下午，喬梁打車來到飛黃工作室，見到了黃思博。


　　“喬老濕，幸會幸會！”


　　兩個人親切握手，互道久仰。


　　嚴(yán)格來說，黃思博作為主設(shè)計師只設(shè)計了《海上堡壘》這一款游戲，喬梁沒給《海上堡壘》做過視頻，所以兩個人沒有太多的交集。


　　但畢竟都跟騰達(dá)很熟悉，所以見面之后也有一種惺惺相惜之感。


　　到會議室稍微寒暄了兩句之后，兩人很快進(jìn)入正題。


　　喬梁直接開門見山：“實不相瞞，我最近發(fā)布的視頻解讀了一下《使命與抉擇》，沒想到引起了很大的爭議。”


　　“我在視頻里說，這款游戲是用了‘重工業(yè)化模式’制作出來的，跟之前的游戲有非常明顯的區(qū)別，但很多觀眾都不贊同。”


　　“您覺得呢？”


　　問出這個問題，喬梁還是挺緊張的。


　　他很怕黃思博直接來一句“根本沒這回事”，那豈不是沒法收場了嗎？


　　自己努力學(xué)習(xí)了這么久的游戲設(shè)計理論，又潛心研究了《使命與抉擇》，要是一通分析猛如虎，結(jié)果分析得一點(diǎn)都不對，那就太尷尬了。


　　黃思博喝了口茶水：“視頻我看了，對里面的一些內(nèi)容，我還是比較贊同的。”


　　“不過……”


　　“‘里程碑’這個說法不敢當(dāng)，雖然這款游戲在一開始立項的時候確實有要洗刷國產(chǎn)游戲恥辱的想法在里面，但它到底能不能成為里程碑，還要很多年后才能蓋棺定論。”


　　“至于‘重工業(yè)模式’，我也沒辦法給出一個非常確切的答案。因為對于這個概念，其實目前游戲業(yè)內(nèi)并沒有一個定論，屬于怎么說都有道理的概念。”


　　聽到這里，喬梁稍稍有些失望。


　　顯然，黃思博也是跟裴總一樣的性格，非常的謙虛，不會盲目地往自己身上攬功。


　　雖然謙虛是美德，但這很可能意味著喬梁今天要一無所獲地回去了。


　　“不過……”


　　黃思博話鋒一轉(zhuǎn)：“雖然不能直接回答你的問題，但我可以給你講幾個在這款游戲和電影立項、開發(fā)過程中發(fā)生的小故事，相信會對你有所啟發(fā)。”


　　喬梁眼前一亮：“您說！”


　　黃思博稍微整理了一下思路，說道：“不知道你有沒有注意到，騰達(dá)游戲部門的負(fù)責(zé)人更換是非常頻繁的。”


　　“我是《海上堡壘》的設(shè)計師，而到了《游戲制作人》的時候，主設(shè)計師就換成了呂明亮，再之后則是李雅達(dá)、胡顯斌、閔靜超等等，能在騰達(dá)游戲部門連續(xù)負(fù)責(zé)兩款游戲的設(shè)計師，可以說是鳳毛麟角。”


　　“現(xiàn)在，我在負(fù)責(zé)飛黃工作室，呂明亮在負(fù)責(zé)逆風(fēng)物流，甚至之前在游戲部門的陳康拓等人，也分到了驚悸旅舍……每個曾經(jīng)做出名堂的設(shè)計師，全都能夠獨(dú)當(dāng)一面，有了自己的事業(yè)。”


　　“你知道，這意味著什么嗎？”


　　喬梁搖了搖頭，一頭霧水。


　　黃思博繼續(xù)說道：“每次在開發(fā)一款新游戲的時候，裴總發(fā)放任務(wù)的方式都是不同的。”


　　“有時候，他只會給出一個非常寬泛的大致范圍，比如給出幾條看似毫不相關(guān)甚至有些匪夷所思的要求，讓主設(shè)計師自己去發(fā)散思維進(jìn)行設(shè)計；而有的時候，他卻會事無巨細(xì)地提出各種設(shè)計細(xì)節(jié)，讓設(shè)計師去認(rèn)真執(zhí)行。”


　　“這是為什么？你知道嗎？”


　　喬梁還是搖了搖頭，更加困惑了。


　　黃思博又說道：“這次，在開發(fā)《使命與抉擇》的時候，裴總給出的難題可以說是難度空前。于是，我召集了朱小策導(dǎo)演還有呂明亮、李雅達(dá)、胡顯斌、閔靜超、包旭、林晚、葉之舟、王曉賓等騰達(dá)游戲部門出來的骨干成員，大家群策群力，總算最終敲定了《使命與抉擇》的設(shè)計細(xì)節(jié)。”


　　“把這些內(nèi)容全都聯(lián)系起來，你想到了什么？”


　　喬梁眉頭緊皺，大腦快速運(yùn)轉(zhuǎn)。


　　他隱約感覺到這其中似乎隱藏著非常關(guān)鍵的內(nèi)容，卻又覺得有些模糊，難以抓住。


　　突然，他眼前一亮。


　　“我明白了！”


　　“這其實是裴總在按照自己的方式，在培養(yǎng)屬于騰達(dá)集團(tuán)的人才！”


　　“騰達(dá)游戲部門是最能鍛煉人的部門，所以裴總每做一個新的游戲項目，就提拔一個有潛力的新人做主設(shè)計師。”


　　“而在項目成功之后，裴總就把已經(jīng)培養(yǎng)好的員工換到其他部門去獨(dú)當(dāng)一面，再繼續(xù)培養(yǎng)新人！”


　　“所以騰達(dá)游戲部門的人員流動才會如此的頻繁，才會有‘游戲部門出來的個個都能獨(dú)當(dāng)一面’的說法！”


　　“至于裴總在布置任務(wù)時的發(fā)放任務(wù)的方式不同，這是因為裴總要因材施教。”


　　“有些人擅長設(shè)計，那么裴總就通過幾條看似毫不相關(guān)的要求對他們進(jìn)行引導(dǎo)，盡可能地激發(fā)他們的才華；對于一些想象力不太豐富、但執(zhí)行力比較強(qiáng)的人，裴總就給出一些非常詳細(xì)的規(guī)則，讓他們在認(rèn)真執(zhí)行的過程中好好看、好好學(xué)。”


　　“而之后的安排，也證明了裴總其實是一個因材施教的領(lǐng)路人。”


　　“比如，黃哥你是一個非常有想法、綜合能力也很強(qiáng)的設(shè)計師，所以裴總派你負(fù)責(zé)飛黃工作室，把控整個騰達(dá)集團(tuán)的文娛產(chǎn)業(yè)；”


　　“呂明亮是個執(zhí)行力比較強(qiáng)的設(shè)計師，裴總讓他去掌管逆風(fēng)物流；”


　　“至于李雅達(dá)和包旭，他們的能力其實并不算特別突出，但經(jīng)驗豐富、做事踏實，所以讓他們作為老員工留在騰達(dá)游戲部門，起到定海神針的作用……”


　　“這樣一來，整個騰達(dá)集團(tuán)有潛力的員工們都在快速地成長之中，各個部門由他們把控，在確保裴總對各個部門掌控力的同時，也能更快、更好地發(fā)展！”


　　“最關(guān)鍵的是，當(dāng)這些人充分鍛煉之后，重新聚在一起的時候，就會爆發(fā)出非常驚人的潛力！”


　　“就拿《使命與抉擇》來說，如果沒有飛黃工作室之前的積累，沒有《美好明天》的成功，是不可能在電影和游戲兩個領(lǐng)域都做出名堂的！”


　　“我之前就有些納悶，《使命與抉擇》看起來有點(diǎn)不太像是裴總風(fēng)格的游戲，因為裴總親自設(shè)計的游戲，比如《游戲制作人》、《回頭是岸》、《奮斗》等等，都有一種很強(qiáng)烈的個人色彩，有一種突破天際的想象力。”


　　“而《使命與抉擇》缺少了這種天馬行空的想象力，卻多了一種四平八穩(wěn)的感覺。”


　　“原來，這款游戲是你們所有人在裴總指點(diǎn)下群策群力的結(jié)果！”


　　“也就是說……我用‘重工業(yè)化模式’來形容《使命與抉擇》，其實并不算特別嚴(yán)謹(jǐn)。”


　　“嚴(yán)格來說，騰達(dá)的‘重工業(yè)化模式’并不是自然形成的，而是裴總有意地通過對骨干員工的培養(yǎng)、指點(diǎn)，發(fā)揮他們的特長，讓騰達(dá)集團(tuán)提前進(jìn)入到了這種‘重工業(yè)化模式’中！”


　　“看來我吹的方向沒錯，只是沒吹到點(diǎn)子上啊！”


　　黃思博喝了口茶水，笑而不語。


　　他心里也是這么認(rèn)為的。


　　只要做過騰達(dá)游戲部門的負(fù)責(zé)人，都會明白裴總的指點(diǎn)對一款游戲的成功會起到多么巨大的作用！


　　如果沒有裴總，黃思博和呂明亮等人說不定還在某個不入流的游戲公司做執(zhí)行策劃打雜工呢，怎么可能取得現(xiàn)在的這些成績？


　　很多時候，人的能力是一方面，但更重要的是要獲得平臺。


　　就像有人在網(wǎng)上提問，為什么漢代的那些名將、謀士、開國元勛，大部分都跟劉邦是同鄉(xiāng)？為什么那樣的一個小城能同時出現(xiàn)這么多天才？


　　事實上是因為，他們這批人在打天下的過程中共同進(jìn)步、共同成長，有了這個平臺和資源，他們的天分才能得到發(fā)揮。


　　騰達(dá)集團(tuán)也是如此。


　　各部門的負(fù)責(zé)人每個都聰明絕頂、可以做到業(yè)內(nèi)頂尖么？不一定。


　　如果沒有騰達(dá)集團(tuán)的平臺、沒有裴總的指點(diǎn)，他們也不可能取得現(xiàn)在的成就。


　　所以，《使命與抉擇》雖然大部分內(nèi)容是黃思博他們開會敲定下來的，但幕后最大的功臣顯然還是裴總。


　　因為裴總提供了這個平臺，確定了騰達(dá)集團(tuán)的基調(diào)，培養(yǎng)了這些人，給他們樹立了一個絕佳的榜樣，所以才會有《使命與抉擇》這款游戲誕生！


　　但是他不能明說，因為裴總說了，要實事求是。


　　他所想的這些事情，多多少少都有點(diǎn)腦補(bǔ)的成分在里面，雖然多半就是事實，但也不能直說。


　　所以，黃思博就非常實事求是地把制作《使命與抉擇》時發(fā)生的這些小插曲給講了一遍，懂得都懂，不懂也不能多解釋。


　　反正以喬老濕的理解力，應(yīng)該是沒問題的。


　　喬梁果然也沒讓他失望，一點(diǎn)就透，瞬間就領(lǐng)會了他的意圖！


　　喬梁非常高興地說道：“明白了！非常感謝！現(xiàn)在我可以斷言，騰達(dá)集團(tuán)不僅僅是在率先嘗試‘重工業(yè)化模式’，而且還是裴總有意為之、刻意引導(dǎo)的，而且收到了絕佳的效果！”


　　“我這就回去跟那些人對線！如此詳實的案例，絕對能讓他們啞口無言！”


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