東風商超的工作進展非常快，陳斌對商場的服務人員招聘做出了指示：一切以客戶需求為主，一切為了服務用戶！
  工作服、工牌，鞋子直接被陳斌安排一起定制！
  陳斌一一過問這中間的細節，甚至要求所有人員佩戴口罩，畢竟流感各類的還是有可能被傳染。
  而第一批商超員工在徐州招聘！
  12月15日！
  招聘通知一出，東風商超門口就排滿了人，很多人都想來試試運氣，方洋被趕來徐州主持面試工作。
  保安、保潔、售貨員。
  這些都是需要統一招聘培訓的！
  機會要留給基層的人，這是陳斌給他囑托。
  人才外流其實每個城市都有。
  很多年輕人為什么要出來打工，還不是想要找機會？
  而這次陳斌在徐州招聘就是想傳達一個信號：家鄉也有好工作了！
  況且還一點，徐州畢竟是家鄉。陳斌也想打造一個“網紅”城市，不說能多幫助全體家鄉人，至少也能帶來一些流量和gdp的增長。
  人都是有私心的，7月份的陳斌還不能大放厥詞的說：達則兼濟天下這句話，但是如今的陳斌也算小有能力，適當的嘗試也可以接受其失敗了的后果。
  時間很趕，趕到方洋后面就沒一天在公司的，所有電商的事情都是張煒在處理。
  員工不能站一整天，所以收銀員需要坐著。
  要方便不同人群客戶挑選產品，所以推車要單獨設計、訂購，有計算器、放大鏡。
  要方便帶小孩的，所以推車要加長。
  要方便帶寵物的，在超市門口設置寵物休息室。
  要照顧外賣小哥、快遞小哥，所以要設置休息室給他們，夏天備好飲料，冬日備好暖寶寶。
  急救設施不能少。
  母嬰人群得照顧。
  方洋看到這些人都暈了過去，老板啊，你這野心太大了！
  咱們好好賣貨可以么！？
  整那么多花里胡哨的！
  什么馬桶要采購最先進的自動馬桶！
  水龍頭還要會制熱。
  這些哪個商超有過？
  什么，沒用過所以我們要做第一個？！
  所以，直到現在，方洋人都有點懵。
  我不理解，甚至大為震撼！
  歷時三天，方洋才把人員招的差不多，隨后便開展了培訓。
  培訓內容就如他聽到陳斌告訴他的這些服務宗旨，也把剛招進來的人給弄的懵圈了。
  這不是做慈善么？
  很多人都是如此想到，但是他們只是打工的，有意見也只能憋著。
  12月20日，陳斌在看滇省的發展時間節點報表，按照目前預期，最快2月份第一批高規格種植基地就可以打造完，可以投入產出當中。
  東風集團計劃投10億，政府也補貼了許多，也拿出了幾億用來扶持。
  不然進度絕對加快不了到現在的地步。
  “陳總，滇省的第一批干貨商品已經采購入庫了”
  張煒進來匯報道，如今方洋算是徹底忙在了商超上，實操和匯報的事情只能交給他。
  雖然張煒是新人，但是滇省的貨物采購，產品拍攝、定價，張煒整體做的還可以，雖然在選品方面保守了許多，但是出發點也是為了避免擠壓庫存。
  “恩，淘寶京東那邊怎么說，35類的賣場型旗艦店他們給開么？”
  賣場型店鋪在阿里屬于天貓旗艦店，在京東也是POP（開放式第三方店鋪，也就是商家發貨的那種）旗艦店。
  “京東那邊直接給我們申請操作了，店鋪流程已經在審核，就是阿里那邊還沒有答復”
  張煒無奈回道，京東那么著急也是因為眼紅流量啊！
  陳斌的“帶貨”能力可是非常強的，這要是不爭取一下，強哥不要面子的？
  所以當張煒聯系京東官方的時候，這件事直接走了綠色通道。
  提交營業執照、商標注冊證、銀行開戶許可證直接開始申請流程操辦！
  而阿里那邊則是因為賣場型旗艦店他們的確沒有接觸過，所以團隊內部還在溝通，這才拖延了時間。
  陳斌皺了皺眉毛，想打電話問問之前東風外賣合作支付寶的許天潤，但是轉念一想，他們都不是一個事業部的。
  “阿里先不用管，催一下京東，盡快把店鋪開設好，所有商品都安排人上架，人手不夠走申請招人，以后電商的事情會越來越多，你要考慮的事情也要多起來。”
  能力出眾的人哪怕學歷不好也不要緊，是金子早晚會發光！
  就如同大浪淘沙一般，真正創業起家的，有多少人第一學歷是？
  社會不是學校，只會看考試的分數。
  職場上考究的是人情世故與眼力見，如果你有上進心，愛學習，那么綜合了這些以后可以達到的成就遠比所謂的高材生來的高。
  能力在出眾，考試成績再好，到了社會不知職場規則終究是泯然眾人矣。
  張煒能被陳斌看中，一方面是能力的問題，但是更重要的是溝通、人情處理，對外協商非常協調。

  就像京東這個店鋪一樣，你提個想法他能去落實，根本不需要你去找資源，找京東官方，人家自己就會找。
  會主動做事、會為領導分憂，這樣的人不提拔留著過年當庫存？
  聽到陳斌的話，張煒面色一喜，每個人都有上進心，不上進如何賺錢？
  錢是這個世界上最扯淡也是最有意思的東西，他能讓人沒有了煩惱，也能讓人有煩惱。
  矛與盾，講的便是他。
  所謂的不為三斗米折腰，你讓他來現代社會看看，沒有這三斗米，你哪來的房子、車子、票子？甚至妻子都沒有！
  “好的陳總，我會盡我所能做好電商這個項目”
  張煒的話似乎聽上去沒有問題，但是仔細想想電商這個項目可是方洋管著的，他想表達的意思是他也有“上進”的心。
  陳斌聽出了張煒的潛臺詞，轉念一笑道：“好好做，滇省的商品要優先上架，另外快遞這邊你要協商好，從滇省發貨的訂單要注意時效。
  另外，泰蘭德乳膠枕的事你要多和文艷溝通一下進度。
  要多學會規劃時間節點，這樣電商交給你才放心”
  論畫餅技術，陳斌自認為他不差。
  這不，張煒的餅畫好了，而且一下還是兩，國內國外兩個電商項目都給張煒。
  這可把張煒激動了一下，如果這2個項目都給他來管理，那么未來的履歷上將會是多么豐富！
  做銷售的永遠不會只看學歷，項目經驗尤為重要！
  “好的陳總，我稍后和徐經理對一下！”
  張煒又匯報了蘇北人家店鋪的銷售情況，現在一個月近100萬的扣退款銷售，整體凈利潤率有15%左右，這樣的利潤還算可以。
  下午，邵蕓將顧天雄的調查結果遞給了陳斌，當看到文件內容，陳斌冷笑道：“滴滴這是不正當競爭啊，去聯系法務，直接在普東區法院提起訴訟，讓這個顧天雄賠錢、道歉”
  妥妥的商業間諜行為，這樣的人不起訴，那可不厚道！
  見陳斌堅持要起訴，邵蕓只好記下，隨后道：“陳總，關于出行服務部負責人，目前的確沒有合適的，您看是否要將就一下？”
  自上次顧天雄被開除后，這段時間一直是陳斌在兼管著出行項目。
  但是陳斌精力著實有限，這段時間涂樊那邊的軟件開發到什么地步，陳斌都沒來得及過問，思考再三道：“這樣，你看下現在部門里的年輕人誰腦子活絡，直接先提為副手，讓他們先輪值主持工作”
  沒辦法，只能走下策，讓人輪著做部門負責人，看看誰能力強可以接任。
  “好的，那招聘是否繼續呢”
  “繼續吧，條件放寬一些，實習生也可以考慮考慮，萬一真有可造之材。”
  雖然陳斌說這話他也有點不自信，但是沒辦法，人是要一點點培養的，沒有人之前只能騎驢找馬了！
  “好的！”
  邵蕓出了陳斌辦公室，直接讓法務起訴顧天雄，直接以“欺詐罪”進行起訴，因為他們在招聘的時候特意強調，要求履歷為真實，否則要承擔法律責任。
  顧天雄的履歷不能說全部是假的，但是其隱瞞了滴滴公司的任職時間，虛構其在沃爾沃的任職期限，已經涉及到了“欺詐”行為。
  年滿18周歲有民事行為能力的顧天雄自然要對自己簽過的字負責。
  因此，在入職、離職的時候務必看好需要簽字的內容，有爭議的不要簽，簽了就是坑！
  法律可不會管你看沒看具體的內容，事實是你簽了字，代表你認同了這項條例！
  陳斌確認完app開發進度后開始著手安排出租車公司與東風快車簽約。
  3km以內的訂單平臺不收取服務費。
  3km以上每單收取1元固定服務費，單筆訂單每增加5km額外收取0.5元。
  平臺增加調度費紅包，抽取調度費的10%作為平臺抽點。
  而順風車則統一抽取訂單金額的6%作為平臺抽點，并且強制要求依法繳納、申報個稅，司機提現到手的均為稅后收入。
  這里得提一嘴，順風車是個人使用私家車經營的模式，東風集團申報的是“一般勞務報酬”這一項，不然光順風車司機沒辦法給東風集團開票都是一個問題。
  畢竟，我們是納稅人，要好好繳稅，不能偷逃稅款，乖，聽話。
  ps：沖刺20萬字，求各位大哥支持，評分、書架，用愛發電，感謝！


　　(https://www.dzxsw.cc/book/79990096/36365983.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc