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132,各顯神通


  從業多年,何宗和曾副總都可謂見慣云卷云舒,卻沒見過如此突然,如此激烈,也如此兇險的形勢巨變。

  兩人都隱約有種感覺,“睡大師”帶來的,很有可能不僅僅是影響十來家企業的紅利爭奪戰,更可能是整個行業的動蕩。

  ……

  有人歡喜有人愁。

  重發之后的“睡大師”視頻,分分鐘就讓樂家家居一片愁云慘霧,

  卻也讓幾百公里之外,某同行的辦公區一片歡騰。

  銷售部:

  “樂家單量的上漲速度降下來了!”

  “還不夠!繼續點贊,把樂家的負面頂到最上面去。”

  “留言注意換點花樣,換貼牌,換型號,降規格輪著來……你發這個干什么?大家注意!陳年老谷子的事情不要發了,分散主題!”

  “注意技巧,盡量用買家的語氣說話……也可以來點商場的語氣。”

  “來黑粉,來黑粉,我這里有個樓要蓋起來了……黑粉組過來發言,引一下戰!”

  營銷部:

  “美工組……美工組的人呢?你們干什么吃的?圖怎么修成這樣?不是說了效果圖的擺位和配色盡量貼近樂家的產品嗎!”

  “造負面是銷售部的事,關你們屁事!”

  “我們的logo要放大……再放大點,再大點!”

  “干脆把我們的品牌也換成大字!占畫面一半!顏色換一下!一定要和樂家區分開!”

  “嗯,這幾張好……”

  “下面再加幾行字:絕不以次充好,絕不貼牌,偷換規格……假一罰十!”

  公關部:

  “樂家的電話?現在不接……”

  “律師函?讓他們發……我們只是闡述事實,他們敢做,還不讓人說了?”

  “……讓銷售部那邊消停點,點到即止……”

  “沒事,不可能翻身……反正不是我們一家對付他……拉仇恨的機會留給別的公司吧!

  總經理辦公室:

  “營銷部那邊怎么樣了?主頁圖片換好了沒?”

  “搞好的先換上去……有多少換多少,趕緊讓銷售部加強評論區引導!把有意向的買家先搶過來。”

  “買幾個流量……把樂家話題和相關度導一下!

  “單量開始上升就滿足了?不上升才不正常好嗎?就算什么都不干,我們的單量一樣會上升!我們本來就是和樂家最接近的產品!”

  “比上個月整月銷量都高又怎么樣?上面會聽你這個?他們只會看到,我們連樂家前兩天的銷售的四分之一都沒追上!”

  “評論區那幾個把我們發成同款的聯系上沒?趕緊讓他們把合同簽了!把他們的留言都頂上去,增強我們的優勢!

  “聯系上‘睡大師’了沒?”

  “沒回復就繼續聯系,一定要告訴他,錢不是問題!我們的條件?和樂家以前一樣就行……不行的話,一半的強度和時長也行!

  “樂家一下子爆出這么多負面,你們以為另外幾家在干什么?”

  “現在的狀態就是,樂家失其鹿,天下共逐之!”

  “這種天賜良機錯過了……會遭雷劈的啊!”

  ……

  “睡大師”視頻重發之后,突然失了鹿的商家立刻拼命補救,突然發現又有機會逐鹿的商家,立刻奮力挖墻腳。

  已經抓到了鹿的商家,也完全不敢有絲毫懈怠。

  桂州,賀信區,森菲科技。

  小會議室的會議桌被搬到了辦公區。

  各部門負責人圍坐成一圈,既方便有疑問的員工立刻過來請示,又方便跨部門的事務高效溝通,同時還可以彼此監督,鼓舞,查漏補缺。

  從總經理,到部門負責人,再到普通的辦事員工,每個人臉上都布滿了緊張的氣息。

  這份緊張的小部分是因為業務,到現在為止,森菲科技“睡大師”款床頭柜,依然在以極其令人振奮的速度大賣特賣,一路飆升的預售數字,一路增長的排隊順序,一路后延的預計發貨時間,根本沒能阻止消費者們的下單熱情。

  剩下的大部分緊張,自然就是因為樂家、雅優銘品,以及其他幾家慘遭下架,順便被鞭尸的商家們的前車之鑒。

  血淋淋的例子已經擺在面前:現在的銷售成績,隨時都有可能變成一片虛無;現在爬的有多高,未來就有可能跌得有多慘。

  “所有賣場都打過招呼了,結款也好,返點也好,萬事都好商量,請他們近期一定要重點照顧一下我們的售賣點。”

  “招呼要一路打下去,經理,主管,理貨員一路招呼下去!一定要打到具體的負責人身上,每個人都打好交道,交代好好處,絕對不要出任何紕漏!

  “我們的人也要盡快派出去!

  “楓城,青城,橙州的人員已經到位了。”

  “到位之后,第一件事就是查庫存,以次充好,貼牌這種事不用我說,你們也肯定知道絕對不能亂搞……一定要注意的是,庫存里面,本身就已經存在的次品,絕對不能流出去!

  “直接封存,最好是干脆運走!”

  “……有人愿意原價買?這都什么人。俊

  “不賣!愿意原價買也不行!次品就是次品!咱們不賣!你怎么知道到底是真正的買家,還是別有用心的家伙?”

  “線下出去的柜子,每一單都要注意保存好發單據!

  “最好能把售賣時的情況拍攝小視頻留檔,有沒有用另說,重點是可以給那幾家傳遞出足夠強烈的信號:我們不會給他們搞事的機會!”

  “顧客問拍攝的理由?這還不簡單?最近搞活動!你不會送個小禮品嗎?沒預算你不會申請?把我賣了行不行?”

  “其他產品線也要提高警惕!現在是一榮俱榮,一損俱損的時候!非常時期,別人才不管你是不是同一款產品!每一個點都是別人想要突破的點!”

  “有一點一定要記。簞e人下作是別人的事,我們已經走到了前頭,現在最重要的就是穩!”

  “大家都加把勁,努力三個月,快活好幾年!”

  “我已經和老板溝通過了!財務部記一下,從今天開始,大家的基本工資一律上浮20%,獎金按周結算。”

  “請大家相信財務部同事的工作熱情,因為他們的獎金一樣按周計算!”

  ……

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