第1179章 游戲平臺正式起步！（求月票~）
8月9日，周四。
京州西南某其貌不揚的寫字樓。
會議室內(nèi)，唐亦姝坐在會議桌最中央的位置，李雅達(dá)和孟暢坐在她的兩邊。
而其他的員工們則是在周圍隨意落座。
其他的公司可能在座位排序上要求還稍微多一些，但在騰達(dá)，就只有最中央的位置比較重要，一定是部門的負(fù)責(zé)人來坐的，其他的位置就隨意了。
這是最早從裴總那流傳下來的傳統(tǒng)。
因為只有裴總的位置是最重要的，其他人坐哪都無所謂。
久而久之，各部門就也都把這個傳統(tǒng)給繼承了下來。
李雅達(dá)看了看，人都到齊了，于是輕咳兩聲說道：“這邊的條件比較艱苦，大家稍微克服一下。”
“咱們這次要保密，不能對外透露跟騰達(dá)的關(guān)系，大家一定要牢記這一點，別說漏了。”
眾人紛紛點頭，臉上都是一副干勁十足的樣子。
大家可是都拿到了股份的！
雖然股份不多，而且目前只是一張空頭支票，但畢竟是背靠騰達(dá)這顆大樹，誰敢忽視這些股份的價值？
當(dāng)然要把游戲平臺給搞好啊！
不過話又說回來，這邊的工作環(huán)境，確實跟騰達(dá)完全沒法比。
工位不像騰達(dá)那么寬敞，辦公桌椅的價格也沒騰達(dá)那么貴，總之，頂多算是一般公司里面中等偏上的水平。
對于習(xí)慣了騰達(dá)那種辦公環(huán)境的眾人來說，這地方的辦公環(huán)境只能算是……勉強能用。
但大家都能克服。
因為這次是來執(zhí)行秘密任務(wù)的！
眾人此時的心態(tài)，就像是偽裝成普通老百姓的地下工作者。條件艱苦一點又怎么了？這都是工作需要！
這些人都是從騰達(dá)各個部門抽調(diào)過來的骨干成員，包括騰達(dá)游戲、觴洋游戲、TPBb網(wǎng)站等部門。
全都是老員工，深受騰達(dá)精神的感召，唯裴總馬首是瞻。
保密，應(yīng)該是沒問題的。
這個稍顯簡陋的辦公環(huán)境，也是裴謙特意叮囑的。
畢竟騰達(dá)那種優(yōu)渥的辦公環(huán)境實在少見，外人來了一看，基本上都會察覺出不對勁。
所以，細(xì)節(jié)得處理好，不論是辦公地點還是辦公環(huán)境，都讓別人看不出這其實是騰達(dá)的一個據(jù)點。
至于為什么要保密到這種程度？
大家都不清楚。
但既然裴總要求了，肯定是有什么特殊的含義，大家只要照做就行了。
都是通過了精神測試的老騰達(dá)人，服從性都非常強。
辦公地點也特意沒有選在神華豪景，而是在稍遠(yuǎn)的地方找了個辦公樓，隨便租了一片辦公區(qū)域。這個地方的辦公桌椅都是之前的公司留下來的，正好可以湊合著用，進(jìn)一步增強偽裝效果。
再加上近兩年，京州游戲相關(guān)公司的數(shù)量大幅增加，朝露游戲平臺應(yīng)該能很好地隱藏了。
至于為什么游戲相關(guān)公司的數(shù)量會大幅增加……顯然是因為騰達(dá)造成的某種聚合效應(yīng)。
眾所周知，騰達(dá)是目前國內(nèi)游戲人才最想去的游戲公司。
而騰達(dá)每年雖然有兩次招聘考試，但能夠進(jìn)入騰達(dá)工作的人也還是非常有限的。
有大批的游戲從業(yè)人士進(jìn)不去騰達(dá)，就只能退而求其次，先在其他公司干著，找機會繼續(xù)參加下一次的騰達(dá)招聘考試。
同時，京州的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也在發(fā)生變化，年輕人越來越多，城市越來越宜居，所以很多游戲公司，甚至是美術(shù)外包公司，或者一些互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，也都紛紛選擇在京州安家。
阮光建的工作室從魔都搬到京州，就是一個例子。
所以，這些騰達(dá)吸收不掉的人才，就進(jìn)入了京州其他的游戲公司或者相關(guān)公司；其他游戲公司看到京州的環(huán)境不錯，也會選擇搬過來。
如此一來，就形成了一個良性循環(huán)。
如果是在之前，京州的游戲產(chǎn)業(yè)并不發(fā)達(dá)，騰達(dá)一枝獨秀，那么突兀地冒出來一家渠道商、一個游戲平臺，那是有點奇怪。
但現(xiàn)在，因為京州當(dāng)?shù)氐挠螒蚬颈容^多了，也有一些小的渠道，所以朝露游戲平臺就不會顯得那么突兀了，可以隱藏起來。
李雅達(dá)看向唐亦姝，提醒道：“簡單介紹一下我們接下來一段時間的工作吧。”
雖說唐亦姝之前也帶著管賠生們開過很多次例會，但管賠生們畢竟都是她的學(xué)弟學(xué)妹，最多也就是同級。
而朝露游戲平臺的這些員工們，普遍都比她大四五歲以上，還都是經(jīng)驗豐富的老員工。
給這些人開會，唐亦姝還是很有壓力的。
所以，李雅達(dá)作為副手，要稍微幫她引導(dǎo)一下。
唐亦姝調(diào)整了一下情緒，不斷地對自己催眠“就當(dāng)成是管培生例會”，逐漸平靜了下來，開始進(jìn)入正題。
眾人全都認(rèn)真聽著，臉上并沒有任何輕視的表情。
雖說都知道唐亦姝之前只是一名實習(xí)生，而且現(xiàn)在才上大二，但裴總親自任命的負(fù)責(zé)人，誰敢有意見？
作為一名騰達(dá)員工，一定要始終牢記：普通員工與部門負(fù)責(zé)人之間的界限是非常模糊的，做普通員工不要妄自菲薄，做部門負(fù)責(zé)人也不要狂妄自大。
但只要是裴總?cè)蚊牟块T負(fù)責(zé)人，那一定是有道理的，代表了裴總的意志，所以，少說少問，踏實做事。
等部門負(fù)責(zé)人做出成績、拿到夢想基金走人了，說不定就輪到自己了。
唐亦姝已經(jīng)跟李雅達(dá)提前對過會議的內(nèi)容，所以很順利地把前期工作安排了下去。
先是重申了裴總再三交代的注意事項，而后布置了一些諸如開發(fā)朝露游戲平臺程序、提前聯(lián)絡(luò)各游戲公司談合作充實游戲庫等工作。
其實這些工作，相關(guān)負(fù)責(zé)人早就已經(jīng)在著手去做了，但畢竟是第一次開會，還是要強調(diào)一下，主要是讓所有人都清楚其他人的工作任務(wù)，便于日后交流。
雖然大家都是騰達(dá)員工，但畢竟是從不同部門抽調(diào)來的，很多人彼此之間并不認(rèn)識，溝通方面還是有待加強。
唐亦姝介紹完工作之后，李雅達(dá)接過話茬。
“目前已經(jīng)談了兩家在京州當(dāng)?shù)氐挠螒蚬荆裉煜挛缇蜁䦷е螒蜻^來面談。”
“未來一段時間，估計也會頻繁有公司過來談合作。”
“大家也不用大驚小怪或者覺得不自在，該干什么干什么就行了。”
“另外給大家介紹一下，這位是孟暢，以后會深度負(fù)責(zé)我們平臺的宣傳工作，未來的一兩個月時間會在這邊跟我們一起辦公，如果大家在宣傳方面有什么問題的話，可以問他。”
坐在唐亦姝右手邊的孟暢向眾人點頭致意。
這次孟暢可以參與朝露游戲平臺的一些具體事務(wù)，這是裴總點頭的。孟暢既然要貫徹“裴氏宣傳法”，自然要深入項目中，否則這個宣傳法成功的幾率會大幅下降。
其他人對孟暢顯然不是那么熱情。
雖說之前孟暢似乎幫助遲行工作室完成了眼鏡的宣傳，但畢竟他在大部分人心中的印象還是比較負(fù)面的，這個印象很難在短時間之內(nèi)扭轉(zhuǎn)過來。
遲行工作室是親歷者，已經(jīng)接納了孟暢，但這些員工對相關(guān)的內(nèi)情不是特別了解，自然還存在一些成見。
孟暢從會議室的氣氛中，敏銳地感覺到了這一點。
他覺得，應(yīng)該說點什么，扭轉(zhuǎn)一下大家對自己的刻板印象。
有一個>
否則，所有人都防著他，“深入了解、全面掌控”的要求做不到，裴氏宣傳法還如何發(fā)揮效用？
裴氏宣傳法是講究化勁的，講究一個揚-抑-揚的流程。
如果游戲平臺對他不信任，那么這個流程很可能遭到來自內(nèi)部的巨大阻力，成功的幾率就太低了。
一定得統(tǒng)一思想，裴氏宣傳法的成功率才會高。
更何況，孟暢現(xiàn)在的目標(biāo)，與裴總、與騰達(dá)集團(tuán)是一致的。
其他人不知道，孟暢自己心里清楚，所以問心無愧。
“大家可能對我存在一些誤解，我想簡單澄清一下。”
“之前我確實做過一些錯事，但我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤。現(xiàn)在在騰達(dá)負(fù)責(zé)宣傳工作，既是為了還債，也是為了學(xué)習(xí)。”
“以后在宣傳過程中，可能會出現(xiàn)一些大家短時間內(nèi)難以理解的事情。”
“我可以向大家保證，這都是裴總宣傳方案的一部分，從長遠(yuǎn)來看，一定是對平臺、對公司有利的。”
“所以，希望大家能夠配合我，共同把宣傳工作給做好。”
孟暢說得還挺誠懇的，很多人明顯來了興趣。
有人問道：“難以理解的事情？具體是指？”
孟暢解釋道：“宣傳初期，可能會有一些不盡如人意的情況。比如，投入了大量的宣傳資源，卻沒起到相應(yīng)的效果。”
提問的人沉默片刻，然后說道：“那該如何判斷，是你故意為之的，還是真的宣傳失誤？”
孟暢輕咳兩聲，這哥們說話還挺直率的。
不過沒關(guān)系，孟暢覺得自己身正不怕影子斜。
“既然如此，我給大家簡單解惑幾個問題，讓大家對我要用的‘裴氏宣傳法’有一定的了解，以后自然就見怪不怪了。”
“首先問大家一個最基礎(chǔ)的問題，大家知不知道裴總為什么要再三強調(diào)，朝露游戲平臺一定要撇清跟騰達(dá)的關(guān)系？”
眾人的表情全都認(rèn)真了起來，全都豎起耳朵聽著。
因為他們確實都不知道！
就連李雅達(dá)，剛聽到這件事的時候也覺得很困惑，不明所以。
孟暢微微一笑：“雖然在座的各位都是騰達(dá)的骨干員工，在游戲理解方面能夠很好地領(lǐng)會到裴總的意圖，但在宣傳方面嘛，就不如我了。”
“這就涉及到裴氏宣傳法的一個重要原則：‘口碑切割，撇清關(guān)系’！”
“某個項目，如果一開始就公開與騰達(dá)的關(guān)系，雖然能獲得極高的關(guān)注度，讓起步更加順利，但也會讓所有人對這個項目抱有極高的期待。”
“但是進(jìn)入一個新產(chǎn)業(yè)，哪能一上來就做得那么完美呢？”
“一旦出現(xiàn)不完美的地方，很容易讓大家感到失落，這種熱度和關(guān)注度反而成了一種包袱。”
“同時，起步過于順利，也很難驗證這種新的商業(yè)模式到底是真的成功，還是僅僅因為借了騰達(dá)的東風(fēng)。”
“而如果割裂與騰達(dá)的關(guān)系，表面上雖然增加了難度，但卻也可以放開手腳試錯，驗證這種商業(yè)模式到底是否行得通。”
“這個時候失敗了也沒關(guān)系，不會有什么太大的影響，改掉錯誤重新開始就可以；而如果成功了，那么再加上騰達(dá)的口碑和資源，就可以瞬間起飛！”
“甚至之前的那些負(fù)面因素也都能全部轉(zhuǎn)化為正面因素，通過反轉(zhuǎn)，達(dá)成遠(yuǎn)勝普通宣傳方式的絕佳效果！”
眾人全都是一副恍然大悟的表情。
原來如此！
說得很有道理啊！
怪不得裴總安排孟暢來負(fù)責(zé)宣傳工作呢，看起來在宣傳方面，孟暢確實得到了裴總的真?zhèn)鳎钪O裴總的宣傳之道。
既然如此，那誤會解除了！
孟暢說道：“所以，希望大家能全力配合我，一起完成裴總的宣傳目標(biāo)。我一定不會讓大家失望的！”
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