當排長的時間過得很快，不是在集訓，就是在集訓的路上，一年多的時間，一點感覺也沒有！

每逢年終有考核，今年的干部考核自然也不會例外！師里這幾年一直在外執行這樣那樣的任務，作訓科作為專門負責作戰謀劃的科室，自然忙的不可開交。對于干部的年終考核，作為施考單位的作訓科根本就忙不過來，統考是不可能的了，只能開展抽考！

這天，作訓科長帶著考核組抽考師直屬隊，有人歡喜有人愁，畢竟考核已經不再是自己一個人的事情，而是代表師直屬隊的干部水平。師副參謀長帶著職工科長自然需要全程陪同考核組進行考核。

干部們都有些小緊張，抽到了自己擅長的課目，肯定會為直屬隊的干部隊伍加分，抽到了那些弱項，肯定會在副參謀長和科長跟前丟臉。

負責抽簽的職工科長，一個科目一個科目的抽。卓一凡感覺運氣差到了極點，總共考核8個課目，3個課目都有他參與。并不是卓一凡的課目比較弱，而是參加一下考核不僅要累上一趟，還得出汗.......

職工科長抽到了卓一凡自然開心的不得了，畢竟這是直屬隊干部隊伍里的尖子。

作訓科長不同意了，臉拉的老長，直接宣布：“卓一凡免考！都讓這個特種兵考了，其他人干啥！根本代表不了直屬隊的水平！這幾個有卓一凡參加的課目重新抽一下！”

作訓科長的突然發作讓在場的干部都面面相覷，然后把目光投向了副參謀長和直工科長。

直工科長本來要說點什么的，但考慮到副參謀長在場，扭頭笑嘻嘻的看著副參謀長表態。

副參謀長作為師直屬隊的老大，妥妥的正團職務，在場就他職務最高，他的指令自然每個人都得聽。

作訓科長和直工科長雖然都是副團，但是這兩個副團是有差別的！作訓科長作為司令部第一科科長，掌管著全師的練兵打仗和軍事訓練，師首長身邊的紅人，調整職務的首選人物，自然是師里最牛的科長，說話是非常有分量的，就連各團的團長政委都得給上三分薄面。不管是管兵源的軍務科長、管組織的組織科長、管干部的干部科長，還是那些后勤部管錢管物的科長，在他跟前也得矮上一截子。直工科長在司令部里排行老末，別看管著直屬隊一大幫子人，在首長跟前根本說不上什么話，除了在師部大院“近水樓臺先得月”之外好像沒有什么好處，除了因為直屬隊的事情挨罵就是受訓，估計是全師所有的副團里面被首長收拾的最多的那位。

副參謀長并沒有反駁作訓科長，因為一個正團職的格局永遠比一個副團職的大，還因為他不是分管訓練的副參謀長，事情鬧僵了不太好處理。

在副參謀長的示意下，直工科長自然重新抽簽，被抽到的幾個干部自然在心里罵娘！本來沒有的事，這下還得上，空歡喜一場！

事后，幾個干部自然把卓一凡搜刮了一番，畢竟他們是在替卓一凡參加考核！


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