簽合同的時候，雖然吳遠中覺得那邊市委里給的條件太苛刻，要求利潤比較高，但吳遠中還是簽了下來。

        吳遠中很有信心，覺得沒什么是完不成的，沒什么是做不好的。

        簽約后，吳遠中把呂玉衡派了過去，全面接管那邊的工作。

        吳遠中考慮呂玉衡懂技術，到了那邊之后，上手快。

        管理方式只要照搬這邊的模式就行了。

        所以他也很放心。

        沒想到，一個月后，呂玉衡就回來跟吳遠中訴苦了。

        呂玉衡說:“干不了，工人有對抗情緒，管不住，制定的政策執行不下去。”

        “你是廠長，如果個別不好管的，不要給他好臉色，該用雷霆手段就用雷霆手段。”

        吳遠中知道呂玉衡個性不夠，稍微缺乏點魄力，哪里有廠長管不住工人的道理？

        呂玉衡說:“該處罰的也處罰了，但關系戶太多，中午處罰了，下午市領導的電話就打進了我的辦公室。

        “說情的，求饒的太多，都不好得罪，給一次面子，就要給下一次面子。”

        這種情況吳遠中知道，這是國營企業的通病。

        呂玉衡已經破了人情關，那就不好管了。

        吳遠中決定親自去管理一段時間。

        他到了調料廠，才發現事情遠遠比自己想像的要復雜。

        調料廠畢竟以前是市重點企業，工資高待遇好，所以廠里關系戶特別多。

        有以前廠領導安排進來的，也有市領導安排的，還有少數是省領導安排的。

        對于吳遠中接管調料廠，有相當一部分人有對抗情緒。

        因為吳遠中接管后，人員會做全面調整。

        職責崗位按能力安排，不按親疏。

        所以以前在清閑崗位上的關系戶就都不愿意了。

        這些人以前習慣了少干活，多拿錢，橫著走。

        吳遠中怎么能容忍呢。

        但他們好像有恃無恐，認為吳遠中承包了調料廠，但調料廠還是國營企業，吳遠中不能拿他們怎么樣。

        吳遠中摸清了問題的關鍵，先找到幾個主要的刺頭，分別跟他談話。

        沒想到談話過程很順利，很愉快。

        這幾個刺頭面對吳遠中，就表示自己思想認識不足，接下來一定好好配合、好好工作。

        這令吳遠中有點意外，不過他瞬即就想明白了:這些人識時務，看到自己來了，就轉變了態度。

        “這很好嘛！”吳遠中想。

        他認為呂玉衡威懾力不夠，或是沒有抓住問題的關鍵，所以才沒處理好工人的對抗情緒。

        吳遠中認為事情已經得到解決，就回到了洪城縣，讓呂玉衡回來繼續負責調料廠。

        半個月后，呂玉衡又不干了。

        “他們不都已經認識到自己的錯誤嗎？”吳遠中問。

        “都是嘴上一套，背地里一套，陽奉陰違”，呂玉衡氣憤的說:

        “以前是跟你明著來，現在可好，明著什么都不說。

        “一安排工作，都好好好，就是背地里不好好干。

        “不光不好好干，還使絆子，影響大家的工作熱情和積極性。”

        吳遠中點點頭，想了想，他認為事情可能沒有呂玉衡說的那么嚴重。

        “可能他還是更適合做技術工作”，吳遠中想。

        他決定自己去管理，自己待段時間看一看，他認為應該沒有太大的問題。

        吳遠中想:“我先去理順了，到時再派別的人去接管吧！”

        吳遠中來到調料廠，他不動聲色，仔細觀察。

        一段時間之后，他發現確實有呂玉衡說的那種情況。

        他們可能也都有經驗了，或是有高人指點。

        他們做的很巧妙，表面聽你的，背地里搗亂。

        又不太容易抓到把柄，而抓不到把柄，處罰就不能服眾。

        確實不太好辦，吳遠中想了想，決定先拿一個人開刀，殺雞儆猴。

        他在工人中間打聽:這幾個刺頭，誰背景最深？關系最硬？

        打聽清楚之后，吳遠中再次找他談話。

        這次就沒有輕聲細語了，吳遠中直接指出他的種種問題。

        并在廠里開會的時候點名批評他，給他警告。

        吳遠中是故意激怒他。

        果然，他平時豪橫慣了，哪能咽得下這當眾受辱的氣？

        他又開始明目張膽的跟吳遠中，跟廠里的規章制度對著來。

        那吳遠中就不跟他客氣了，直接宣布開除。

        他不服氣，很囂張，闖到吳遠中的辦公室去質問吳遠中。

        他指著吳遠中，狠狠的說:“我不信你一個外來的，真敢開除我。”

        當眾挑戰吳遠中的權威，看來確實后臺很硬。

        但吳遠中就是想要這個效果，吳遠中沒跟他費話，讓保安把他架出了廠門。

        很快，說情的電話就打到了吳遠中辦公室。

        吳遠中交待辦公室主任，不管是誰的電話，只要是講情的，一概回絕。

        總共有兩三撥人講情吧，后來，還有人親自找到吳遠中的辦公室。

        吳遠中扛住了壓力，沒有妥協。

        這件事之后，吳遠中在廠里威望大增，在市里名聲大漲。

        但吳遠中也為此得罪了很多人。

        調料廠的生產恢復了正常，半年后，就已經扭虧為贏。

        工人的工資也都補發了，福利待遇也都上調了。

        看調料廠已經可以正常運營，吳遠中從醬油廠調了一個人過來負責工作，自己就又回到了洪城縣。

        吳遠中在調料廠那邊待了大半年，他的貿易公司也耽誤了大半年。

        他回到洪城縣，就馬不停蹄的開始籌備貿易公司。

        按吳遠中的規劃:在全國幾個大的城市，分別設立分公司，搜集全國各地的不同特色產品，拉到其它地方賣。

        讓南北方，東西方的東西流通起來。

        比如冰港的進品商品，南方的家電水電，北方的大米玉米，西部的各種肉類。

        讓全國各地的人們，都能在家門口，買得到其它地方的商品。

        這個想法很宏大，也很堅難。

        但吳遠中不怕，他最早成立的貿易公司，主要是針對冰港和公社多種紅營的農副產品，就很成功。

        現在公社里、甚至是全縣所產出的農副產品，除了少量的在本地消化外，都是經過吳遠中的貿易公司運往冰港。

        在冰港銷售。


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