陷入陰謀構(gòu)建，敘述起來就累，看的人會不會也覺的累，這里面想的太多了，一想多，就復(fù)雜了，復(fù)雜了，敘述起來，看起來就累人，最好就是一種簡單的想法，單純，那樣就感覺愉悅，真想不明白誰的世界會活的這樣累人呢？他們這些人生存的環(huán)境真的有這樣累人嗎？一想到周圍全部都是一些高智商，有認知的人，就明白怎么一回事了，為了獲得更多利益，權(quán)利之類的，這些圈子里面的人無法過得簡單。

　　問一句，他們累不？只有到了那個圈子后，自己體會，沒有人會給你答案。也許你可以在自己現(xiàn)在所在的圈子里面體會自己圈子里面的感覺，你覺的累嗎？是體力上的累，還是精神上的累？

　　陷入太深就不好了，點到為止，淺嘗即可，我們不想浪費自己的時間在這里，在我們的面前，有更多重要的事情要去做，需要尋找更多的認知，也許那個圈子里面可能存在著什么認知，這已經(jīng)只屬于人類社會科學(xué)范圍了，這宇宙，吸引我們的是這個宇宙的秘密，還有我們身體本身的秘密。

　　談判的地點是在魔醫(yī)館的總部之一，到底魔醫(yī)館有多少個總部，這個外人是不清楚的。師演找了很久才發(fā)現(xiàn)這個地址，這里太不起眼了，看起來就是這個區(qū)域的民房，現(xiàn)在空間魔法也很發(fā)達，內(nèi)部構(gòu)建是完全不一樣的。

　　魔醫(yī)館來談判的是分身，師演只是皺了下眉頭，看起來對方并不是特別重視自己，師演內(nèi)心也沒有想著讓對方改變，只要談判的時候爭取到更多自己的利益就可以了，而自己所想要的是他們擁有的認知，特別是永生這一塊的，速那邊進度不夠。

　　是師演提出要合作的，這次談判，合作的內(nèi)容是師演給出的，資料在魔醫(yī)館考核師演組織的時候都已經(jīng)提交上去了，現(xiàn)在這里就是對一些細節(jié)進行敲定，就像魔醫(yī)館提供多少關(guān)于永生的認知資料給師演，師演要具體付出多少代價。

　　結(jié)成黑暗同盟，共同對抗光明世界，這是最根本的，雙方都沒有異議，簽了備忘錄，規(guī)定的幾條也就是在受到攻擊的時候相互支持，在戰(zhàn)力和資源上都要支持，統(tǒng)一進行調(diào)度，至于獲取的利益也按出力的多少進行分配。

　　原本這樣就行了，師演想要永生的認知，這種非分想要是要付出很多代價的，就像戰(zhàn)后獲得的利益可能都沒有師演的份，師演必須將自己組織的權(quán)利暫時上交給魔醫(yī)館，戰(zhàn)后會歸還，至于是否真的會歸還，這可能是一個迷了。

　　談判的項目就是師演要多爭取點主動權(quán)，就像這種組織權(quán)利暫時上交沒有問題，但是他需要有個領(lǐng)導(dǎo)的位置，至少可以支配自己的組織，讓組織在自己的領(lǐng)導(dǎo)下，師演聽從魔醫(yī)館的統(tǒng)一調(diào)度，這是可以爭取的，魔醫(yī)館也做了讓步，同意師演這樣的請求，這在以后戰(zhàn)后師演重新獲取自己的組織有了保障，而且在戰(zhàn)爭時期，師演的組織可以利用魔醫(yī)館的資源發(fā)展壯大起來，一些管理知識，架構(gòu)都可以學(xué)，省掉很多自己摸索的時間，而且對魔醫(yī)館的情報了解的更多。

　　師演是親自在談判，這里面的可操作性不怎么大，而魔醫(yī)館過來談判的人是一些高層下屬人員，這里面就有了操作的空間，這事情不是師演親自出面的，是夾谷豐樂在安排，他也并沒有說是師演的意思，一些重要人員都有接觸，并且進行了一些行賄行為，當然雙方都不認為這是行賄行為，只是意思意思的意思。

　　這場談判原本就是魔醫(yī)館和師演的利益之爭，和其他人是沒有多少關(guān)系的，特別是那些下屬，都是依照規(guī)定手續(xù)辦事，可是收了師演的好處，這就不一樣了，到底哪些地方不一樣？還是依照規(guī)定手續(xù)辦事，但是不會刁難，故意沒事找事情，只要手續(xù)正確，都正常按規(guī)定做下來，不會為魔醫(yī)館爭取點什么，也不會故意為難師演，按規(guī)定辦事，中規(guī)中矩的，這里面的內(nèi)容很豐富，也很現(xiàn)實。

　　真奇怪，為什么會這樣，一個問題是，魔醫(yī)館好了，或者壞了，對這些下屬有影響嗎？他們升不上去，工資漲不上去，去別的地方同樣也會是這樣的待遇，只是魔醫(yī)館看起來大，穩(wěn)定點，可以工作的時間長點，現(xiàn)實好像是這樣的。

　　也就是說，因為本身能力等問題，流動到后面，這些人都被囚禁于固定位置了，隨著時間的加長，他們已經(jīng)感覺到了自己在這里的極限了，這里的流動性和規(guī)則是給更有能力的人的，他們已經(jīng)無法再提升自己了，流不動了。

　　如果沒有什么規(guī)定出來，讓他們看到希望，就像呆著時間長可以劃分等級，拿相應(yīng)的貢獻獎勵等等手段，他們就這樣了，而對于有機會撈一筆的情況出現(xiàn)，就像師演這里，這絕對是他們興奮的根源，錯過了這些機會，他們就沒有機會再多獲取資源了，這也是很現(xiàn)實的，所以走上了一條道路，這條道路看起來也是合法的，都是按手續(xù)辦事情，為什么這就不合法了呢？

　　這相當奇怪，為什么就不合法了？這里面很復(fù)雜，魔醫(yī)館的領(lǐng)導(dǎo)需要這些人為自己組織盡量爭取利益，而不是真的按規(guī)矩辦事情，在規(guī)矩有缺陷的時候，需要他們?nèi)�彌補，而不是利用。而刁難師演，這完全是這些下屬的個人行為，魔醫(yī)館沒有這樣規(guī)定他們?nèi)サ箅y別人，同樣也不想要他們這樣做，這樣做就有損魔醫(yī)館的形象，所有的這一切都是魔醫(yī)館領(lǐng)導(dǎo)人不愿意看到的，那他們制定的審判方式，當然這些都是不合法的，設(shè)置舉報，維護形象，讓刁難的下屬出局。而設(shè)置行賄腐敗行為不合法，對這些下屬進行清除。魔醫(yī)館的領(lǐng)導(dǎo)人在真正為自己的組織打拼，一切的努力，組織太大了，這些現(xiàn)象都會出現(xiàn)的，管理方式不更新，就無法讓組織干凈。

　　最終行賄腐敗行為好清除，刁難就難以清除了，魔醫(yī)館的形象越來越差，最主要也在這一方面，問題就是刁難的人拿雞毛當令箭，用魔醫(yī)館組織的規(guī)矩做借口，雖然他們覺的這樣真的不會犯錯，都按魔醫(yī)館組織的規(guī)矩辦事情呢。這個真的管不好了，也沒有辦法了，誰拿他們都沒有辦法。

　　不過也有了辦法，就是滿意度，滿意度差的后面幾個進行清除，這樣管理就上去了，這一切都不是為了形式，都是為了管理，至于被服務(wù)的人出于某種原因考慮，總是以好的態(tài)度給滿意，那這沒有辦法，這是被服務(wù)的人自己做的選擇，既然不滿意，為什么還選擇滿意，是因為懦弱，奴性嗎？還是諒解，理解他們這樣的人呢？那誰會理解你們呢？他們會嗎？

　　其實如果真說起來，從那些人的角度看，他們是怎么想的，如果你們有機會進入，你們就會明白為什么他們這樣做了，他們是一種極端的自保行為吧，魔醫(yī)館組織里面規(guī)定的懲罰太多太嚴厲了，不按規(guī)矩來，做錯一點點事情，扣獎金，扣工資，組織損失個人承擔(dān)30%，所有的這一切，如果知道內(nèi)幕的人，都會理解，并且諒解，這到底是誰的錯誤？

　　魔醫(yī)館組織想要管好人，想要人不犯錯誤，不給組織帶來損失，在這樣的前提下制定了這種懲罰制度，想法確實好的，只是人不犯錯誤，那就是神了，最終人就變成他們那些極端的刁難行為了，按規(guī)矩辦事情，否則就不辦理，很正常的。

　　管理方式錯得一塌糊涂吧。人都有缺點，也都會犯錯誤的，沒有人不會犯錯誤的，我們相信沒有人，可以絕對這樣說，特別是在漫長的歲月里面，這個人一點錯誤都不犯，因此這種管理模式就是極端的錯誤模式。

　　殘酷的現(xiàn)實，對于個人來說，就是這樣的，你在別人那里工作，別人制定了這些規(guī)矩，那沒得反抗的，繼續(xù)在那里工作，就按規(guī)矩辦事情，不再逾越，也不再有所創(chuàng)新什么的，或者離開那里。

　　離開那里，那去什么地方呢？哪里還有一片可以自由行走的土壤呢？在市場中競爭，那也是一個殘酷的現(xiàn)實，在你還沒有競爭勝利，獲得可期待的利益前，那些都是殘酷的，現(xiàn)實是殘酷的，就是這樣的。

　　碰到好人，確實碰到一個好人，那確實真是非常幸運的，有時候碰到了，就好好珍惜維護著，他會讓你活的更好，卻不怎么約束你，也不在意你犯錯，反而鼓勵你去試錯，這對于任何人來說，都是一個好的地方，只是這樣的他能夠在殘酷的現(xiàn)實中活下來嗎？很難說清楚吧，也許得到一些珍惜他的人的幫助，他可以活下去，繼續(xù)帶著一群傻瓜追逐著屬于自己的夢想，團結(jié)的他們能否在這殘酷的世界中生存下去呢？這是一個迷，一個迷人的迷，一個讓人期待的迷。


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