從另一個角度去看，大智他心里很清楚一個道理，如果所有人都對產品質量有執著的追求，那他根本就不用去煩一些管理上的問題，他從來沒有見到一個認真對待公司產品的人，他對工作是不嚴謹和不認真積極的。

所以，他對于管理上，確實沒有放多大的心機進去，而是抓產品質量問題，灌輸所有人對產品質量的有嚴格的要求，將產品做到了極致，那不就是對工作做到了極致了嗎？

別人是用抓管理的方法來控制產品的質量，而他是通過嚴格要求產品的質量去管理和引導所有的員工，這是兩種完全不一樣的結果，直接管理員工，會讓員工產生抵觸心理，即使他表面上做得非常完美了，但是轉眼他就產生許多的埋怨和不滿，這種管理，真的只能在上班的時候管理，離開這個大門就什么都不是了。

但是大智這種做法，是讓所有人都養成了一種良好的工作態度和習慣，而不是利用手段去強制管理他們做什么，怎么做，做到了什么，這些員工即使是離開了天使公司，他們在這里養成的工作態度和習慣，依舊可以給他們在新的崗位上獲得別人的認同，這就是兩種決然不同的效果了。

下午四點，大智坐在辦公室里面，想起了一件事情，然后給喬暮雪打了一個電話，約他們夫妻倆今天出來吃晚飯。

喬暮雪一口答應了下來。

雖然在同一個城市里面生活和工作，但是他們見面的機會還是比較少的，一年說多了就是四五次，當然，之前喬暮雪和司徒敏見面的時間是比他多很多的，她們倆幾乎一個月能夠見兩次面，有時候，他都會開玩笑說喬暮雪比較像是她司徒敏的同學了。

想到司徒敏，他的心里就感覺好像刀絞一般地難受。

他明白，司徒敏為自己所付出的一切，不是自己這一輩子能夠報答完的，更加不是可以用金錢或者物質去衡量的。

從自己一無所有，就對自己無話不談，然后是對自己一路的信任和支持，為了顧及的感受和尊嚴的問題，她始終委屈自己，在所有人的面前維護著自己，即使是心里對自己有了愛意，也從來不敢隨便表白出來，寧愿一直將那份情愫裝在自己的心里，所有的難受她自己扛著。

為了和自己在一起，她不惜和父母對峙，拋掉了所有的后援，義無反顧地來到自己的身邊，一路陪著自己風雨兼程，奔波在創業的艱苦路途中，從無怨言和不滿......

而現在，自己竟然將她傷害得這么深，難道自己和她的感情，真的只能走到這里了嗎？

大智此時只能發出幾聲唏噓。

這幾天的時間里，他不斷地撥打司徒敏的電話，但是她始終是關機狀態，打了司徒慧的電話，她也不接，有時候直接就掛斷了。

他明白，現在司徒一家都在責怪著自己，可是自己又能怎樣去做呢？沒有人教他，他唯有遵循本心去做自己認為應該做，必須做的事情，別人的埋怨和指指點點，他真的顧及不到那么多了。

電話打了不少，信息也發了很多，反正，關于司徒敏的消息，除了倪文靜給自己打了一個電話，告訴自己說她的情緒很低落之外，也沒有人再在自己面前提起她了。


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