第179章

“老朋友許久未見，不抱一下表示歡迎嗎？”

姜汝寧笑容僵在臉上，剛要開口。

薄止川走至兩人中間，唇角噙著生冷的小，黑的瞳孔里似是淬了一層冰，“不好意思，國內實行握手禮。”

他隨手抽出一份批改過的文件遞給姜汝寧，“里面的數據有問題，讓項目組重新審核，下次這種文件，不要出現在我面前。”

突然間，門外傳來吵鬧聲。

姜汝寧叫來行政秘書，“怎么回事？”

行政秘書對接問題的時候，發現今年公司裁員，有些項目不合適需要砍掉。

同一項目的負責人以及團隊的人在公司沒有的對口的崗位。

“不是給了相應的賠償？”

N+2賠償政策入職時就擬好的。

底層員工打算在這個崗位做到養老，每天混日子沒學到什么技能，出去一圈沒有找到工作。

行政秘書一臉無奈。

她許久沒遇到過這么難纏的員工，怎么勸都不行，非要等到法院傳票才肯罷休。

“今天必須給我說法，我是不接受無故辭退為由，只接受調崗，你們這是侵害員工勞動法的！”

人群中一眼看到慷慨陳詞、情緒激昂的人在發言，聲音尖銳刺耳快要與玻璃板產生共鳴，臉色漲紅。

三三兩兩的同事湊在一起，交頭接耳。

“大家都聽著，關系到我們切身利益，我在公司十年，任勞任怨，為公司嘔心瀝血，換來的就是n+2，多讓人心寒。公司大大小小會議從未缺席過，項目也是如約完成。”

“我就算沒有功勞也有苦勞，被辭退是不可能的，我只接受調崗。”

姜汝寧站在外圍，勘察情況。

她臉色微凝，銳利的眸光投向給負責人。

人事快步走到她跟前耳語，遞給了她一份文件。

“這個人的背景都在里面，已經離職一周的時間，  n+2的賠償到15號才能發，財務那邊還沒審批。”

本地人，43歲，已婚兩個孩子一男一女。

負責過的項目羅列在一起有105個。

十年的時間做一百零五個項目？

姜汝寧快速瀏覽了一遍，摘輕就重。

“哪條勞動法？說出來，法院上面可以讓你申請作為證據。”

姜汝寧面上帶著淡淡的微笑，突然停止笑容，凝視著那人。

強大的氣場讓膽小的人后退兩步，沒走的人脊背也浮出微微薄汗。

江女士后退一步，但想到家里還有貸款，硬著頭皮扛住。

N+2才幾個工資，她剛入職的時候轉正底薪才三千。

這些年是薪水水漲船高，但n+2是從最開始入職轉正薪資計算。

根本領不了多少。

最好的結果就是公司能夠給她調崗。

“這里恰好有你做錯數據的報告，工作失職，數據錯誤發送到顧客那里，是你來負責嗎？”

“這個損失就算把你的工資全部賠給公司都償還不起。”

江女士聞言瞪大雙眼，連忙奪過文件。

數據區域早就被標紅。

很明顯，其他數字都是三位數起步，獨那一個是兩位數。

甚至都不用人來核對，就知道數據是錯誤的。


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