“那像誰？管生不管養的人，好像不只她一個吧，某個人心里沒點數嗎？”

        家里這些孩子，從小到大，都是時莜萱管的多，盛翰鈺管的少。

        某人心里有數，于是“嘿嘿”笑：“我們家這叫各司其職，然然那是逞能，跟我不能比。”

        其實在企業里面當高管的人時間長了，上位者久都會有這樣的毛病。

        把難題推給別人，找不同的，有能力的人解決不同的事情。

        但時袁是個孩子，不應該推給別人。

        道理是擺在明面上的，但家是講情的地方，就不是講理的地方。

        現在時袁就是丟給時莜萱了，她得管啊。

        她對老公道：“我想給時袁重新找保姆，不能找傳統意義上那種保姆，主要照顧吃喝，看著別磕著碰著就萬事大吉的人不行。”

        “得年輕的，能陪他玩兒，有責任心的，有愛心，有耐心……”

        時莜萱考慮的很周到，只是這樣的人不太好找。

        每項單拎出來都不難，難的是這些要求都要符合，就很不容易。

        年輕往往耐心差，有責任心的人大多數認真，性格沉穩，很難瘋的起來，愛玩愛鬧……

        招聘啟事發出去，應聘的人絡繹不絕，差點把盛家的門檻都踩破了。

        應聘的人多，是有原因的，盛家給的待遇優厚，差不多是市場價的三倍。

        各種簡歷像是雪花一般飛進郵箱，簡單篩選后，就是面試。

        面試看上去也很簡單，就是和時袁單獨呆一會兒。

        房間里有很多玩具，還有很多書，還有電腦，當然還有在隱蔽的地方，還有一個攝像頭！

        來應聘的保姆也是五花八門，什么樣的都有。

        有的進去房間，見沒有大人，只有時袁自己，就告訴他你好好玩啊，然后就自己看看書或者是玩電腦。

        有的面試者甚至坐在椅子上打盹。

        當然也有很盡責任的，主動和時袁說話，問他渴不渴？

        餓不餓？

        陪他一起玩，好不好？

        這樣的面試者，時莜萱是滿意的。

        但時袁好像聽不見似的，理都不理，就一個人蹲墻角玩玩具。

        若是問的多了，他就大哭起來。

        保姆將雇主的孩子惹哭，是大忌，不管出于什么原因，這樣的保姆都不能留。

        照顧時袁的人，起碼不能讓他反感。

        面試了兩天，前前后后共來了幾十個保姆，都被淘汰了！

        時莜萱坐在監控室，揉揉緊皺的眉頭，差點想放棄了。

        不是保姆的問題，問題的根源出在時袁身上。

        他打心眼里排斥保姆，不管是誰，只要是保姆他就不喜歡，應該是第一個保姆留下的陰影，但那時候他才剛出生，那么小就能記住？

        時莜萱想，要不先找心理醫生給時袁看病算了，這樣下去也不會有結果。

        她讓傭人告訴外面等候的人，都別等著了，回家吧，不用面試了。

        既然已經知道結果，繼續下去就沒有意義了嘛。

        傭人出去了，半天又回來了，說是有個小姑娘一定要面試，她已經等了兩天，馬上就要到她了，如果連面試的機會都沒有，這兩天就白等了。

        時莜萱點點頭：“行，讓她去吧。”

        她并沒有多想，也沒認為這個小姑娘能創造奇跡。

        不過就是年輕氣盛，不親自碰壁不死心而已。

        她坐了這么久，也累了，于是讓傭人盯著屏幕，她出去走走，透透氣。

        半個多小時后。

        她回到客廳，見玥玥自己在玩。

        “時袁呢？他沒跟你一起玩嗎？”


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