第630章
大智回去后繼續(xù)研究著那份有問題的財務報表,這一晚,他根本沒有怎么休息,快要天亮了,才瞇過去一會,早上七點多鐘的時候,又醒來了。
上班后,他開完早會,走到了一個僻靜的地方,給梁景培和宋世誠都打了個電話,告訴了他們昨天發(fā)現(xiàn)的這個問題。
兩人一聽到是財務出現(xiàn)問題,也嚴肅面對了起來,說一會他們就過來公司。
一個小時之后,在大智的辦公室里面,關起了大門,梁景培和宋世誠坐在里面,和大智聊起了這個事情。
“小沈,你怎么看待這個事情的?”宋世誠看完大智給他的資料之后,臉色很是嚴肅。
大智凝眉,想了一下,然后說道:“我現(xiàn)在也無法確認到,這個財務報表的數(shù)據(jù),李曉月主管有沒有故意配合張雯去造假,但是不能否認的是,張雯,一定是財務造假了,這份造假的數(shù)據(jù)涉及到的金額,大約有七萬塊錢,如果不是因為我要求所有需要我簽字的文件,都交給文員先幫我過目一遍的話,這個事情也許就發(fā)現(xiàn)不了了。”
“所以,宋總你現(xiàn)在問我對這件事情怎么看,我還真的沒有一個具體的想法,這也是我打電話給兩位老總的原因。”
梁景培放下手里的文件,說道:“曉月是我和宋總招聘回來的,對于她的為人,我們認為她不會存在什么問題。”
“但是這涉及到一個工作態(tài)度的問題。”大智連忙說道。
“如果只是一個疏忽的話,我認為沒有什么大問題。”
“如果這是一個其他工作崗位的疏忽,我也一樣認為沒有問題,但這不是貨物有沒有擺好,地板有沒有擦干凈的問題,我覺得,就算李主管是無心之失,也不能當做沒有事情發(fā)生。”
大智堅持自己一貫以來的態(tài)度和原則,認為在這個問題上,他不能用睜一只眼閉一只眼的態(tài)度去處理。
“可是曉月是我和宋總當時千挑萬選出來的一個財務主管。”
“梁總,她現(xiàn)在同時也是我的一個下屬員工。如果她出錯了,就因為她是財務主管,而對其視若無睹的話,我覺得對其他的員工來說,是非常不公平的。”
這是大智第一次和梁景培在工作上發(fā)生的對峙,當然,他們都是站在工作的立場上去和對方爭執(zhí)的。
宋世誠看了一眼他們兩人,對著大智說道:“小沈,如果,我是說如果,曉月真的只是疏忽工作的話,你認為應該怎么去處理?”
“按照員工崗位職責和規(guī)章制度的條例,她需要負上管理責任,最少需要被扣1000元工資,另外,需要張貼員工公告,對此事進行說明和反省。”
“錢不是問題,但是讓她拉下面子坐著說明和反省的話,我覺得不太可能。”宋世誠說道。
大智看了一眼坐在他面前的兩位老總,然后問道:“兩位老總,你們還記得兩年前那個工人被打的事件嗎?”
“當然記得。”他們兩人同時回答說道。
“我聽說后來那五個員工,宋總在第二年就沒有和他們繼續(xù)簽勞動合同了,解雇了他們,為什么宋總當時能夠做到這樣的處理方法,現(xiàn)在卻不能呢?”
“這......”宋世誠被大智問得一時不知道該怎么回答了。
“小沈,環(huán)境不一樣,面對的問題也不一樣,解決的方法自然也要適當改變。”梁景培緩和語氣說道。
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