì)不太需要?jiǎng)?chuàng)造性的部門尚且如此,那么對(duì)于游戲、電影等部門而言,創(chuàng)造性的發(fā)掘,對(duì)負(fù)責(zé)人們又會(huì)有多大的提升呢?”
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