馬一群趕忙解釋道：“這是《論語》里的一個故事，總之，是說將原本人人都能達(dá)到的道德標(biāo)準(zhǔn)超拔到大多數(shù)人難以企及的高度的話，會使很多人對這件事望而卻步。”

　　“如果騰達(dá)把薪資水平和福利待遇拔高到很高的程度，勢必影響到其他的公司和員工，進(jìn)而影響整個游戲行業(yè)的大環(huán)境，起到反效果，這是一樣的道理！”

　　包旭點點頭：“對，雖然我沒聽懂你的故事，但就是這個意思。”

　　“如果從大趨勢來看，以后整個行業(yè)必然會在騰達(dá)的影響下逐漸變好，但現(xiàn)在顯然還為之過早。飯要一口一口吃，路要一步一步走。”

　　“裴總肯定也是想到了這一點，所以近期還是希望能低調(diào)一些，才會特意這么叮囑。”

　　馬一群恍然。

　　原來如此！

　　裴總不僅自己很低調(diào)，而且還如此高瞻遠(yuǎn)矚，考慮的是整個行業(yè)的未來發(fā)展啊！

　　“那……我就不接受采訪了？”馬一群說道。

　　包旭：“不，你要接受采訪。”

　　“啊？”馬一群有點懵，“那豈不是和裴總的期待完全背道而馳了？”

　　包旭笑了笑：“只要你不公布裴總的身份、不暴露具體的薪酬待遇不就行了？”

　　“我覺得這次采訪還是很有必要的，完全可以在符合裴總要求的情況下，幫騰達(dá)打出知名度！”

　　“只不過，這個度要控制好。”

　　“簡而言之，就是不要炫耀我們的物質(zhì)條件，而是弘揚(yáng)我們的精神世界。”

　　馬一群一愣：“那……具體要怎么做？”

　　包旭說道：“裴總只是說讓我們不能透露騰達(dá)的薪酬和福利待遇。可騰達(dá)除了這些，還有其他很多好的地方啊！”

　　“把這些地方稍微透露一下，一方面滿足了裴總的要求，保持低調(diào)，不過分炫耀；另一方面又為我們公司做了宣傳，一舉兩得！”

　　“作為一家游戲公司，我們還是需要一些知名度來吸引人才的。我覺得裴總應(yīng)該也不會排斥這一點。”

　　馬一群猛點頭：“我明白了包哥！一定把這個訪談給完成得漂漂亮亮！”

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　　辦公室里，裴謙再度呼喚出系統(tǒng)面板。

　　【財富轉(zhuǎn)換系統(tǒng)】

　　【宿主：裴謙】

　　【盈余轉(zhuǎn)化比100:1，虧損轉(zhuǎn)化比1:1】

　　【系統(tǒng)資金：213萬（↑113萬）】

　　【個人資產(chǎn)：】

　　【本周期特殊任務(wù)：公司名下?lián)碛腥我庖婚g實體店鋪，需選址在鬧市區(qū)或大學(xué)周邊。（已達(dá)成）】

　　【特殊任務(wù)完成獎勵：在原有轉(zhuǎn)化數(shù)額基礎(chǔ)上，額外提升10%。】

　　裴謙看著系統(tǒng)光幕上的文字，簡直是一聲嘆息……

　　按照原本的規(guī)劃，現(xiàn)在本該是剛好虧損的，裴謙安排所有員工體檢、給大家提高福利，都是為了能夠達(dá)成虧損。

　　然而《游戲制作人》突然開始盈利，讓裴謙有些始料未及，莫名其妙地多出來了一百多萬的收入進(jìn)賬，一下子就讓虧損變成了盈利！

　　而且，在結(jié)算之前還有一周時間，應(yīng)該至少還有一百多萬的入賬。

　　也就是說，系統(tǒng)資產(chǎn)應(yīng)該在300多萬，按照盈利的轉(zhuǎn)化比率，扣掉100萬的初始系統(tǒng)資金之后，能夠轉(zhuǎn)換成2萬多塊錢。

　　“3個月，轉(zhuǎn)化2萬多，平均下來一個月賺七千……”

　　“行吧，也不算少了。”裴謙只好這樣這樣安慰自己。

　　雖說盈余的轉(zhuǎn)化率是100:1，但能轉(zhuǎn)化多少是多少吧……

　　正想著，外面?zhèn)鱽砬瞄T聲。

　　抬頭一看，是黃思博來了。

　　“裴總。”

　　“我是來報喜的！”

　　“《裴總的日常》第三季目前已經(jīng)在艾麗島上播出了三集，播放量全都達(dá)到了百萬左右！”

　　“雖然不如前兩季的全網(wǎng)播放量，但畢竟我們是獨播，這個熱度已經(jīng)非常不錯了！”

　　“按照獨播協(xié)議，上周艾麗島給我們的分賬是53萬多，目前已經(jīng)到賬了。等十集全都播出以后，這個數(shù)字還要再翻個三四倍！”

　　“裴總，這些錢我直接轉(zhuǎn)到騰達(dá)的賬戶上，您來分配？”

　　黃思博臉上洋溢著興奮之色。

　　這次可是在裴總面前揚(yáng)眉吐氣啊！

　　雖說還沒有收回那100萬的成本，但目前已經(jīng)賺到了五十多萬，后續(xù)的盈利幾乎是板上釘釘?shù)氖虑椤?br />
　　所以，黃思博也迫不及待地想要跟裴謙分享這個好消息。

　　他要告訴裴總，自己沒有辜負(fù)這100萬的夢想基金，不僅打造出了《裴總的日常》這個精品短劇的系列ip，而且還實現(xiàn)了盈利！

　　裴謙點點頭：“嗯，做得不錯。”

　　“錢的事情先別急，咱們好好捋捋……”

　　裴謙正在頭疼錢花不完，這邊就有新的收入了，簡直是屋漏偏逢連夜雨……

　　但看到黃思博如此高興，總不能繼續(xù)愁眉苦臉，只能努力露出一個欣慰的笑容。

　　裴謙快速估算。

　　上周播出三集，53萬，這周播四集，算下來應(yīng)該是70萬左右。

　　還有三集是結(jié)算后才播出，就暫時不用考慮了。

　　也就是說，結(jié)算前，飛黃工作室那邊會入賬120多萬。

　　飛黃工作室是騰達(dá)的全資子公司，裴謙可以自由支配這些錢，如果把大部分錢轉(zhuǎn)到騰達(dá)的賬戶上，那么本周期結(jié)算之前，就能多出將近百萬的系統(tǒng)資金。

　　結(jié)算時，能多轉(zhuǎn)換一萬多的個人財產(chǎn)。

　　但轉(zhuǎn)念又一想，不能這么短視……

　　這次結(jié)算會盈利，這是板上釘釘?shù)氖虑椋�很難改變了。

　　但是下次呢？

　　下次裴謙還想著總結(jié)教訓(xùn)，繼續(xù)虧呢！

　　現(xiàn)在為了多轉(zhuǎn)化一萬塊，相當(dāng)于以后每個月都要多個100萬的系統(tǒng)資金，這不是給自己的虧損制造負(fù)擔(dān)嗎？

　　可不能干這么蠢的事！

　　到時候花不出去的每一分錢，那都是這一秒鐘做決策時腦子里進(jìn)的水！

　　裴謙考慮片刻。

　　“飛黃工作室的利潤分成四個部分：50%留給工作室日常運(yùn)作、后續(xù)發(fā)展，你和朱小策兩個主要負(fù)責(zé)人各拿10%，其他骨干成員加在一起拿10%，剩下的20%上交。”

　　騰達(dá)這邊一分錢不拿，系統(tǒng)是不可能答應(yīng)的，所以裴謙只能選擇系統(tǒng)的底線：20%。

　　剩下的80%，找個理由分出去就是了。

　　黃思博愣了。

　　“裴總，這太不合適了！絕對不行！”


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