隊長和教導員的那兩句話一直在大家的腦海里回蕩！“沖動是魔鬼！”“情況不明決心大！”雖然字面意思很好理解，就是說大家太沖動了，對于女隊了解不夠了解，但隊長和教導員真的是哪個意思么？
  幾個分隊長本來是想通過這些日常的比拼凝聚力量的，基層都這么干，還以為會被表揚呢！沒想到事情會這樣，信心受到了重創！但不管怎樣，事情還是要捋清楚的，要不然不明不白，永遠也不會明白！
  上午一直很忙，沒有機會，午飯過后，老姚就帶著其它幾個分隊長認錯去了！
  進到隊長屋子里的時候，隊長正在看一本外軍作戰理念的書籍，放下手中的書，一臉嚴肅的看著站的端端正正的幾個分隊長。
  “隊長，我們幾個過來認錯了，早上不應該沖動，想著要跟女隊一較高下！”老姚說。
  隊長笑了一下，給人的感覺有些冷，但沒有吭身，用眼神示意其他幾個人也說一下看法。
  卓一凡見狀就趕緊在心里盤算怎么說這個事情。
  一分隊長恩慶知道，作為一分隊，肯定的先開口，于是說：早上聽見女隊調整隊伍步伐和節奏，心里有些著急，想著男人被女人超了有些丟人，就萌生了不讓她們超越的想法，可能是有那種虛榮心作祟吧就沖動了......
  卓一凡聽了以后，還好不是自己想法，就接著說:當時想到我們七隊怎么也不會比女兵差吧，畢竟是男兵啊，于是就不想讓他們超越，畢竟那關呼七隊的榮譽，所以就有些沖動了......
  三分長老姚說：作為值班員，我當時看見隊伍沒人指揮，就趕緊出列指揮了，我的想法和一分隊長、二分長的想法差不多，就是為了七隊的集體榮譽，不愿意被女兵超越......
  四分隊長國慶說：早上的事情可能跟在連隊的習慣有關系，習慣成自然了，所以就不想被別的隊伍超越.....
  五分隊長大個說：看著別的隊伍超過女隊她們都沒什么反應，我們一超她們，她們就提速了，肯定從內心上就藐視我們七隊......
  隊長耐心的聽完大家說完，并沒有急于表態，繼續說：你們感覺這種行為對嗎？
  幾個分隊長有些面面相覷，隊長你都說了，沖動是魔鬼，還問我們對不對。
  幾個分隊長都回答說不對。
  隊長笑了，然后說：作為未來的指揮員，可能當連長，當營長，當團長，厲害一點的說不定還能當軍長，怎么能人云亦云呢？今天算是跟你們上一課吧！本來早操完了，我就想講評一下，給全體學員說一說，但考慮到早操的時候是你們幾個分隊長帶的頭，也就沒有講評。我和教導員商量了，這個事情晚上還是需要給你們深入講一講的，畢竟都是未來的干部，一級指揮員，一個決策可能影響的是幾十人，甚至幾萬人。沒想到你們這么積極，我就先給你們說一說吧。
  隊長端起水杯喝了一口水繼續說到：早上的事情其實并不是一種錯誤，那只是一種沖動，年輕人該有的沖動！我和教導員之所以先后離開隊伍并不是不認可你們的做法，只是想看看你們幾個分隊長會怎么做，對這種事情會有多深刻的偶認識。從你們回答的情況來看，我不是很滿意，居然都一邊倒的站在我和教導員的說法上，這是有很大的危害性的。畢竟這里是學員隊，是院校，需要不同觀念和觀點，那種連長指導員說什么就是什么的思想會害了你們，讓你們無法成為一個優秀的指揮員！一個合格的指揮員是會領會上級的意圖，然后想盡千方百計完成任務。但是一個優秀的指揮員是會根據上級的命令，領會意圖，自行分析判斷，作出最有利的行動方式！不要感覺繞，其實大不一樣。給你們舉個例子吧，那樣好理解一些，就拿你們平時打掃衛生來說，我安排你們去掃地，你們肯定會掃地，而且會把地掃干凈。合格的指揮員進行人員分配、標準規范等，最后完成任務。優秀的指揮員在合格的指揮員會思考為什么要打掃這里的衛生，怎樣減少這里打掃衛生的頻次，采用什么方法更好的打掃等等。
  說到這里，幾個分隊長都受教了，聽的特別的認真，因為隊長說的確實很有道理。
  隊長說：今天早上的事情呢，首先不說對與不對，這跟戰術一樣，沒有對的，只有更合理的，等我說完，你們自行判斷吧。第一個要說的是，對于你們來說，女隊調整隊伍是準備超越你們，但你們仔細想一下，是不是上周的星期三的早上，女隊也在跑五公里啊！這是她們每周三早上的習慣性動作，只是你們沒有發現而已。第二個要說的是，和女兵比早操的速度，是不是有些掉架子啊？一個大老爺們跟一個女人在那里較什么勁啊！第三個要說的是，你們自信心滿滿的不讓女兵超越，可結果呢，是你們想的那樣嗎？第四個要說的是，五個分隊長，沒有一個感覺早上的事情是一件很好的事情。我和教導員開玩笑的時候說，還是年輕好啊，有股子沖勁，七隊也需要這種沖勁啊！而且新隊也需要這種磨合.......
  聽完隊長說的話，幾個分隊長都有些驚訝，從門口出來以后沒有去教導員那里，畢竟隊長說的和教導員說的應該差不多，而且晚上還要講評，于是就回班里消化了。


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