韓初冬這次出門(mén)前，跟亞瑟助理談到過(guò)管理公司方面的問(wèn)題。

　　由于抱有度假的目的，不希望被一些小事打擾，所以只允許亞瑟助理將一些比較緊急的公司事務(wù)匯報(bào)給自己。

　　剩下的能拖就拖，拖不了就開(kāi)會(huì)討論，由高管們自行商議，最終將處理意見(jiàn)通過(guò)傳真機(jī)，傳送到韓初冬手上過(guò)目，沒(méi)打電話(huà)回去就說(shuō)明可以實(shí)施。

　　出門(mén)的這幾天，公司方面也確實(shí)沒(méi)有打擾他。

　　不過(guò)這天下午，韓初冬剛準(zhǔn)備從法國(guó)離開(kāi)，直接前往曰本。

　　臨行前接到亞瑟助理打來(lái)的電話(huà)，對(duì)方告訴他說(shuō)芒果玩具遇到了點(diǎn)麻煩事。

　　起因是一位中層高管用帶有種族色彩的詞匯，罵了一位黑人員工，而那位黑人員工默不作聲，回家告訴家人以后，昨天居然找來(lái)數(shù)十位黑人趕到公司樓下抗議，今天人數(shù)又?jǐn)U大至一百多人，甚至引來(lái)了警員。

　　在美國(guó)，跟種族相關(guān)的問(wèn)題都是大事。

　　作為由移民組成的國(guó)家，矛盾從白人踏足北美大陸，跟美洲原住民印第安人接觸時(shí)候就開(kāi)始了。

　　深知一不小心可能惹出更大的麻煩，韓初冬皺著眉說(shuō)道：“本來(lái)只是件小事，調(diào)解完不就行了，亞瑟你去跟那位黑人員工談一談，看他要怎么樣才肯罷休。”

　　“我已經(jīng)問(wèn)過(guò)，總共兩個(gè)訴求，分別是開(kāi)除自己的上司，也就是罵他的那位，還有五千美金精神損失費(fèi)。”

　　“開(kāi)除……這點(diǎn)可以考慮，你自己跟那位中層主管談一談，如果覺(jué)得能力和性格還不錯(cuò)，也可以外派到曰本、加拿大等分公司，不過(guò)他被別人罵了，干嘛要找公司要精神損失費(fèi)？”

　　韓初冬稍微有些頭疼，都說(shuō)黑人員工難以管理，果然是件真事。

　　瞧瞧唐人街那邊，一條下水道修了十年也沒(méi)修好，人們還不是安靜如雞，佛系得很。

　　苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要日子能湊合過(guò)下去就行，這點(diǎn)在韓初冬爺爺那輩人身上，體現(xiàn)得尤為明顯。

　　倒不是說(shuō)這種氛圍很好，孩子會(huì)哭才有奶吃，不過(guò)站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，請(qǐng)華人員工的確省心，而且干活還更認(rèn)真。

　　雖然沒(méi)對(duì)外明說(shuō)，但他這些公司在招人時(shí)候，喜歡傾向于二代、三代華裔，他們身上既保留著一些種族烙印，又能夠融入進(jìn)美國(guó)主流社會(huì)，今年春招時(shí)候就找來(lái)不少華裔人才。

　　如果統(tǒng)計(jì)各個(gè)人種在梅森聯(lián)合集團(tuán)以及旗下子公司中的比重，亞裔大約占到兩成半，七成是白人，剩下的才是黑人和拉丁裔。

　　韓初冬刻意而為，才出現(xiàn)這種局面，既照顧有能力的同胞們，又在為了迎合市場(chǎng)作出考慮，公司主要負(fù)責(zé)人全都由白人擔(dān)任，這是為了安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，畢竟主要市場(chǎng)在歐美地區(qū)，白人更容易被白人們接受。

　　亞瑟助理的生意從電話(huà)聽(tīng)筒中傳出：“他的要求就是這樣，據(jù)說(shuō)如果不解決，明天還會(huì)趕來(lái)更多人，說(shuō)不定還會(huì)被媒體注意到我們這邊的動(dòng)靜，要是出現(xiàn)在報(bào)紙上，損失可不僅僅只是五千美金了，許多非裔可能會(huì)抵制我們公司的產(chǎn)品，我建議同意他的條件。”

　　“……行吧，召集各個(gè)部門(mén)高管，讓他們參與培訓(xùn)，了解我們公司的種族多元化戰(zhàn)略，絕對(duì)不允許進(jìn)行人身攻擊，禁止將個(gè)人喜好代入進(jìn)工作當(dāng)中。”

　　韓初冬說(shuō)完，緊接著來(lái)句：“在公司內(nèi)部增加匿名投訴信箱吧，實(shí)名舉報(bào)也可以，你負(fù)責(zé)找人定期查看，舉辦范圍包括長(zhǎng)期偷懶、以公謀私、欺負(fù)下屬等等，也可以對(duì)公司發(fā)展提出建議。”

　　亞瑟助理回道：“我記下了，最近安排各家公司，輪流去圣莫妮卡海灘度假怎么樣，之前就有這方面的計(jì)劃。”

　　“嗯，亞瑟你去安排吧，棕櫚泉、圣莫妮卡海灘這些都可以。早上出發(fā)，晚上回來(lái)，從運(yùn)輸公司租大巴車(chē)，以后多安排些這種活動(dòng)。”

　　……

　　內(nèi)有員工不安分，外部時(shí)不時(shí)也有人發(fā)起訴訟，嘗試以消費(fèi)者身份敲詐一筆。

　　有人說(shuō)自己敷面膜后長(zhǎng)痘，有人說(shuō)暴風(fēng)電器的產(chǎn)品質(zhì)量不行，也有人表示自家孩子吞下悠悠球零部件，差點(diǎn)噎死，反正最后都會(huì)起訴，光是正在進(jìn)行中的訴訟，總共就有四十多起。

　　舊案剛了解，新案子便源源不斷涌來(lái)。

　　發(fā)起訴訟的成本太低，一旦成功回報(bào)極高，在這種前提下，催生出了最苛刻、刁蠻的消費(fèi)群體。

　　就連彩虹美妝的廣告招牌顏色鮮艷這種事，都能被別人當(dāng)作理由起訴，有位佛羅里達(dá)州女人說(shuō)看見(jiàn)招牌后，自己恐慌癥發(fā)作，要求巨額賠償。

　　按照韓初冬的意思，這種女人就不應(yīng)該出門(mén)，本身有病，干嘛出來(lái)禍害別人。

　　手里的業(yè)務(wù)不少，每天都會(huì)遇到無(wú)數(shù)事情，韓初冬已經(jīng)學(xué)會(huì)如何將自己從這些瑣事中摘出來(lái)，交給專(zhuān)業(yè)人才負(fù)責(zé)，例如訴訟案，光是跟梅森聯(lián)合集團(tuán)簽署合作協(xié)議的律師事務(wù)所，數(shù)量就多達(dá)二十二家，最近正試圖將部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到亞洲，包括曰本、韓國(guó)、寶島等國(guó)家及地區(qū)。

　　如果將工廠安排在歐美，成本高不說(shuō)，效率還低，時(shí)不時(shí)找工會(huì)鬧一鬧，都把自己當(dāng)大爺看待，惹不起，躲得起。

　　工廠能搬走，但管理、經(jīng)營(yíng)這些搬不走，韓初冬覺(jué)得還是稍微討好一下他們對(duì)自己更有利，舍不得向高管們讓出股權(quán)，時(shí)不時(shí)給些小福利倒是可以接受，琢磨起要不要趁著接下來(lái)的九一勞動(dòng)節(jié)舉辦一場(chǎng)派對(duì)，再送些美妝套盒、家電購(gòu)物券之類(lèi)，時(shí)不時(shí)就送點(diǎn)小禮物，好像會(huì)顯得貼心友善些。

　　考慮到今年恐怖的利潤(rùn)增幅，提高年終獎(jiǎng)的消息貌似也可以拿出來(lái)當(dāng)誘餌了，如此一來(lái)，即使有人作妖，也會(huì)被其他員工認(rèn)為是不懂感恩的表現(xiàn)，有利于改善企業(yè)內(nèi)部氛圍。

　　拿著電話(huà)和亞瑟助理商談幾分鐘，讓他去跟運(yùn)營(yíng)部溝通協(xié)商，爭(zhēng)取一個(gè)月一場(chǎng)小活動(dòng)，三個(gè)月一場(chǎng)大活動(dòng)，改善辦公氛圍。

　　轉(zhuǎn)眼就將這件事放下。

　　回房間跟望月希子道別后，出發(fā)前往戴高樂(lè)機(jī)場(chǎng)。

　　事先想過(guò)在巴黎買(mǎi)棟房子，仔細(xì)琢磨完又覺(jué)得住酒店更方便，于是沒(méi)有出手。

　　這會(huì)兒，韓初冬從包里拿出本《花花公子》英文版雜志，上面有各種腕表，也有游艇和美女帥哥的照片，無(wú)關(guān)的廣告太多，顯得雜亂無(wú)章。

　　他正考慮要不要投資這家雜志社，如今總市值僅有兩千一百多萬(wàn)美金而已，大約是《VOGUE》的三分之一。

　　事先都在借用別人的渠道做推廣，現(xiàn)在突然想要打造屬于自己的傳媒渠道，在發(fā)展硬實(shí)力的同時(shí)，增強(qiáng)軟實(shí)力……

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