“你連規章制度和崗位職責那些都已經做出來了？”梁景培有些驚訝。

梁景培這么一問，大智才突然想起，自己好像有些地方沒有做對，連忙說道：“對不起，梁總、宋總，我，我忘記了那些規章制度和崗位職責，還有績效考核標準這些，沒有讓你們先審核一下，我，我去把那些文件收回來先。”

說完，他就要朝著李曉月沖上上去。

“慢著，小沈，不用了，我們相信你。”宋世誠喝止了大智的腳步。

“可是......”

“不用可是了，我們看到你能夠將這些東西都捋出來，已經很滿足了，還審核什么？！”

“但是這些應該得到你們拍板以后才，才能夠給員工去學習啊！？”

“我們也不是專業的，你給我們看，我們也不懂，你現在應該比我們專業多了，隨口問一句，你這些規章制度是怎么做出來的？”梁景培問道。

“我，我就是在跟著鐘師傅學習的時候，抽空慢慢做出來的，再結合我們實際的情況和整個樓宇的現狀，進行一些修改，然后再讓鐘師傅給我提出一些整改的意見，再慢慢形成正式的文檔，這么做出來的，我，我也不知道會不會顯得很業余，是我太心急了，沒有讓你們審核就給發下去了。”

大智的臉上，露出幾分慚愧的神色。

“誒！你又何必感到慚愧呢！我們覺得你做得很不錯了，況且，這些條文制度，都是在鐘遠勝的指導之下完成的，我覺得，不會有什么問題。”宋世誠說道。

“可是我這么做，覺得對你們特別不尊重，是我太心急了一點。”

“千萬不要這么想，這些事情，本身應該是我們做的，現在既然你幫我們代勞了，那就更加好了，起碼我們不用繼續在那里撓頭了，是吧？老梁。”

“沒錯，我們本來就煩這樣的東西，現在好了，你幫我們做了這些事情，我們高興還來不及呢！”

“這樣吧！我，我給你們發一份郵件，然后你們審閱之后覺得有哪些地方需要修改的，就第一時間告訴我，然后我修改好了給員工閱讀熟記。”

“嗯，可以，就這么說定了，走，我們邊走邊聊好了。”

“好的，梁總。”

大智和他們兩個老板，慢慢地走了進去。

“對了，今天你安排那些員工的工作，是早已經有計劃的了嗎？”

“不是的，我是想著第一天到公司來，不能讓他們養成一個慵懶的習慣，所以我今天就開始安排他們上班了，這樣做的目的是為了先讓他們自身有個好的工作習慣，然后他們才能以身作則，帶好下面的員工。”

“嗯！兵熊熊一個，將熊熊一窩，你這個想法，挺不錯的，一個好的習慣，是需要時間的磨合與適應的，現在培養他們的工作習慣，在大量員工招進來之后，就能夠更好地管理好下面的員工了。”

大智回答說道：“是的，梁總，我的想法也是這樣。”

宋世誠看看大智，繼續問道：“距離上次提問你，又快有一個月的時間了，現在你的學習也結束了，小沈，有信心了嗎？”

“宋總是問我有沒有信心做好自己的事情，還是管理好這個世嘉商場？”

“都有。”

“我有信心做好自己的事情，但是管理好這個世嘉商場，我現在不能確認，因為這里和ER倉儲的環境不一樣，我所需要做的事情和管理的人群也完全不同，從前的ER倉儲，就算再多兩百個人給我管理，我也一樣沒有問題，現在這個行業是外向型的，概括來說，雖然ER倉儲也是服務行業，但是那只是單純封閉的環境，和這里的復雜性，完全不一樣。”


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