領導倒是爽快，聽了卓一凡需要請外援的報告一下就應允了，但是，邀請誰？怎么邀請？就得靠卓一凡自己的力量了！

卓一凡率先想到的就是母校，哪里的狙擊高手們都是參加過國際競賽的選手，水平自然不是一般的高。卓一凡聯系上參加上一屆國際比賽的師哥，對方二話沒說就答應了，但是還得學院批準。

這個事情，卓一凡想的非常簡單，一個人外出教學本來也是對學院的一種宣傳，對于外出教學的本人也是提高教學能力水平的好事，畢竟教學相長嘛！

誰知道過了兩天，師哥打了電話過來，說是學院不批準，原因就一個，學院很忙，自己的教學訓練都忙不過來，哪有時間幫助基層教學。卓一凡和師哥都挺郁悶的，畢竟卓一凡能把人請過來就是完成了一項任務，師哥一出來就能領略西北的風情。

母校的人沒有請動，卓一凡就四處找人打聽，能不能請到別的教員。

慶幸的是，蘭連長認識某軍區特戰旅的干部，自然就牽上了線！原來，這個特戰旅在裁軍改革之前和師里關系非常好，屬于一個軍，兩邊的領導干部們經常打照面，而且駐地的距離也比較近。

蘭連長是怎么認識的呢？因為他當排長參加集訓的時候認識的，兩個人聊得比較投機，就留下了電話，沒想到還真用上了！看來，不管走到什么地方，良好的人脈關系都是少不了的，這是后來卓一凡用實踐證明了真理！不管有沒有用，不管那個軍兵種，只要待在一塊兒集訓一類的，電話留好，關系處好，說不定那天就用上了。

請過來的教員是一個老班長，六期士官，二十多年的軍齡，那種兵王級別的存在！對于一個旅級、師級單位來說，有那么一兩個兵王是何等的榮光！

班長教學非常有一套，從射擊學理開始，又給集訓隊員們開始上課，講那些狙擊步槍的自然散布率都是用了準確的數據說話，講的卓一凡都佩服不已，不愧是兵王！

教員請過來以后，集訓隊像是打破了訓練的瓶頸，訓練成績看得見的上了一個層次，科長覺得這個錢沒有白花，非常的值！

教學之余，卓一凡就和老班長交流起他們特戰旅的事情，本來以為和特種學院差不多，結果卻是差距很大！最大的差距就是水平的問題，一個是站在國際舞臺上的特種部隊，一個是基層的特種部隊，訓練理念的信息差就會造成兩支部隊有太多太多的不同。但是論起實戰經驗來說，基層顯然是更勝一籌的，畢竟日常的任務磨礪和經驗積累要比特種學院強了一些。

院校和基層算是各有千秋吧！要是院校和基層交流起來，那么訓練提升估計會更快！

不知道是卓一凡的想法比較前衛，還是卓一凡是個烏鴉嘴，他們的集訓剛結束，上級就下了一份通知，關于院校和基層交流的事情！


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