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　　當周游抵達哥倫比亞，出了機場打開手機，他的電話就滴滴地響個不停。在飛機上的四個小時，他竟然有一百多個未接電話。

　　一時之間，周游有點懵了，除了急事，很少有人會直接打他的電話。因為他整天滿世界亂竄，許多時候，電話對他是個打擾。何況，現(xiàn)在不僅是工作電話，離岸私人電話都滿是未接來電。

　　桑切斯看到滿屏的未接來電，又翻看了一下信息，笑了起來，說道：“恭喜你老板，公司成立一周年快樂。”

　　周游這才有些反應了過來，問道：“今天是幾號？”

　　“現(xiàn)在的哥倫比亞時間十八日晚上十點，但是卻是新加坡時間十九號的上午十點。”

　　周游搖頭笑了笑說道：“要不是這么多的電話，我根本不記得今天是我們公司成立一周年的紀念日。”

　　周游的公司成立已經有了四年，但是前三年一直沒有形成正規(guī)的管理模式，直到去年十一月十九日公司成立，才有了一點正規(guī)的管理模式。

　　如今公司賣古董，賣金銀幣，制作視屏然后出售，形成了一個正規(guī)的管理模式。但是周游一直游離于公司的管理之外，他甚至沒有想到今天紀念一下。

　　林薇在郵件里征求他的意見，他也只是讓林薇自己安排，現(xiàn)在更是忘記了這件事。

　　羅德里格斯帶著司機過來接他，坐進了車里，周游還在想，自己這個老板當?shù)囊彩窃谟行┎环Q職了。

　　“桑切斯，你是不是也覺得我不是一個合格的老板？說實話！”

　　坐在前排的羅德里格斯回頭說道：“老板，我覺得你是最棒的！”

　　周游笑了笑，說道：“可惜沒有獎勵！”

　　見到周游情緒很好，桑切斯這才說道：“老板，我覺得在公司的發(fā)展規(guī)劃上，你做的非常好。但是你似乎一直對公司的管理沒有興趣，甚至不愿意分心在這方面，我認為做的還不夠好。南洋商業(yè)打撈公司已經是目前業(yè)界內首屈一指的大公司，即使我們現(xiàn)在不打撈，光靠賣視頻版權，已經能維持公司的運轉最少五年。但是蓬勃的發(fā)展掩蓋不了管理的缺失，我個人認為還有許多需要改進的地方。”

　　周游點了點頭說道：“非常好，我也想聽聽你們的意見。”

　　桑切斯想了想說道：“公司是依靠老板你一手發(fā)展起來的，你在戰(zhàn)略發(fā)展方面，有著無人可及的能力這一點是不需要改變的。但是，公司的大小事務都是你一個人在做，甚至決策都是你一個人在做，如果我們想成為一家正規(guī)的大公司，許多時候，人治不如法治。”

　　周游覺得桑切斯說的非常正確，現(xiàn)在所有的一切都在依靠自己發(fā)展，只有自己劃出去的范圍，比爾才有一些管理權。比如西班牙的酒店，還有酒店服務公司，包括在建設的賭場。要不然，就是跟別人合作，把所有的事務都推給合伙人，包括澳門的賭場，還有那些股權投資的企業(yè)。

　　這樣的情況下，公司完全靠自己一個人維系，自己想偷懶也不行。看到那些跨國公司的老總們每天打打高爾夫，參加一些酒會，似乎事情都處理的好好的，他只有羨慕的份。

　　這不是別人的原因，只會是他自己的原因，既然公司現(xiàn)在的基礎已經奠定好了，自己似乎也到了應該放權的時候了。

　　“我明白了你的意思，那你們說說，我現(xiàn)在應該怎么做？”

　　這個時候，桑切斯也慎重了起來，他指定，現(xiàn)在自己的話，會影響到自己以后的發(fā)展。“我個人認為，老板你現(xiàn)在首先應該組建一個有效率的管理團隊，以前只有一個南洋商業(yè)打撈公司，直接員工不超過一百個，那么各方面的事務都不多。但是現(xiàn)在老板的名下不僅有這一家公司，還有酒店管理集團，還有賭場，還有在科技公司的投資，以及老板成立的娛樂公司。更重要的是，在哥倫比亞的投資服務業(yè)務，更需要無數(shù)的人來為這個計劃服務，我們要成立一家管理公司，成立一家安保公司，成立一家運輸公司，沒有一個有效的管理團隊，老板你的時間就會完全消耗在這個計劃上面。”

　　周游沉默了起來，的確，自己現(xiàn)在雖然也算是一個成功人士了，但是這個成功依靠的是自己重生帶來的前瞻性，而不是自己的能力。要不是重生，自己的能力也就是管理著手底下幾十個人的小管理者。

　　也正是因為自己在這方面的能力不足，所以一直沒有想到成立一個完善的管理團隊。遇到事情了，要么直接向外推，要么就丟給自己信賴的人。

　　現(xiàn)在看來，問題已經出現(xiàn)了，自己滿世界撒網，開展業(yè)務，可是手底下的人呢？即使現(xiàn)在有的幾個，也是一盤散沙，都直接受自己管理，這樣的效率要是沒有自己，就會變的很低下。

　　更何況他們已經不夠維系自己鋪張的計劃了。

　　這個人才，還真是缺啊！

　　車子抵達了蒙塞拉特山山下的酒店，這里正在進行緊張的改建，九層的酒店大樓將會重新裝修，一部分房間改成辦公室，每一層都會打通三套房間當會議室。

　　這樣一來，每一層有臥室，有辦公室，有會議室，上面的六層就可以安排十八家企業(yè)入駐。第三層被改建成了一個小面積的辦公區(qū)，方便以后國內的來的企業(yè)入駐。

　　第二層，原本就有一個會議室，一個游泳館，這里的變化不大，將會經過重新裝修后，繼續(xù)履行這些功能。

　　一層被改成了一個大餐廳和接待中心，要是所有的公司都入駐進來，這里以后的長期工作人員就會超過五百人，沒有食堂可不行。

　　周游他們的管理公司將會利用原本的副樓，這里面積不是很大，一樓二樓作為辦公場所，三樓被改建成了不到幾套辦公室。

　　這里也有屬于周游的一套房間，外面是一個會客室，中間是辦公室，里面作為他的臥室。在挑選的時候，周游沒有挑選位置最好的一間，而是選擇了最北端的一間。這里的窗外沒有漂亮的花園，沒有遮陽的樹木，但是可以看到落差有五十米的山下的學校的全景，也能看到半個波哥大市區(qū)。

　　當然，現(xiàn)在這里一片狼藉，想住也住不成，周游還是住在四樓還沒有改建的一套普通客房里面。

　　酒店和學校之間的山崖，已經被施工人員開山炸石，準備修建一條盤旋的公路，還有供人上下的臺階。

　　周游就是沿著還沒有修建好的臺階，下到了學校里。

　　酒店的改建需要時間，但是學校的改建卻非常快。因為學校這里將會作為安保公司的基地和運輸公司的停車場，只需要把大樓粉刷一遍，樓頂補一下漏就好了。

　　巨大的院子里擺了許多還沒有安裝好的健身器材，到處都顯得有些亂糟糟的，那些住在學校里的施工人員，看到周游這個大老板出現(xiàn)，一個個都顯得比較緊張。

　　哥倫比亞的許多人看起來跟黃種人差不多，在這燈光下，周游甚至有一種錯覺，以為這是內地的工地。

　　周游到宿舍里轉了一圈，環(huán)境比較簡陋。每個房間有六張高低床，上面住人，下面可以當書桌，要是想上廁所，洗澡，都需要到公用的衛(wèi)生間里去。

　　但是桑切斯介紹，這里的條件比哥倫比亞軍方的住宿條件好了許多，許多哥倫比亞軍人都是通鋪，根本沒有任何的私人空間。

　　跑的氣喘吁吁的羅德里格斯來到了周游的身邊，低聲說道：“老板，晚飯已經準備好了，先回去吃晚飯吧。”

　　周游點了點頭，除了自己人，他沒有跟任何人說話，連在這里監(jiān)工的工程公司的管理人也沒有搭理，轉身又回到了山上的酒店里。

　　吃過了晚飯，他跟桑切斯說道：“今天晚上我要好好考慮一下你的話，就不要有任何安排了。你跟羅德里格斯把最近一段時間的考察結果整理一下，我明天再看。”

　　回到了房間，羅德里格斯打開了粉碎機，給周游粉碎了一包咖啡豆，又準備好了鮮奶和方糖，這才離去。

　　周游給自己泡了一杯香濃的咖啡，也沒有開燈，坐在窗口前面開始想著公司的后續(xù)安排。

　　在車上的時候，他還想著人才難尋。但是現(xiàn)在他已經想開了。以他的資本實力，想要什么樣的人沒有？這段時間自己留點心，給自己找一點合適的人才，至于成本，不在他考慮的范圍之內。

　　現(xiàn)在的人才缺口主要在三個方面，一個是在國內的娛樂公司，院線管理公司那邊需要一個得力的人選在各大城市買樓建電影院。這不僅需要開拓能力，更需要在國內的娛樂圈有一定的經驗的人。

　　再有就是哥倫比亞這邊的人才缺口，他需要一個很好的管理團隊，既能為國內的公司服務，也能在哥倫比亞有一定的影響力。周游想了想，還是應該從哥倫比亞的政界找那些退休或者是下臺的政治人物。

　　最關鍵的就是自己公司總部的管理層，這里面又分了兩個方面，一個方面是自己的投資團隊，以后的投資不一定全部按照自己的記憶來投資，應該培養(yǎng)一個成熟的團隊，以后也不用依靠外人來幫忙。

　　其次就是總部的管理層，他們需要把自己在世界各地的產業(yè)有效地串聯(lián)在一起，美國，亞洲，歐洲，科技企業(yè)，菠菜公司，酒店集團，這些不同的行業(yè)，不同的地域，毒藥時刻掌控好，光依靠周游一個人，的確要累死才行了。(未完待續(xù)。)手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質的閱讀體驗。


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