說到這里，他停頓了一下，又環(huán)視了一圈面前所有的員工，繼續(xù)說道：“我今天代表的是控股公司明恩投資回來天使公司的，我們重新將天使公司回購了，在來之前，我看了一遍又一遍的公司基本資料，我發(fā)現(xiàn)竟然有百分之七十左右的老員工還留在這里的，看來，我們又可以繼續(xù)一起奮斗了。”

“沈總，我們期待你的回歸，重新帶領(lǐng)天使公司走向輝煌。”人群中不知道誰發(fā)出了一聲大吼。

跟著，有很多的聲音響了起來，大智和安陽知道，這些都是以前天使公司的老員工。

“這一次，我是作為天使公司的控股公司董事代表回來天使公司的，現(xiàn)在公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和主體都已經(jīng)和過去完全不一樣了，很快，將有一個三人組成的職業(yè)經(jīng)理人團隊進駐天使公司，成為未來管理和運營天使公司的主要負責(zé)人，我希望，大家能夠好像三年前一樣，去配合這個管理和運營團隊的工作，有沒有問題？”

“沒有！”辦公室里面吼聲如雷，令人感到震耳發(fā)聵。

“好，在接下來的兩個星期里面，我將頒布系列的人事和架構(gòu)上的變動，但是不會涉及到人員裁減的問題，大家可以放心，另外，我代表現(xiàn)在的明恩公司，也就是天使公司的控股公司，正式宣布，明恩公司為天使公司所有在冊員工，補發(fā)一個半年獎勵，每人五千元，當(dāng)成激勵大家，在接下來的日子里，能夠勇往直前，再創(chuàng)輝煌。”

“好！”員工之中響起了一聲歡呼。

緊跟著，大家都歡呼鼓掌了起來。

在當(dāng)年ER倉儲做主管的時候，大智就已經(jīng)明白了，要想那些為自己工作的付出他們的一份熱忱和汗水，那就必須在金錢方面，有實質(zhì)性的表示。

現(xiàn)在他花一百多萬的現(xiàn)金出去，首先是因為股東變換和過度，需要一個穩(wěn)定軍心的作用，然后是用這筆錢在側(cè)面告訴大家，只要他沈智饒在這里一天，都不會虧待了在這里所有的員工，但是未來是怎樣的，不是他沈智饒說了算，而是需要所有公司的員工積極努力去做好所有的事情，這樣才能看到希望。

這里所有人都知道，以前的老板，是中恒集團的董事長馮文軒，對比起來，馮文軒要比大智更加有實力，換成大智和幾十個小股東組成的股權(quán)結(jié)構(gòu)，對于下面的員工來說，其實應(yīng)該是一個很大的打擊的。

但是這個大股東不一樣，是天使公司的創(chuàng)始人，很大一部分員工，都是曾經(jīng)跟著大智他們一起走過來的，他們知道大智這個創(chuàng)始人會怎么對待這家公司。

過去一段時間里，時不時出現(xiàn)工資沒有準時發(fā)出，已經(jīng)在員工的心里造成不小的負面影響了，后來又有不少的供應(yīng)商到公司來要貨款鬧事，他們也已經(jīng)煩上一個老板馮文軒的做事方式了，連最起碼的安全感，都不能給到這兩三百名員工。

大智的出現(xiàn)，和他豪擲每人五千的獎金，頓時讓所有人都為之一震，讓他們在一瞬間，重新對天使公司燃起了希望，不管是因為大智的出現(xiàn)，還是因為大智這五千塊獎金的作用，天使公司，好像在此刻，完全變了一副樣子似的。

在接下來的一段時間里，大智每天和公司各個部門的管理層開會研討公司的改革問題，然后又慢慢制定了一些新的管理制度和條約條文。


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