但是，我們寧康市在這個問題上一直比較重視，尤其是對于大安縣，我們更是高度重視，去年上半年，我們寧康市便專門為此籌集了一筆資金，并與各個縣區進行了談話，最終達成一致意見，這筆教師津貼資金，省里會給我們30%，我們是政府再拿出50%，各個縣區拿出20%，大家一起湊齊所有的資金發放給寧康市的每一位公辦教師。

去年和前年的這筆錢，我們寧康市已經下發下去了，而且今年的這筆錢，您上任之后不到一個月的時間，在您的親筆批示下，這筆錢也已經下發到了所有縣區。

我們是政府已經把我們應該做的全都做到了，而且我們一分錢都沒有截留，全部全額發放到了大安縣。

自從去年錢到位以后，大安縣周邊的蒼峰縣以及赤羽縣大部分全都發放了這筆資金，但是，教師數量最多的大安縣卻一直沒有動靜。

從去年年底開始，大安縣的教師們圍繞著獎金到底發不發，到底什么時候發，到底會發多少這三個問題，已經展開了熱烈的討論，也成為了教師們心中最為關心的事情。

而去年年底，隨著周邊幾個縣區紛紛發了這筆補貼，大安縣的教師們開始坐不住了，他們紛紛在省政府和市政府的官方網站上給領導留言，對于此事，省政府和咱們市政府也作出過相關的批示，但是大安縣卻一直沒有重視，一直特立獨行。

而就在兩個月前，大安縣縣城和大安縣經開區終于發放了這筆補貼，而就在與此同時，也有一個小道消息傳出，據說，省里正在制定文件，今后將不再發放教師津貼，如此一來，大安縣各個鄉鎮的教師們徹底炸鍋了。

要知道，教師數量最多的是各個鄉鎮的教師們，尤其是毛巾廠中學，那里的教師數量最多，教師的水平也最高，但是他們偏偏因為地處鄉鎮的原因，這就導致他們也沒有拿到任何的教師津貼。

隨后，沒有拿到這筆教師津貼的教師們聚集起來，組建了集體討薪微信群，在群里互通消息研究對策�！�

聽到此處，李天逸深深的嘆息了一聲說道：“這就是不患寡而患不均哪。”

王志剛使勁的點點頭：“誰說不是呢，如果要是全縣都不發放的話，可能這次事情也鬧不起來，但是一個縣里有的地區發放了，有的地區不發放，這嚴重引起了整個教師群體的不滿。

即便是那些發放了教師津貼的教師們，對此也并不滿意，因為根據省里的政策，這次津貼的發放是有一個計算公式的，按照這個公式，就算是教齡最短的教師，也可以拿到1萬元左右，而教齡在五年以上的教師，最少可以拿到2萬元，教齡在12年以上的教師都可以拿到3萬元左右。但是，也不知道大安縣是怎么考慮的，這次教師津貼的發放十分不均衡，最少的才拿到兩三千元，而最多的卻拿了五六萬元，并沒有嚴格執行省里的計算公式。

這就導致很多拿到的教師津貼比計算公式少的教師們十分不滿。

他們這些人也加入到了討薪群里，一時之間，焦急，猜忌，嫉妒，不滿，憤怒，等種種情緒便交織在了一起。

不過教師們還是比較理智的，他們先是寫了一封信交給了大安縣縣政府，這封信的名字是“大安縣各鄉鎮教師給區委區政府的一封信”，在這封信中，教師們詳細闡述了大安縣給各個鄉鎮教師津貼發放不及時不一致的問題，表達了教師們對于大安縣落實國家政策不到位的不滿，要求大安縣縣委縣政府應該及時響應國家政策，早日解決教師們所關注的問題。


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