第71章 特殊報(bào)銷
裴謙突然又想起來(lái)一點(diǎn)：“等一下，我又想到一個(gè)。我決定給每個(gè)員工一定的報(bào)銷額度，可以在一個(gè)周期內(nèi)報(bào)銷一定價(jià)值的辦公用品，至于具體的額度……嗯……”
“3月一個(gè)周期，每個(gè)員工可以報(bào)銷3500塊的辦公用品。”
裴謙不是在考慮，他是在試探系統(tǒng)。
周期短于三個(gè)月、報(bào)銷額度超過(guò)3500塊，系統(tǒng)就不允許了。
辛海璐稍顯費(fèi)解：“裴總，我們目前對(duì)員工報(bào)銷是不限額的，包括他們加班的打車費(fèi)、差旅費(fèi)等等，都是全額報(bào)銷的。那這個(gè)3500塊的額度，具體是指……”
裴謙解釋道：“這個(gè)叫‘特殊報(bào)銷’，這些錢他們可以自由購(gòu)置與工作相關(guān)的任何東西。”
“比如包旭不是愛(ài)玩游戲嗎？這些錢他可以拿來(lái)買點(diǎn)卡、買裝備。”
“又比如，某個(gè)員工已經(jīng)有了足夠使用的耳機(jī)，但如果他覺(jué)得一款更好地耳機(jī)可以讓他聽(tīng)到更好的游戲音質(zhì)，對(duì)制作游戲有幫助，那么他就可以用這筆錢來(lái)購(gòu)買一個(gè)游戲耳機(jī)。”
辛海璐點(diǎn)點(diǎn)頭：“明白了，裴總。”
裴謙也是近期才注意到這一點(diǎn)。
同樣是報(bào)銷，系統(tǒng)對(duì)于不同行為的容忍度也是不同的。
原本的報(bào)銷，是針對(duì)全體員工的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
比如，大家加班打車可以全額報(bào)銷，大家都一樣。
而辦公電腦，大家都是機(jī)械鍵盤(pán)、雙屏顯示器等等足夠用的標(biāo)配。
但一些特殊的需求，系統(tǒng)是不認(rèn)的。
比如包旭說(shuō)，我要體驗(yàn)?zāi)骋豢钣螒颍仨毘溴X怎么辦？
系統(tǒng)不給報(bào)。
而黃思博說(shuō)，我想要一個(gè)兩千塊的機(jī)械鍵盤(pán)，或者三千塊的游戲耳機(jī)，這對(duì)我體驗(yàn)游戲有幫助，行嗎？
系統(tǒng)不答應(yīng)。
這些稍顯牽強(qiáng)的理由，原本都是不允許的。
系統(tǒng)對(duì)于公司中每個(gè)人完成工作所需要的“必要條件”，有著不同的標(biāo)準(zhǔn)。
裴謙這個(gè)老板的標(biāo)準(zhǔn)很高，買高檔西裝也是被允許的，這應(yīng)該是宿主或者老板的特殊優(yōu)待。
而限制，大約就是宿主作為老板不能給自己開(kāi)工資……
其他的員工，只能報(bào)銷工作范圍內(nèi)的必要開(kāi)銷。
這也很合理，如果系統(tǒng)把“給游戲充值”、“為了更好體驗(yàn)游戲而購(gòu)買的高檔耳機(jī)”都給全額報(bào)銷的話，裴謙只要讓所有員工都去玩國(guó)產(chǎn)氪金游戲往里瘋狂砸錢就能把系統(tǒng)資金給敗光了。
系統(tǒng)顯然不傻。
但現(xiàn)在裴謙非常巧妙地繞了個(gè)圈子。
他發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)對(duì)這種“非必須開(kāi)銷”并不是完全不能容忍，前提是不能無(wú)限制報(bào)銷，要有一個(gè)固定限額。
所以，給每人設(shè)定一個(gè)限額，他們就可以和裴謙一樣正大光明地打著工作的旗號(hào)花系統(tǒng)資金了！
裴謙掐指一算。
這么看來(lái)，僅“特殊報(bào)銷”這一項(xiàng)，每個(gè)月的開(kāi)銷又能多出三四萬(wàn)塊錢！
更贊的是，這些錢完全不涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，純粹是嚴(yán)格按照公司制度來(lái)發(fā)的員工福利！
也就是說(shuō)，不會(huì)讓結(jié)算延后！
裴謙不由得心中暗喜，我特么簡(jiǎn)直是個(gè)天才！
……
……
辦公區(qū)。
最近，整個(gè)公司都沉浸在一種狂喜之中。
設(shè)計(jì)組幾乎每天都在刷新游戲數(shù)據(jù)，眼看著《海上堡壘》的熱度也來(lái)越高，完全碾壓了《彈痕》！
雖然眾人看不到《彈痕》的具體數(shù)據(jù)，但從官方游戲平臺(tái)的排名和后續(xù)推薦情況來(lái)看，這次撞車，《彈痕》可是夠慘的。
可以說(shuō)是每況愈下！
雖說(shuō)《彈痕》的收費(fèi)結(jié)構(gòu)比《海上堡壘》要合理很多，但沒(méi)卵用。
游戲賺多少錢可不是看收費(fèi)結(jié)構(gòu)，是看玩家數(shù)的啊！
收費(fèi)結(jié)構(gòu)再合理，玩家都跑了還有啥用？
《海上堡壘》的品質(zhì)可以說(shuō)是全面優(yōu)于《彈痕》，所以這一撞的結(jié)果就是各種碾壓，慢慢地就把《彈痕》的玩家全給搶過(guò)來(lái)了！
玩家們少花錢，《海上堡壘》多掙錢，唯一就是苦了《彈痕》……
黃思博不由得感慨，裴總真的是高深莫測(cè)！
也許他在和天火工作室交流成功經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，就已經(jīng)預(yù)料到了這一幕？
故意和《彈痕》在同期發(fā)布，就是為了讓《彈痕》為《海上堡壘》做宣傳，蹭他們的熱度？
這蹭得也太狠了，把《彈痕》都給蹭禿了！
其實(shí)大家都很好奇，天火工作室目前是什么狀態(tài)，但都不敢問(wèn)……
現(xiàn)在去問(wèn)，很容易被當(dāng)成是炫耀，仇恨值拉滿，當(dāng)場(chǎng)結(jié)仇。
不過(guò)轉(zhuǎn)念一想，即使不問(wèn)，仇恨值也已經(jīng)拉滿了……
算了算了，錢都掙到了還想這些干啥呢……
黃思博正想著，手機(jī)響了。
拿起來(lái)一看，工資短信！
“……什么意思，工資怎么又多了？？？？”
黃思博頭上大寫(xiě)的問(wèn)號(hào)！
這個(gè)月，他其實(shí)沒(méi)怎么加班，按理說(shuō)應(yīng)該沒(méi)多少加班費(fèi)才對(duì)。
可仔細(xì)一看，這工資數(shù)目差點(diǎn)嚇?biāo)惶?br />
基礎(chǔ)工資原本是4000，漲薪60%之后，來(lái)到了6400！
項(xiàng)目獎(jiǎng)金是《海上堡壘》這款游戲盈利的15%，兩周一共13萬(wàn)左右，黃思博作為項(xiàng)目的執(zhí)行主策，相比于其他員工而言可以拿稍多一點(diǎn)，大約八千塊。
于是，這個(gè)月工資達(dá)到了驚人的一萬(wàn)五！
當(dāng)然，還得足額繳納五險(xiǎn)一金，還得扣稅。
但，2010年的月薪過(guò)萬(wàn)，這是一個(gè)妥妥的可以拿出去裝逼的收入了！
更何況隨著《海上堡壘》這款游戲的持續(xù)火爆，游戲收入越多，黃思博能拿到的項(xiàng)目獎(jiǎng)金也就越多，這樣算起來(lái)，下個(gè)月的工資只能更高！
自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目成了，裴總又慷慨地發(fā)了大筆獎(jiǎng)金。
簡(jiǎn)直就是雙倍的快樂(lè)！
但，這還沒(méi)完。
辛海璐來(lái)到辦公區(qū)開(kāi)始分發(fā)購(gòu)物卡。
這是一張淡金色的購(gòu)物卡，上面還有京州市最大商場(chǎng)的標(biāo)志。
全都分發(fā)完畢之后，辛海璐來(lái)到辦公區(qū)中間，微笑介紹。
“大家手里的購(gòu)物卡不要弄丟了，每個(gè)月會(huì)有1000塊的額度，可以到商場(chǎng)中隨意購(gòu)置一些生活必需品。”
“此外，從今天開(kāi)始，裴總為大家制定了一個(gè)‘特殊報(bào)銷’的制度。”
“每三個(gè)月，公司可以為大家報(bào)銷不超過(guò)3500塊的消費(fèi)，具體包括如下幾項(xiàng)……”
辛助理簡(jiǎn)單介紹了一下這個(gè)“特殊報(bào)銷”的涵蓋范疇，比如……游戲充值也可以報(bào)銷。
眾人聽(tīng)得一愣一愣的。
尤其是包旭，整個(gè)人都精神了。
還有這好事呢？？？
那豈不是說(shuō)，以后以后打游戲再也不用自己充錢了？
(https://www.dzxsw.cc/book/81313/4526324.html)
1秒記住大眾小說(shuō)網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc