梁宇森提醒道：“雖然那些股東并不在乎這些錢，但這畢竟關系到他們年底分紅減少的事情。雖然每月四十萬不算多，但涉及到每個人的利益，這事兒就得上董事會討論！而且，你只給普通員工福利，那領導層你打算怎么處理？”

李佳薇皺了皺眉：“領導層的薪資已經很高了，他們應該不需要這種補貼吧？”

梁宇森笑道：“佳薇，沒人會嫌錢多的。如果你要在公司推行這項福利，就得方方面面都考慮到。否則，這福利到最后，好事可能變成壞事。”

李佳薇聽了梁宇森的分析后，意識到自己差點將好事辦砸，心情一時有些沮喪，問道：“梁叔，那我現在該怎么辦？”

梁宇森知道這是李佳薇入職“美尚”后的首次嘗試，自然希望她能圓滿完成，于是安慰道：“我這邊的事情已經處理完畢，明天就回國。回國后，我帶你一起去拜訪其他股東。”

李佳薇聽梁宇森這樣說，心情好了許多，感激的道：“謝謝你，梁叔。”

梁宇森回國后，便帶著李佳薇逐一拜訪了其他五位股東。雖然他們各自持有的股份不多，但作為股東，應有的尊重還是必不可少的。

李佳薇跟著梁宇森連續奔波了三天，深刻體會到經營好一家公司確實需要花費大量心思，方方面面都需要顧及。

當然，拜訪的五位股東并非一開始都同意李佳薇的提議，但好在有梁宇森在旁邊幫忙說服他們，總能得到了五位股東一致的同意。

在送李佳薇回公司的路上，梁宇森對她分析道：“佳薇，現在網絡上對職場的吐槽很多，你給員工這項福利，現在正好可以實施。這對‘美尚’來說是一個很好的宣傳機會，你要讓公司的宣傳部門抓住這次機遇。不求在行業內樹立標桿，但網民的流量對時尚公司會起到引流催化劑的作用，說不定‘美尚’能借此更上一層樓。”

李佳薇認真聽取梁宇森的分析，這幾天她學到了很多：“梁叔，我會認真去做的。謝謝你這幾天陪我拜訪了那么多人，你回來都沒時間休息。”

梁宇森揉了揉李佳薇的頭，慈愛地說：“佳薇，我把你當女兒看待。我沒結婚，沒有孩子，將來我的一切都是李巖、世文和你的。但財富是把雙刃劍，我們幾個老家伙在的時候，可以時時看護你們。但如果我們不在了，你們擁有財富卻沒有駕馭它的能力，那對你們來說將是一場災難。”

李佳薇點頭表示同意：“梁叔，我知道了，我一定會努力學習的。”

梁宇森對李佳薇這段時間的學習成果感到相當滿意，至少她開始思考如何在公司里推動事情的發展，這已經是一個很大的進步了。他說道：“學習是好事，但也要注意自己的身體。我看你這段時間瘦了不少，是不是沒好好吃飯啊？”

李佳薇有些心虛地低下了頭。這段時間，她確實經常吃外賣，公司附近和住宅附近的外賣幾乎都被她嘗遍了。

梁宇森看著她心虛的樣子，嚴肅地說道：“這么不愛惜自己的身體，明天我讓劉嫂來魔都照顧你。”

李佳薇本想說劉嫂年紀大了，不要讓她來回折騰，但看著梁宇森那嚴肅的表情，她心虛得說不出口，只能答應道：“好，我晚上就給劉嫂打電話。”

梁宇森又問道：“最近和你爸爸、大伯聯系了嗎？”

李佳薇回答道：“嗯，聯系了。最近西市商會有個論壇，爸爸整天都在接待合作伙伴。大伯剛到京市，每天也都是工作，我聽著他的語氣，感覺大伯挺累的。”

梁宇森感嘆道：“你大伯確實辛苦。在京市，一舉一動都會受到關注，確實不自由。不過，我和你爸爸商量了一下，國慶假期打算去京市看一下你大伯，你要去嗎？”

李佳薇也很久沒見過李紅星了，便回答道：“嗯，我去。”

梁宇森說道：“好，到時候你爸爸會先來魔都，然后我們一起飛京市。”

就在這一天早晨，“美尚”的員工們打完卡坐在工位上開始辦公時，每個人的郵箱都收到了一份郵件。郵件的大致意思是，經公司董事會決定，從本月起，每位員工每月將補助房費三千元，餐費一千八百元。

其實，李佳薇原本還打算補貼交通費用的，但梁宇森給她做了詳細分析。他指出，補貼房費實際上也在間接補貼交通費。梁宇森研究了公司的調查報告后發現，公司百分之八十的員工都是與別人合租，而且居住地距離公司較遠。但如果公司補貼三千元房租后，他們自然會選擇在公司附近租房，這樣房租最多可能只多支出一千元，而居住地離公司近了，交通費自然就省下來了。

李佳薇接受了梁宇森的建議，并決定對領導層每個人補貼六千塊錢。雖然這個數額不多，但與普通員工拉開了一定的距離。

“美尚”的員工們感到幸福來得太突然了。現在這樣有良心的公司實在不多見，而且每個人都對流量非常敏感。于是，他們自發地在自己的社交賬號上分享這份幸福。公司的宣傳部門也迅速跟進，購買了推廣，因此“美尚”迅速登上了熱搜。

網友們紛紛留言：“這是什么神仙公司啊？房補、餐補，吃穿住行中解決了兩個大難點！”

“請問美尚現在還招人嗎？想去！”

“為什么好公司都是別人的，我們公司就是不做人！”

“我們公司也是，我一個月不到八千，天天加班到夜里十一二點！”

“艾特我們公司，讓他們向美尚看齊，卷起來！”

這次“美尚”的出圈讓許多打工人產生了深深的共鳴，“美尚”成為了他們心目中最佳的入職公司。因此，在第二年“美尚”招聘時，HR收到了如小山一般的應聘簡歷。

而且，前來應聘的眾多候選人中，不乏名牌高校的畢業生，更有甚者，一些來自五大知名雜志的業務骨干也表達了加入“美尚”的意愿，他們寧愿接受降薪也要跳槽到“美尚”，這讓“美尚”有了可以和五大刊比較的資本。

更讓其他公司感到崩潰的是，“美尚”的年底財報顯示，他們公司的營業額比去年實現了更多的盈利。這一成績無疑是對“美尚”經營策略的有力證明，也讓那些曾經質疑和嘲笑的公司啞口無言。

面對“美尚”的崛起和成功，其他公司只能無奈地表示，“美尚”在下一盤很大的棋，而這盤棋讓“美尚”成為了業界的焦點。

而“美尚”也成了在業內煽動翅膀的蝴蝶，簡稱“美尚效應”。


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