吳遠中的惆悵，三姐是真沒顧上，確實比較忙，又很累。

        三姐出門的瞬間，貌似從吳遠中的眼里，看到了一絲失落。

        三姐想：“最近確實對吳遠中關心少了些。”

        但她今天顧不上，她有自己的事業要忙。

        她從就任婦女主任以來，每天在田間地頭走訪，聽大家的意見和建議。

        總結生產隊里存在的問題，自己思考了解決問題的方法。

        今天開會她就要提出這些問題，她要在生產隊首秀。

        三姐來到生產隊，大家都已經來過了。

        張亮爸也來過了，張亮也跟著來了。

        會計和記工員在緊張的統計今天的數據。

        氣氛不太好，空氣有點壓抑，感覺分外悶熱。

        沒有人吭聲，聽能聽見“噼里啪啦”的算盤聲和屋外樹上的蟬鳴聲。

        今天的蟬鳴聽起來也分外的聒噪，三姐倒還好，沒覺得有什么不適。她也不說話，坐在那里看自己寫的筆記。

        反倒是張亮坐不住了，不時的換動姿勢，像凳子上長了釘子一樣。

        張亮爸瞪了他一眼，嚇的他不敢動了。

        終于，會計他們算完了，把算好的數拿給張亮爸看了看。

        只見張亮爸的臉從從黃到白，再從白到紅，再到通紅。

        張亮爸終于爆發了，憤怒的一拳打在桌子上：“這一天干里是啥！”

        把張亮嚇了一跳。

        不肖說，數據還是很差。

        “跟昨天差不多。”會計說。

        “你們看看，研究個主意吧。”張亮爸說。

        大家都面面相覷，說不出話來。

        “你去告訴張飛，今天的工分全扣掉。”張亮爸對記工員說。

        記工員沒吭聲，會計小心的說：“這不合適吧，偷懶也沒抓到現行，直接扣工分怕他們不服呀。”

        “那你說咋辦？”張亮爸有點氣急敗壞。

        屋里的空氣陷入了寂靜，只能聽到外面的蟬鳴蛙叫。

        “我有幾點看法。”三姐打破了沉默。

        大家都一齊看向她。

        三姐站起來，掃了一眼筆記本，說：“先說幾個問題：一，分工不明確，責任不到人。”

        三姐頓了頓，看大家都沒說話，就接著說：“二，分工不合理，沒有輕重緩急；三，分工不公平，大家有怨言。”

        說到第三條，張亮爸嘴動了動，但最終還是沒說話。

        三姐繼續說：“四，個別社員有偷懶的行為；五，這條跟第四條密切相關，那就是，沒有懲罰和獎勵。”

        三姐說完了這五條，張亮爸臉上白一陣紅一陣，雖然不知道他心里想什么，大致能猜出是不好的。

        三姐這是全盤否定了張亮爸做為生產隊長，所做的所有工作。

        他想反駁，但又不知從哪條開始，確實三姐說的，大部分還是實事求是的。

        再說現在沒成績，自己說話也不硬氣。

        “那你說說吧，說具體的，怎么解決？只談問題不談解決辦法等于沒談。”張亮爸壓制了心中的不快，對三姐說。

        “第一，每天出工前，分工到人。誰收割，誰裝車，誰趕車，誰脫粒。”

        “今天干什么，在哪里干。都給社員畫好地方，責任到人，誰完不成就是誰的問題。”

        “第二，我們現在是誰想干什么誰干什么，反正在地里就行。”

        “這邊忙的不可開交，那邊閑的要命。”

        “每個小隊帶隊的，沒有發揮作用。帶隊的不光是吹哨喊‘集合’，喊‘放工’。”

        “要靈活機動，隨時調整人員，哪里需要補哪里。”

        “第三，我們現在趕車的，脫粒的，垛垛的這些輕巧的活，都是固定的人在干。”

        “那些干重活的有怨言，這會打擊其它社員的積極性。”

        三姐說完，看了看張亮爸。

        大家心里都清楚，干輕松活的都是跟張亮爸關系好的。

        要么就是村里的刺頭，張亮爸不敢惹的。

        “我的意見是，所有崗位大家輪流干，這樣每個人都不會有意見。”三姐說了解決方案。

        張亮爸沒吭聲，示意三姐接著說。

        “第四條和第五條其實是一件事，跟前面幾件也都相關。”

        “責任到人之后，誰完不成，就罰誰；誰完成的好，就獎勵誰。

        “這樣也不用去刻意督促個別人的偷懶行為，獎懲見真章。”

        “不想掙工分，他偷懶，讓制度去管他。”

        “擺脫以前靠人情去管，靠道德去約束的做法。”

        “我說完了，不成熟的想法大家提提意見。”三姐說完就坐下了。

        張亮在旁邊聽三姐說的頭頭是道，條理清晰。驚喜之余，自慚形穢起來。

        會計和記工員看了看張亮爸，看不出他什么態度，都不吭聲，等著張亮爸先表態。

        三姐暗自感嘆：“都是這些老油條在主持工作，怎么能干好？”

        “他們工作，不講效率更高，不講方法更好。只講人情，只看會不會得罪人，真是悲哀！”

        張亮爸好像終于下定了決心：“我看說的大部分都有道理。”

        “就按這個方向，研究個具體細則，出臺一個可操作的方案，開始吧。”

        夜幕越來越深，村里越來越靜，蛙叫蟲鳴也都停止了，大地陷入了沉睡。

        天也變得涼爽了，冷不丁的，還有點涼意。

        生產隊鐵門外的不遠處，父親站在一棵棗樹下，遠遠的朝生產隊里看。

        他是不放心三姐，過來看看。

        而此時的三姐他們，在埋頭制定細則。

        生產隊有多少男社員？有多少女社員？總共有多少勞動力？

        全生產隊有多少畝地？都在什么方向？每塊地分別有多少畝？

        然后都有哪些活？哪些活需要的人多？哪些活需要的人少？

        這些都要先統計出來，然后把男女社員分開、分批搭配。

        搭配好分成若干小隊，每隊的小隊長是誰？小隊長不光自己要能干活，還要能認真負責管理。

        這些繁瑣的工作一直忙到深夜，雞都叫過一遍好久了，才算終于弄完。

        對于這次的人員安排問題，張亮爸沒有從中作梗，而是聽從了大家的意見。

        張亮全程陪同，沒發表意見，也沒具體的做什么。

        他真不知道自己能干什么。


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