觴洋游戲。

　　《熱血戰(zhàn)歌》手游版爆火之后，觴洋游戲已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。

　　最大的變化就是辦公環(huán)境。

　　之前的觴洋游戲跟大部分創(chuàng)業(yè)型游戲公司一樣，工作環(huán)境相當(dāng)不講究，工位非常擁擠，辦公桌椅也比較廉價(jià)，就連公司的衛(wèi)生也都全靠員工自覺，根本舍不得請保潔阿姨。

　　但是現(xiàn)在，辦公環(huán)境已經(jīng)大變樣了！

　　原本的辦公地點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)租出去，整個(gè)觴洋游戲集體搬遷到了附近的另外一座高檔寫字樓。

　　辦公桌椅和電腦等等都是統(tǒng)一采購的，向母公司騰達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)看齊。

　　工位寬敞、電腦配置高，公司里面也有水吧間、零食區(qū)、健身器材、游戲室等等。

　　對此，林晚非常驕傲。

　　這都是觴洋游戲自己賺來的錢！

　　《熱血戰(zhàn)歌》手游版9月20號上線，到現(xiàn)在已經(jīng)累計(jì)運(yùn)營了一個(gè)多月，給觴洋游戲帶來了將近五六百萬的凈收入。

　　雖然這款游戲的付費(fèi)點(diǎn)極少，但架不住玩家人多，而且持續(xù)付費(fèi)能力極強(qiáng)。

　　此外，神華游戲平臺(tái)對觴洋游戲極為優(yōu)待，游戲的收入是一九分賬。

　　所以即使扣除稅款、公司日常運(yùn)營、員工工資、租用云服務(wù)器等費(fèi)用之后，觴洋游戲每周還能凈賺一兩百萬。

　　林晚本來想把這筆錢直接上交，讓觴洋游戲好好地在騰達(dá)集團(tuán)內(nèi)部揚(yáng)眉吐氣一番，結(jié)果被裴總當(dāng)場駁回。

　　“觴洋游戲現(xiàn)在正是需要花錢的時(shí)候，怎么你們都沒點(diǎn)長遠(yuǎn)目標(biāo)呢？”

　　“辦公環(huán)境搞好了嗎？”

　　“員工福利跟騰達(dá)看齊了嗎？”

　　“大家辛辛苦苦工作這么久，不得發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金好好犒勞一下？”

　　“你先把觴洋游戲需要花錢的地方全都堵上，再考慮上繳利潤的事情！”

　　這是裴總的原話。

　　林晚也只好作罷，這一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，全都琢磨著該如何為觴洋游戲改善辦公地點(diǎn)了。

　　裴謙原本有點(diǎn)擔(dān)心，怕林晚不舍得花錢，但是過了一段時(shí)間私下里悄悄一打聽，發(fā)現(xiàn)自己多慮了。

　　擔(dān)心別人舍不得花錢沒問題，但是擔(dān)心林晚不舍得花錢？想瞎了心了！

　　林晚還真就完全按照騰達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)來，一點(diǎn)都沒打折扣！

　　裴謙看在眼里，樂在心上。

　　果然富二代就是不一樣啊！

　　裴謙很清楚，現(xiàn)在的林晚正處于一個(gè)非常膨脹的階段，她才剛剛做出了一款能夠穩(wěn)穩(wěn)地月入五百多萬的游戲，為騰達(dá)打造了一顆新的搖錢樹。

　　如果是別人，可能還會(huì)勤儉持家一些，把這些錢給攢起來。

　　但是林晚顯然不是那樣的人，她直接就敞開了花，給觴洋游戲各種員工的福利全都拉滿。

　　反正這錢花了還能再掙嘛！

　　林晚是這么想的。

　　所以，現(xiàn)在的觴洋游戲，各方面的福利待遇都已經(jīng)向騰達(dá)看齊。

　　觴洋游戲的員工們，也終于享受到了和騰達(dá)員工一樣的親兒子待遇。

　　此時(shí)，郝瓊正癱在舒服的人體工學(xué)椅上，漫無目的地刷網(wǎng)頁劃水。

　　是真沒事干！

　　作為前不久才剛剛加入觴洋游戲的員工，郝瓊可以說是啥好事都趕上了，入職后不久參與開發(fā)《熱血戰(zhàn)歌》手游版，之后就是游戲大賣、裴總請客吃飯、更換辦公環(huán)境。

　　前幾個(gè)月還在焦頭爛額地找工作，但現(xiàn)在，已經(jīng)開始每天在網(wǎng)上搜索應(yīng)該如何養(yǎng)生了。

　　以至于每天過得都有些罪惡。

　　他時(shí)常想起在無名餐廳吃飯時(shí)見到裴總的情景，那時(shí)候他吃了一碗味道特別奇怪的蟹黃拌黑米，后來才知道那碗黑米的學(xué)名應(yīng)該叫魚子醬。

　　俗話說，吃人嘴短。

　　每次摸魚的時(shí)候，郝瓊就覺得自己有點(diǎn)對不起裴總，但是一本正經(jīng)地想要工作一會(huì)兒吧……卻又實(shí)在是沒活可干。

　　就很僵硬。

　　按照林總監(jiān)的說法，觴洋游戲下一步的研發(fā)計(jì)劃要等裴總發(fā)號施令，最快也得十一月中旬才能敲定具體方案了。

　　一想到還要再摸魚十天半個(gè)月，郝瓊就感覺自己渾身難受。

　　打開TPDb網(wǎng)站，又看了一眼《熱血戰(zhàn)歌》的評分。

　　從最開始的總評分7.2分，到后來的8.4分，再到現(xiàn)在的8.9分，這游戲的評分可以說是一路上漲。

　　照這個(gè)趨勢下去，下個(gè)月破9，一點(diǎn)問題都沒有。

　　高評分就意味著高獎(jiǎng)金，一想到下個(gè)月的獎(jiǎng)金又能拿到更多，郝瓊內(nèi)心中的愧疚感更重了。

　　明明沒干啥活，卻一個(gè)勁領(lǐng)錢。

　　雖然這事聽起來挺爽的，但是……總是有點(diǎn)害怕自己會(huì)廢了，所以迫不及待地想干點(diǎn)啥工作證明一下自己。

　　然后順手打開了內(nèi)部論壇。

　　“再刷兩個(gè)帖子就開始工作。”郝瓊下定決心。

　　“嗯？這置頂帖是什么？”

　　“裴總給內(nèi)部員工的公開信？？”

　　郝瓊心里瞬間“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。

　　隨便腦補(bǔ)，都能想到這封公開信會(huì)是什么內(nèi)容！

　　像這種發(fā)在公司內(nèi)網(wǎng)的公開信，基本上都是為了統(tǒng)一思想、鼓勵(lì)員工奮斗的。

　　說得通俗一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)層給全體員工的一碗濃濃的雞湯。

　　如果是在其他公司，大部分員工可能根本都不會(huì)點(diǎn)開仔細(xì)看，因?yàn)闆]意義。

　　都累成狗了還給自己灌雞湯，不怕嗆著？

　　但是看到裴總發(fā)的這封內(nèi)部信，郝瓊卻不可能不點(diǎn)開。

　　因?yàn)楹颅傆X得自己確實(shí)應(yīng)該喝一點(diǎn)雞湯了，每天這樣無所事事地度過，實(shí)在是太罪惡了！

　　他甚至可以想象，裴總可能會(huì)在這封公開信中批評一些領(lǐng)著公司福利混日子的員工，三令五申奮斗精神和狼性文化，好好地給耽于享樂的員工提個(gè)醒。

　　郝瓊覺得自己現(xiàn)在就需要這種鞭策。

　　懷著這樣的心理預(yù)期，郝瓊點(diǎn)開置頂帖，認(rèn)真瀏覽一遍。

　　看完之后，郝瓊皺著眉頭，陷入了深深的困惑。

　　怎么感覺這公開信跟自己想象中的不太一樣啊？

　　這話……說反了吧？

　　郝瓊又把公開信從頭到尾看了一遍，“復(fù)習(xí)”了一下這里面的一些“金句”。

　　鬧鐘響了就按掉繼續(xù)睡，睡飽了再做也是一樣的？

　　個(gè)人的努力，跟公司的發(fā)展，關(guān)系根本不大？

　　拼命干活的人越來越多，懂得休息的人越來越少？

　　加班就是不信任同事的工作能力和騰達(dá)的公司精神？

　　從現(xiàn)在開始，拒絕加班？？？

　　郝瓊把這封公開信仔仔細(xì)細(xì)、認(rèn)認(rèn)真真地從頭到尾看了一個(gè)遍，最后就從字里行間看出來八個(gè)字：“加班有罪、摸魚有理”！

　　這一幕實(shí)在太過黑色幽默，以至于郝瓊差點(diǎn)以為自己沒睡醒。

　　之前內(nèi)心還有一點(diǎn)點(diǎn)愧疚，但現(xiàn)在已經(jīng)完全被懵逼和茫然所取代了。

　　老板都要求我多多摸魚了，這……

　　郝瓊迷茫了，看了看日期，今天也不是愚人節(jié)啊？

　　帶著困惑，郝瓊刷新了一下頁面，立刻就出現(xiàn)了七八條回復(fù)。

　　大概是跟郝瓊一樣閑的員工有很多，大家都在逛內(nèi)部論壇，看到這個(gè)置頂帖就立刻跑過來評論了，還能順便搶個(gè)沙發(fā)。

　　“前排捕捉裴總！”

　　“裴總威武！”

　　“這公開信是什么情況，這是在測試發(fā)帖功能，還是在制造節(jié)目效果啊？”

　　顯然，跟郝瓊一樣困惑的不在少數(shù)。

　　哪有給自家員工灌毒雞湯的？

　　反向打雞血？

　　在眾人陷入困惑的同時(shí)，置頂帖下方的留言也越來越多了。

　　“懂了裴總！我們一定好好休息，保重身體！”

　　“太暖心了，雖然是用一種詼諧幽默的方式表述的，但還是能夠感覺到裴總字里行間對我們的關(guān)照！”

　　“看完了這篇置頂帖，我陷入了沉思。在其他公司都在鼓吹‘狼性文化’、‘奮斗精神’，想方設(shè)法地壓榨員工的時(shí)候，裴總卻一反常態(tài)，對這種行為進(jìn)行了狠狠地揭露和反諷！”

　　“我有些感動(dòng)，這就是我們一直引以為傲的騰達(dá)精神！”

　　“裴總的忠告，句句都是大實(shí)話，句句都說到了我的心坎里！有太多的的老板都是站在公司的角度，站在自身利益的角度，他們滿腦子想的都是‘員工努力工作，年底我就能換一輛車了’，鼓吹員工奮斗，說是為了員工好，實(shí)則還是為了自己的利益！”

　　“但是裴總則完全不同，他完全站在員工的立場，關(guān)心員工的身體健康、家庭生活和未來發(fā)展，有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，夫復(fù)何求？”

　　“請裴總放心，就算不加班、不透支身體，我們也一定會(huì)把工作圓滿完成，讓公司獲得更好的發(fā)展！”

　　“是的，裴總為我們創(chuàng)造了這么好的工作條件，自己一個(gè)人把公司發(fā)展的重?fù)?dān)全都扛在肩上，我們也不能辜負(fù)裴總的期待！一定要保證自己的身體健康，畢竟身體健康才能更好地為公司工作，才能做出更大的成績來回報(bào)裴總！”

　　……

　　一條條評論被瘋狂點(diǎn)贊，很快就被頂?shù)搅俗钋懊妗?br />
　　原本有些困惑的郝瓊，此時(shí)也終于明白了。

　　原來這封內(nèi)部信不是為了打雞血，而是一種終極的人文關(guān)懷啊！

　　具體要不要加班，顯然不是這封內(nèi)部信的主題。

　　裴總表面上的意思是讓大家不要努力奮斗，但這顯然是一種夸張的表述方式。

　　只要稍微有一點(diǎn)上進(jìn)心的員工，誰不知道奮斗會(huì)對自己未來的發(fā)展好呢？

　　裴總真正的意思是，要讓大家在奮斗之余，也都懂得保重身體，只有確保身體健康、家庭幸福、興趣愛好得到充分發(fā)揮，才能更好地完成工作，為騰達(dá)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

　　從這一點(diǎn)就能看出來，裴總的格局跟那些只貪圖蠅頭小利、希望從一些細(xì)枝末節(jié)節(jié)省成本、克扣員工工資的老板，有著天壤之別！

　　想到這里，郝瓊瞬間充滿了斗志。

　　他在帖子下方回復(fù)：“請裴總放心，我們一定會(huì)在努力工作的同時(shí)保證身體，希望未來也能和騰達(dá)一起成長、一起進(jìn)步！”


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