回到住處的時候，獨幢別墅燈火全息，李統(tǒng)范開門進去開燈，果然在一樓大廳的茶幾上發(fā)現(xiàn)了王青禾留下的小紙條：飯桶，照片還沒有完全洗印處理完畢，今晚不回來了，好好吃飯睡覺！

　　自己娟秀，透著一股淡淡疲憊的味道，小紙條的最后畫了一個咧嘴微笑的小人頭！

　　老李心頭有幾分失落，重逢之后兩個人的關系并不像某人自己想象的那樣突飛猛進，反而因為距離的拉近，竟然還不如以前思念時那么甜蜜，難道是因為兩個人都已經(jīng)長大了的緣故？

　　要知道瘋子李雖然在球場上所向披靡，但是在情場上卻是一個懦弱的逃兵。賭場出瘋子，情場出傻子，這句話用來形容李統(tǒng)范，最合適不過了！

　　老李揮揮手，像是趕蒼蠅一樣將這些煩心事壓下去，從冰箱里拿了一瓶果汁，直接來到臥室。打開四手IBM-T30，運行FM2007，不出所料，剛剛才入存檔之后就是一片叮叮咚咚的系統(tǒng)提示音：

　　“叮咚，游戲時間已經(jīng)經(jīng)過一周，系統(tǒng)自動扣除人品點數(shù)2點！”

　　“叮咚，由于您被評為西甲聯(lián)賽11月份最佳教練，系統(tǒng)獎勵人品點數(shù)5點！”

　　“叮咚，由于皇家馬德里球員岡薩雷斯-勞爾被評為11月份最佳球員第一，系統(tǒng)獎勵人品點數(shù)2點！”

　　“叮咚，由于皇家馬德里球員岡薩雷斯-勞爾創(chuàng)造了11月份最佳進球，系統(tǒng)獎勵人品點數(shù)2點！”

　　“叮咚，由于皇家馬德里球員胡安-馬塔當選月最佳年輕球員第二，系統(tǒng)獎勵人品點數(shù)1點！”

　　“叮咚，體統(tǒng)提示您，您還有2點能力點數(shù)未分配！”

　　……

　　一次月最佳球員，一次最佳進球，看來就算是在FM2007系統(tǒng)中，11月也是屬于指環(huán)王勞爾的月份。

　　一邊抿著果汁，一邊拿著計算器小心計算人品點數(shù)的得失，正負中和之后，比上次結余的105點又多了4點，看到人品點數(shù)像是自己銀行的存款一樣一點一滴多起來，李統(tǒng)范心中有幾分得意，要不是為了在斯坦福橋之戰(zhàn)中贏下穆里尼奧而反復存檔3次消耗了6點人品，人品點數(shù)早就突破110大關了！

　　這些個虛擬的點數(shù)，是老李以后縱橫足壇的資本，萬不得已絕不能輕易使用，現(xiàn)在回想起來，剛執(zhí)教皇家馬德里那一段時間將點數(shù)浪費的太狠了，一度跌破60，以后可絕不能出線這種情況。最近跟著“二當家”格雷德學習戰(zhàn)術和訓練知識之后，在運用FM2007推擬比賽過程中李統(tǒng)范使用非正常存檔的頻率下降了很多，這是一個好現(xiàn)象，要堅持下去！依靠FM2007終究不是自己的真本事，要是有一天老李能夠在和狂人的公平交戰(zhàn)中一戰(zhàn)而勝，那才算是修煉到家了！

　　考慮完人品點數(shù)的問題，老李又把目光定格在了能力點數(shù)，在剛剛結束的兩場比賽中，切爾西的主教練狂人大叔和馬德里競技的主教練阿吉雷都屬于【洲際級】主帥，因此各自爆出一點人品點數(shù)。

　　能力點數(shù)積攢滿2點就必須隨時分配，因為一到3點就會被系統(tǒng)清零，那就瞎子點臘-白忙活了。想到這里老李點擊游戲進入了【個人資料】頁面！最先看見的是【個人能力】大項中的【訓練能力】和【精神能力】的數(shù)值：

　　【訓練能力】：

　　——對青年球員的親和力：5。

　　——防守訓練：3。

　　——技術訓練：1。

　　——進攻訓練：6。

　　——人員管理：5。

　　——守門訓練：0。

　　——體能訓練：4。

　　——心理戰(zhàn)術：5。

　　——戰(zhàn)術訓練：10。

　　【精神能力】：

　　——激勵：5.5。

　　——紀律要求：5。

　　——決心：5。

　　——判斷球員能力：5。

　　——判斷球員潛力：5。

　　——適應性：5。

　　——醫(yī)療能力：0。

　　——戰(zhàn)術知識：10。

　　相比之前，17個小項中【進攻訓練】和【防守訓練】各自上升了一點，不過這是上一次加了能力點數(shù)的增幅的作用，倒是【激勵】一項居然莫名其妙的上升0.5點，完全出乎了老李的意料，難道在系統(tǒng)評價定性之后，個人數(shù)值不通過能力點數(shù)也可以自動增長？

　　這是為什么呢？

　　難道是因為自己在斯坦福橋那幾次裝逼的手勢太過于蠱惑人心，才導致【激勵】增長了0.5？如果真是這樣，那豈不是等于說裝逼也是一件“功德無量”的事情？

　　老李淫笑著點點頭，看來以后有必要把裝逼進行到底了！思量了半天之后，李統(tǒng)范還是將從穆里尼奧和阿吉雷兩位洲際級BOSS怪身上新爆出來的2點能力點數(shù)繼續(xù)加在了【進攻訓練】和【防守訓練】上面。

　　做完這一切，老李繼續(xù)進行游戲，當FM2007的系統(tǒng)時間推進到12月1日的時候，游戲畫面的【新聞】一欄突然一下子跳出來十幾條未讀信息，隨手點開一一讀來，發(fā)現(xiàn)都是一些卡斯蒂亞球員受傷和其他球隊球員不滿等沒有什么營養(yǎng)的新聞，一直到老李對到最后兩條，才發(fā)現(xiàn)了有價值的東西！

　　第一條：皇家馬德里董事會對你的最新評價。

　　——董事會對你上個月作為主教練的工作非常滿意，俱樂部在11月份盈利300萬歐元。

　　第二條：皇家馬德里俱樂部額外增加了轉會預算。

　　——皇家馬德里董事會宣布，因為俱樂部的財政情況得到改善，你將額外得到5000萬歐元的轉會預算，用以在冬歇期購買球員！

　　第一條消息之所以引起李統(tǒng)范的注意，是因為這是自從6月29日自己入主皇家馬德里以來，第一次實現(xiàn)月度盈利，之前的7月、8月、9月和10月四個月中俱樂部一直處在月虧損狀態(tài)，這說明老李的治隊方針在大方向上是沒有錯的。系統(tǒng)的評價堅定了李統(tǒng)范繼續(xù)走“小妖路線”的決心，如果買進超級巨星的話，估計會因為控制不住工資全年虧損。

　　至于第二條消息，俱樂部居然會增加5000萬歐元的轉會預算完全出乎李統(tǒng)范的意料，因為到目前為止皇家馬德里的各個位置并不缺乏人選，根據(jù)以前玩普通版本的FM系列游戲時積累的經(jīng)驗，系統(tǒng)絕對不會專門為了冬季轉會期增加轉會預算，就算游戲者主動向董事會申請，被拒絕的可能性都是百分之百，但是現(xiàn)在為什么會出現(xiàn)這種情況？

　　難道皇家馬德里的財政就真的到了錢多的花不完的地步了？還是因為系統(tǒng)和現(xiàn)實交叉影響的關系，F(xiàn)M2007在提前向自己預示著什么？

　　說實話，因為喬爾盧卡、莫德里奇和卡洛斯-貝拉的轉會費的貓膩，老李現(xiàn)在一看到有關球隊轉會預算的事情就會頭疼，矛盾的矛頭隱隱約約指向了俱樂部高層，這讓老李就算想要把其中的原因弄清楚，也只能是有心無力，畢竟瘋子李再NB，也只是一個主教練而已，又不是無所不能的福爾摩斯大叔！

　　不過現(xiàn)在擔心也是多余，還是看看現(xiàn)實時間真的12月1日，卡爾德隆大爺和米賈托維奇大叔會玩出什么幺蛾子吧！

　　在睡覺之前，老李還有一項非常重要的事情要做，那就是利用FM2007球探工具搜羅出世界上所有具有培養(yǎng)價值的小妖，擬成一份名單，讓【閃閃紅星】將有可能的目標一網(wǎng)打盡，為將來做準備！

　　打開FM-t2007，載入目前存檔之后，李統(tǒng)范一番思量，最終確定了兩項篩選門檻。

　　年齡！

　　潛力！

　　年齡小意味著還沒有出名，這樣的半成品小妖容易誘拐，對于【閃閃紅星】來說上手難度不大，而且成本低廉。

　　潛力高意味著小家伙有成為巨星的可能，不至于做賠本買賣。

　　想好篩選條件之后，老李開始第一次搜索，年齡限定最高為18歲，潛力最低140，結果得到了342名球員。老李嚇了一跳，怎么會這么多？以【閃閃紅星】現(xiàn)有的業(yè)務伸展范圍，一口氣吃下342名球員和小蛇吞大象一樣，絕無可能，這樣的話只有一個辦法——提高篩選條件！

　　第二次搜索的時候，李統(tǒng)范將年齡不變，潛力提高到了150，結果……呃，232名？還是太多了，再提，年齡18潛力170……

　　55名！

　　這是一個可以接受的數(shù)字。

　　不過在這55人中，有十五六名小妖是已經(jīng)成名的人物，譬如波爾圖的巴西中場安德森、巴西國際的前鋒帕托、阿森納的邊鋒沃爾科特以及巴塞羅那的吉奧瓦尼-多斯桑托斯和皇家馬德里的岡薩洛-伊瓜因等人，早就有了自己的經(jīng)紀人，輪不到【閃閃紅星】插手！

　　而其他40名還有待開發(fā)的小妖按照老李的樂觀估計最少也有一半有了自己的經(jīng)紀人，如果【閃閃紅星】處理的好，或許可以挖過來幾個。

　　至于剩下的另一半，才是真正沒有開發(fā)的“處女”，等待著【閃閃紅星】將他們領上一條星光熠熠的國際球星之路，是【閃閃紅星】的業(yè)務重點。

　　李統(tǒng)范將小妖們按照國籍和潛力分類造出名冊，詳細標注出每一個人的姓名全稱、所在俱樂部、所擅長的位置，并將幾個潛力相對較高的挑出來列入了重點名單。但凡列入重點名單的，都屬于無論如何必須拿下的人物。

　　做好表格，老李抬頭看看窗外居然已經(jīng)天色微明，不知不覺之間，竟然熬了一個通宵。站起身長長的舒了一個懶腰，顧不上吃早點，李統(tǒng)范降下窗戶上的遮光布，將臥室籠罩的如同黑夜一般，躺在床上沉沉睡去！

　　這是悶騷男四個多月來第一次熬通宵工作，卻不是為了皇家馬德里！


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