對(duì)于如何挖人，吳濱也算是小有心得。

　　最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是拔高對(duì)方的心理預(yù)期，并通過一定的方式滿足。

　　有時(shí)候是畫餅，有時(shí)候是利誘，有時(shí)候是軟硬兼施。

　　吳濱已經(jīng)調(diào)查好了，郝瓊在觴洋游戲做執(zhí)行策劃，負(fù)責(zé)打雜的工作。

　　按照京州當(dāng)?shù)貓?zhí)行策劃的一般薪資標(biāo)準(zhǔn)，一般是一個(gè)月。

　　當(dāng)然，吳濱已經(jīng)做好了功課，知道騰達(dá)這邊的福利待遇好得不像話。

　　具體有多好，不清楚。

　　因?yàn)榈侥壳盀橹梗�只聽說過往騰達(dá)跑的，就沒見過從騰達(dá)跑出來的。

　　想要問騰達(dá)的員工吧，人家也不會(huì)說。

　　唯一的大致標(biāo)準(zhǔn)，就是官方的專訪中提到，黃思博當(dāng)時(shí)去騰達(dá)面試，工資直接翻了個(gè)倍。

　　但是吳濱千方百計(jì)地打聽，才知道黃思博原本工資就兩千塊而已，所以這個(gè)翻倍，也不算特別夸張。

　　更何況，黃思博那是什么人，好歹也是挖過去做主策劃的，工資能不高嗎。

　　像郝瓊這種普通員工，頂多也就跟當(dāng)時(shí)的黃思博一個(gè)錢吧？

　　咬牙往高了估，頂多也就5000塊，再多一塊錢都是在侮辱吳濱的智商。

　　當(dāng)然，郝瓊的收入來源肯定不全是基本工資，也得把獎(jiǎng)金考慮在內(nèi)。

　　吳濱算了一下，《熱血戰(zhàn)歌》手游版每個(gè)月的純收入大概是四百多萬，這一點(diǎn)，可以通過它在各個(gè)榜單上的排名、付費(fèi)點(diǎn)、玩家人數(shù)、熱度等等信息，大致估算出來。

　　不算很多，畢竟這游戲是個(gè)良心游戲，不氪金。

　　吳濱琢磨著，按照一般游戲公司把純收入的10%作為項(xiàng)目獎(jiǎng)金，分到員工頭上的獎(jiǎng)金大約也就三四十萬。

　　往高了說，五十萬。

　　但一個(gè)項(xiàng)目組至少得有三四十人，這里面骨干成員拿大頭，像郝瓊這種打下手的小渣渣，能拿到五千塊的獎(jiǎng)金就不錯(cuò)了。

　　這樣算下來，一個(gè)月工資帶獎(jiǎng)金，撐死了也就一萬左右。

　　其他方面的福利，吳濱不太清楚。

　　但，再溢價(jià)個(gè)兩千到四千塊，足以勝過那些福利了吧？

　　吳濱的心理價(jià)位，是月薪一萬二到一萬四之間。

　　這個(gè)月薪在他看來已經(jīng)相當(dāng)離譜了，京州這地方一般的主策劃一個(gè)月就才七八千，現(xiàn)在要花一萬三的月薪挖一個(gè)執(zhí)行策劃？

　　這已經(jīng)夠離譜的了。

　　所以，吳濱挖人的辦法，就是先抬高對(duì)方的心理預(yù)期。

　　以下是他期待中的劇本：

　　吳濱：“你們工資一定很高吧？日常工資怎么也得6000吧？”

　　郝瓊：“哪啊，沒那么多，還不到5000。”

　　吳濱：“喲，那你們獎(jiǎng)金肯定多吧？得有個(gè)七八千往上吧？”

　　郝瓊：“也沒有，就五千多。”

　　吳濱：“那，你們這一個(gè)月收入也才一萬掛零啊，比我想象中的要低啊。”

　　郝瓊：“還行，公司福利好。”

　　吳濱：“福利好也不能當(dāng)飯吃啊，就你這個(gè)資歷、這個(gè)能力，來我們這，這底薪加獎(jiǎng)金妥妥的一萬二起啊！”

　　郝瓊：“真的？”

　　吳濱：“那當(dāng)然是真的，你就值這個(gè)錢啊！”

　　要是郝瓊還猶豫，那吳濱就繼續(xù)加價(jià)，一直加到一萬五。

　　一個(gè)月多賺五千塊，一般人哪能頂?shù)米∵@種誘惑。

　　真到這地步，挖人就算成功了。

　　貴是貴了點(diǎn)，但是為了完成老板交代下來的任務(wù)，吳濱也沒辦法。

　　反正，先挖再說。

　　吳濱按照想象中的劇本，開始表演。

　　“我聽說，你們騰達(dá)的福利很好？你的工資一定很高吧？日常工資怎么也得6000吧？”

　　郝瓊點(diǎn)了點(diǎn)頭：“嗯，差不多。”

　　吳濱：“？”

　　人有點(diǎn)暈。

　　吳濱已經(jīng)按照自己預(yù)想中的最高薪酬還多加了一千塊，結(jié)果到了郝瓊這，就這么淡定地承認(rèn)了！

　　還好吳濱反應(yīng)迅速，及時(shí)地?fù)Q上了一副“果然如此”的表情：“那獎(jiǎng)金怎么也得有個(gè)七八千往上吧？”

　　郝瓊呵呵一笑：“確實(shí)。”

　　吳濱：“？”

　　他感覺自己有點(diǎn)難頂。

　　“確實(shí)”是什么意思啊？

　　比七八千還多？？？

　　要知道，游戲公司的慣例就是拿收入的10%發(fā)獎(jiǎng)金，而且這都算多的了，賺了錢卻完全不發(fā)獎(jiǎng)金的游戲公司也大有人在。

　　結(jié)果，觴洋游戲給一個(gè)執(zhí)行策劃的獎(jiǎng)金竟然比七八千還多？

　　那看起來至少得八千大幾啊！

　　吳濱感覺自己的預(yù)算出了一些問題。

　　這樣一加起來，郝瓊的工資已經(jīng)達(dá)到了近一萬五。

　　這下少說也得花個(gè)一萬八九才能挖得動(dòng)了。

　　這也太難頂了吧！

　　但是箭在弦上，不得不發(fā)。

　　吳濱又不能現(xiàn)在知難而退，只能硬著頭皮說道：“那你這一個(gè)月的收入得奔著一萬五啊，比我想象中低了一點(diǎn)，但低的不多。”

　　郝瓊憨憨地笑了笑：“還行，公司福利好。”

　　吳濱終于有一句能順暢接上的話了，趕忙說道：“福利好也不能當(dāng)飯吃啊！”

　　話還沒說完，郝瓊疑惑道：“可以當(dāng)飯吃啊。”

　　“我們這三餐都管飯，摸魚外賣，菜譜天天換，絕對(duì)健康衛(wèi)生。”

　　吳濱：“……”

　　這一算，光是最基本的伙食費(fèi)，一個(gè)月也得接近一千塊。

　　預(yù)算又得漲了！

　　郝瓊又說道：“而且我們還定期去無名餐廳聚餐。”

　　吳濱：“……”

　　完了。

　　這不是搞人心態(tài)嗎？

　　吳濱當(dāng)然知道無名餐廳，那邊的菜可是巨貴無比啊，去那邊聚餐，就算摳著點(diǎn)，人均也得兩三百。

　　不說多了，一個(gè)月吃一次，這一般公司也頂不住啊！

　　吳濱覺得這天真沒法聊下去了，得換思路了。

　　得跟面前的這位憨憨的小兄弟聊聊理想。

　　吳濱輕咳兩聲：“哎，我覺得這人吶，也不能光滿足口腹之欲。是不是還得有點(diǎn)精神追求啊？”

　　郝瓊猛點(diǎn)頭：“是啊，我剛想說呢！”

　　“我們公司可以隨便打游戲，電腦都是最高配的，還是雙屏。”

　　“每個(gè)月都有強(qiáng)制報(bào)銷額度，還可以拿來給游戲充值。”

　　“還有……”

　　吳濱趕忙一抬手，讓郝瓊打住了。

　　“好好好，我知道貴公司的福利好了。”

　　“但是你要想，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃呢？”

　　“騰達(dá)這邊人才濟(jì)濟(jì)，等著升任主策劃的人多的是，你想往上爬，太難太難了！”

　　郝瓊面帶疑惑：“還行啊。”

　　“公司會(huì)定期安排優(yōu)秀員工去開拓其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的。”

　　“騰達(dá)那邊現(xiàn)在的主策劃，從打雜到出任主策劃，也就七個(gè)多月。”

　　“我覺得我再表現(xiàn)好點(diǎn)，應(yīng)該也快了。”

　　吳濱：“……”

　　沒法聊了，這天沒法聊了！

　　不聊福利還好，這一通福利聊下來，預(yù)算得奔著兩萬多一個(gè)月去了。

　　就郝瓊在騰達(dá)能享受到的這種待遇，給人家兩萬塊錢一個(gè)月，人家也不一定愿意來啊！

　　思考再三，吳濱只能一咬牙，報(bào)出了一個(gè)大出血的價(jià)格。

　　“我就直說了吧！你來我們公司，給你開兩萬二一個(gè)月的工資，怎么樣！”

　　吳濱看著郝瓊。

　　郝瓊看著吳濱。

　　相顧無言。

　　良久，郝瓊撓了撓頭：“不是，你們挖人，都是降薪挖的嗎？”

　　吳濱：“？”

　　整個(gè)人僵住了。

　　降薪挖？？？

　　吳濱感到很困惑：“不對(duì)啊，這錢已經(jīng)比你工資加獎(jiǎng)金高了，就算加上福利的錢也差不多夠了啊。”

　　郝瓊很無語：“沒我獎(jiǎng)金高啊。”

　　吳濱人暈了：“你不是說你獎(jiǎng)金得八千大幾嗎？”

　　郝瓊：“我只是說獎(jiǎng)金比八千高，也沒說高多少啊，我這不是照顧你的感受嗎。”

　　吳濱：“……”

　　神特么照顧我的感受！

　　吳濱默默地嘆了一口氣，看著郝瓊：“兄弟，你要是真照顧我的感受就跟我實(shí)話實(shí)說，你到底多少獎(jiǎng)金啊？”

　　郝瓊：“一萬多吧。”

　　吳濱：“……兄弟你能不能說準(zhǔn)確點(diǎn)，讓我死了這條心。一萬多多少？”

　　郝瓊：“一萬多……一倍？”

　　吳濱臉黑了，感覺自己的智商受到了侮辱：“……兄弟，你當(dāng)我傻？”

　　“你們游戲一個(gè)月的凈收入也就才四五百萬吧？你要是拿兩萬塊錢獎(jiǎng)金，那這項(xiàng)目一個(gè)月光發(fā)獎(jiǎng)金，不就得至少發(fā)出個(gè)一百來萬？”

　　郝瓊點(diǎn)點(diǎn)頭：“是啊。”

　　吳濱感覺更離譜了：“一個(gè)月收入的五分之一都拿出來發(fā)獎(jiǎng)金？？？”

　　郝瓊搖了搖頭：“不是這么算的。”

　　“我們發(fā)獎(jiǎng)金不是按盈利來的，是按口碑。”

　　“我們游戲的口碑目前是A，每個(gè)月會(huì)按照游戲總投入的十分之一來發(fā)獎(jiǎng)金，連續(xù)發(fā)六個(gè)月。”

　　“我們這游戲連研發(fā)帶宣發(fā)一共花了一千萬，所以每個(gè)月按這個(gè)數(shù)的十分之一來發(fā)獎(jiǎng)金。”

　　吳濱懷疑自己是不是聽錯(cuò)了：“那游戲要是不賺錢呢？”

　　郝瓊納悶道：“你怎么比我還憨啊，我都說了是按口碑發(fā)，賺不賺錢都是按這個(gè)來發(fā)啊。”

　　吳濱沉默良久，感慨道：“哎，你們這些游戲部門的人，賺得是真多啊，真羨慕你們。”

　　郝瓊搖了搖頭：“不是啊，我們公司的人事、行政、財(cái)務(wù)……賺的也都挺多的。我這工資在我們公司……也就是個(gè)正常水平吧。”

　　吳濱：“……”

　　“兄弟，你們公司還招人嗎？”

　　“我要是投簡(jiǎn)歷的話，往哪投？”

　　郝瓊攤了攤手：“這我不太清楚，據(jù)說以后招員工都是先考試，具體考什么我也不清楚，現(xiàn)在內(nèi)推也都不好使了。”

　　“哎，不對(duì)啊，不是你要挖我嗎？”

　　郝瓊突然意識(shí)到倆人的角色好像發(fā)生了互換。

　　吳濱一抱拳：“告辭！”

　　轉(zhuǎn)身走了。

　　郝瓊看著吳濱離去的背影，默默地喝了口咖啡，心中納悶。

　　現(xiàn)在的hr，都這么不專業(yè)了嗎？


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